Manager Buitenschoolse Opvang (32 Uur Per Week) Zo Spoedig Mogelijk

Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: Kinderopvang SKW
Als manager BSO ben je, samen met een collega manager, verantwoordelijk voor drie locaties BSO. Op een van de locaties wordt tevens VSO aangeboden. Je maakt deel uit van het managementteam. Jou taken en verantwoordelijkheden zullen ondermeer bestaan uit: Het implementeren en bewaken van beleid, zodanig dat de voor de betreffende organisatorische eenheid geformuleerde doelstellingen op het gebied van kinderopvang kunnen worden behaald. Het aansturen van medewerkers op een dusdanige manier, dat zij de doelstellingen ten aanzien van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Het coördineren van de interne bedrijfsvoering, waarbij de dagelijkse gang van zaken verloopt volgens de gestelde richtlijnen. Het uitwisselen van informatie zodanig dat zowel ouders/verzorgers als pedagogisch medewerkers kunnen beschikken over de voor de verzorging en begeleiding relevante informatie, zodat kinderen zo optimaal mogelijk opgevangen kunnen worden en zonodig de juiste externe deskundigen ingeschakeld kunnen worden. Het faciliteren van interne organisatorische processen, zodanig dat belanghebbenden correct en tijdig geïnformeerd worden, klachten correct afgehandeld worden en benodigde middelen en voorzieningen aanwezig en in goede staat zijn.
Locatie: Amsterdam
Educatie: HBO
Uren: 2011-12-05

Solliciteren

Medewerker Buitenschoolse Opvang
Gezondheid para medisch Zorg
Afhankelijk van de soort opvang begeleid je groepen kinderen van verschillende leeftijden: van babys en peuters tot wel twaalfjarige scholieren. Meestal werk je samen met collegas in een team. In de dagopvang werk je met babys en peuters tot vier jaar. Hun dagelijkse verzorging is uiteraard één van jouw belangrijkste taken. Maar je bent er ook voor om ze op een leuke en speelse manier de noodzakelijke dingen bij te brengen, zoals respect voor elkaar en discipline. Bij de oudere kinderen in de buitenschoolse opvang ligt de nadruk meer op de ontspanning na schooltijd. Je organiseert met hun onderhoudende, maar ook uitdagende sportieve en educatieve activiteiten.

Medewerk(st)er Buitenschoolse Opvang
Educatie
Gezocht: medewerk(st)er buitenschoolse opvang De Kleine Reus Naschool is een kleine zelfstandige buitenschoolse opvang verbonden aan een basisschool in hartje

