Ios Ontwikkelaar Bij Human Wave B.v.
- Banen
Adver Online BV
Vanwege de sterke groei en de behoefte om ons product portfolio verder te verbreden zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons R& D team willen versterken. Voor onze hoofdvestiging in Zutphen maar ook in Delft zijn wij op zoek naar;iOS ontwikkelaar
Zutphen
HBO
40
Solliciteren
| Google App Engine Ontwikkelaar Bij Human Wave B.v. Banen Voor onze vestiging in Delft maar ook voor onze hoofdvestiging in Zutphen zijn wij op zoek naar een;Google App Engine ontwikkelaarFunctieprofiel van onze Google App Engine ontwikkelaar Je gaat aan de slag met een nieuw product en een nieuw design dat volledig wordt |
| Ios Ontwikkelaar Bij Human Wave B.v. Banen HumanWave is een snel groeiende onafhankelijke leverancier van SaaS en Cloud oplossingen en levert innovatieve HRM- en maatwerk toepassingen voor grote en kleine bedrijven. Wij ontwikkelen een geheel eigen product portfolio waarbij er tevens veel aandacht is voor integratie van beschikbare services zoals google apps en social med |
| Ios Ontwikkelaar Bij Human Wave B.v. Banen Voor onze hoofdvestiging in Zutphen maar ook voor onze vestiging in Delft zijn wij op zoek naar een;iOS ontwikkelaarFunctieprofiel van onze iOS ontwikkelaarJe gaat aan de slag met innovatieve iPhone en iPad |
| Human Resources Officer (tijdelijk 24 Uur) Catergorie: Advies Consultancy Voor een organisatie in de omgeving van Meppel zijn wij zoekende naar een Human Resources Officer, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoering en optimalisering van het personeelsbeleid - Arbeidsvoorwaarden: adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid op basis van vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO en interne regels en procedures. - HR administratie: opstellen arbeidsovereenkomsten en overige benodigde stukken bij indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding. - Ziekteverzuim: bewaken en analyseren van dagelijks en periodiek verzuim en adviseren over het terugdringen van het verzuimpercentage. Organiseren van het spreekuur van de bedrijfsarts en bespreken van reïntegratiemogelijkheden van medewerkers met de bedrijfsarts en het UWV. - Werving, selectie: opstellen en plaatsen van de vacature, (tot bepaald niveau) voeren van sollicitatiegesprekken, contacten met uitzendorganisaties en zorgdragen voor introductie. - Adviseren: adviseren en ondersteunen van managers bij gesprekken met betrekking tot functioneren, ziekteverzuim, ontwikkeling en discipline. Naast bovengenoemde werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als management. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR projecten en de implementatie hiervan. |