Locatiemanager ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 60 - .4166 - (903)
- Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: PM2000 ZorgSelect The DreamFactory
-U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van de Medewerkers, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het Financiële Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het Efficiënt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de Financiële Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager.
Locatie: Zeist
Educatie: HBO
Uren: 2011-12-05
Solliciteren
| Locatiemanager Catalpa Kinderopvang Diverse Bso Locaties Hillegom Banen We zijn voor 4 BSO locaties in Hillegom per 1 december 2011 op zoek naar een Locatiemanager (32 uur per week) Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de financiële en kwalitatieve doelstellingen van jouw vestigingen. Op professionele wijze lever je een positieve bijdrage aan de resultaten van de organisatie. Je bent in staat om de visie van de Business Unit West Nederland te vertalen naar een locaal jaarplan voor het kindercentrum. Als locatiemanager ben je de spil van de kindercentra en kan je op enthousiaste wijze het team begeleiden, waarbij ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en de pedagogische visie belangrijke aspecten zijn. De locatiemanager valt hiërarchisch onder de regiomanager en geeft leiding aan de medewerkers van de betreffende kindercentra. |
| Locatiemanager Catalpa Kinderopvang Diverse Bso Locaties Hillegom Banen We zijn voor 4 BSO locaties in Hillegom per 1 december 2011 op zoek naar een Locatiemanager (32 uur per week) Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de financiële en kwalitatieve doelstellingen van jouw vestigingen. Op professionele wijze lever je een positieve bijdrage aan de resultaten van de organisatie. Je bent in staat om de visie van de Business Unit West Nederland te vertalen naar een locaal jaarplan voor het kindercentrum. Als locatiemanager ben je de spil van de kindercentra en kan je op enthousiaste wijze het team begeleiden, waarbij ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en de pedagogische visie belangrijke aspecten zijn. De locatiemanager valt hiërarchisch onder de regiomanager en geeft leiding aan de medewerkers van de betreffende kindercentra. |
| Locatiemanager (16516) Banen Als locatiemanager geef je leiding aan circa 35 medewerkers verspreid over de verschillende locaties. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op jouw locaties en samen met 10 collega locatiemanagers voor de gehele regio. Je geeft uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en de uitvoering van de ondersteuningsplannen. Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de regio en vertaalt het beleid naar een concreet actieplan. Daarbij ben je financieel verantwoordelijk voor het resultaat van de locaties en verzorg je periodieke voortgangsrapportages. |
| Locatiemanager (16486) Banen De locatiemanager (m/v) is primair verantwoordelijk voor de locatie en draagt integrale verantwoordelijkheid voor de levering van goede kwaliteit van zorg- en dienstverlening. Draagt zorg voor het realiseren van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Stuurt op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten. Geeft op heldere en coachende wijze leiding aan de medewerkers. Stuurt op samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid. Heeft een duidelijke visie op zorg en vertaalt deze naar een eenduidige werkwijze op de locatie. De manager beschikt over een klantgerichte houding en weet de cliëntvraag centraal te stellen. In het kader van de ontwikkelingen binnen de VVT en de zorgmarkt vormt de manager zich een actief beeld van de dienstverlening van de locatie: Wat zijn kansen en bedreigingen? Zijn er mogelijkheden om de dienstverlening uit te breiden? De manager gaat hiertoe de verbinding aan met de keten op het terrein van de psychogeriatrie en met andere onderdelen van de organisatie, zorgt voor uitstraling en zichtbaarheid. Draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoer van divisiebeleid. De manager rapporteert aan de Directeur Zorg, Verpleging en Behandeling. |