Innovation Manager Bij Dunlop Protective Footwear
Procestechniek
Hevea BV (Dunlop® Protective Footwear) is een A-merkleverancier, gespecialiseerd in de verkoop en marketing van PU en PVC laarzen voor de professionele gebruiker. Hevea BV is zowel nationaal als internationaal actief en succesvol met het prominente merk Dunlop® Protective Footwear. Marktgerichtheid en Innovatie zijn de succesfactoren. Een moderne dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng en initiatief en een informele sfeer dragen bij tot een prettig werkklimaat. Wij zoeken een creatieve en ervaren: Innovation Manager M/V Fulltime Functieprofiel vacature Innovation Manager Dunlop® Protective Footwear is de Europese marktleider in functionele laarzen voor het professionele PPE segment (PPE = personal protective equipment). Innovatie speelt een prominente rol binnen Dunlop® Protective Footwear, waarbij de Purofort® lijn een duidelijk bewijs is van onze vernieuwingskracht. Als marktleider in PPE boots is innovatie van groot belang om onze groei strategie waar te maken en daarmee rapporteert de functie dan ook direct aan de CEO. Als aanjager van nieuwe ideeën/concepten moet innovatie meer het “verschil” gaan maken en ook zorgen dat de projecten op een gestructureerde manier door de organisatie worden getrokken. Deze sleutelfiguur heeft dan ook een hands-on mentaliteit, is operationeel vaardig en neemt het volledige ownership op zich om een project succesvol tot een einde te brengen. De Innovation Manager geeft leiding aan de Technical Product Manager heeft een nauwe samenwerking met de Proces Technologen, Development Engineer, Marketeers (segment/productmanagers) en Purchasing. Belangrijkste taken: - Pre-development: Marktontwikkelingen signaleren, analyseren relevante trends en consumenten- en klantenbehoeftes, kansen creëren en vertalen naar een continue stroom van innovatie projecten en strategieën; - Product development: Initiëren en leveren van product ontwikkelingsprojecten, waarbij het product creatie proces (PCP) aangescherpt dient te worden, zodat introducties volgens plan verlopen; - Concept development: In samenwerking met marketing komen tot range introducties, nauw aansluitend op het markt introductie proces (MIP). Functie-eisen voor de vacature Innovation Manager Het profiel - Minimaal HBO opleiding (Technische georiënteerd), Marketingkennis op NIMA-B niveau, en minstens HBO werk- en denkniveau; - Minimaal 5 jaar relevante en succesvolle ervaring met innovatie bij Amerken; - Affiniteit met chemische processen; - Goede kennis en beheersing van de Engelse taal; - Ruime ervaring met project management binnen creatieve/veranderende Processen; - Coachende stijl van leidinggeven. Karakteristieken - Ondernemend, resultaatgericht, bevlogen en bruggenbouwer (ook naar externe relaties); - Visionair en strategisch kunnen denken, pragmatisch analyticus: vanuit goede analyse “helicopter view” concepten kunnen vertalen naar de praktijk; - “Out of the box” denker, creatief, inspirator; - Sterke “make it happen” attitude: flexibel, hands on, doorzetter en een Teamplayer. Wat kun je van ons verwachten? - Dynamisch bedrijf met een collegiale sfeer; - Afwisselende functie en uitdagend werk met ruimte voor eigen initiatief; - Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, w.o. een aantrekkelijke prestatiebonusregeling; - Ruimte en ondersteuning voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Interesse? Indien je vragen hebt betreffende deze vacature neem dan contact op met Liane Smit, HR Advisor op telefoonnummer: 0572-341523 of per e-mail l.smit@dunlopboots.com. Voldoe jij aan het profiel? Verstuur dan zo spoedig mogelijk je CV en je motivatie via onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over onze organisatie, kijk op onze website: www.dunlopboots.com. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Manager Kinderdagcentrum De Ster( 16496)
Directie En Raad Van Bestuur
Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Ster (hierna KC De Ster) is een vrij nieuw centrum en bestaat zoén vier jaar. Het is gelegen in de nieuwe wijk Vleuterweide (Vleuten) en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening en werkt samen met de brede school die in hetzelfde gebouw gevestigd is. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 30 medewerkers voor zoén 40 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Als manager van KC De Ster stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum. De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cli?tenraad en brede school. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Ster biedt. De manager KC De Ster rapporteert direct aan de directeur. U (m/v) beschikt over een academisch of HBO-plus werk- en denkniveau alsmede een afgeronde managementopleiding op post HBO-niveau. U heeft meerjarige integrale leidinggevende ervaring in de (gehandicapten)zorgsector, bij voorkeur met kinderen en jeugdigen. Actuele kennis van de ontwikkelingen in (de financiering van) de zorg. Gewend te werken in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Verbindend leidinggevende, besluitvaardig, resultaatgericht en consistent. Bekendheid met onderwijs en brede school is een pre. Een uitdagende managementfunctie bij een toonaangevende zorgorganisatie met ruimte om te bouwen aan de toekomst van KC De Ster. Fulltime functie voor 36 uur per week. Bruto jaarsalaris maximaal. 54.000,- (fwg 60 cao Gehandicaptenzorg). Standplaats Vleuten. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16496 of neem contact op met Marcel ten Berge, 030-219 98 30. Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Ster (hierna KC De Ster) is een vrij nieuw centrum en bestaat zoén vier jaar. Het is gelegen in de nieuwe wijk Vleuterweide (Vleuten) en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening en werkt samen met de brede school die in hetzelfde gebouw gevestigd is. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 30 medewerkers voor zoén 40 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Functiebeschrijving Als manager van KC De Ster stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum. De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cliëntenraad en brede school. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Ster biedt. De manager KC De Ster rapporteert direct aan de directeur.