Vacature Nieuws

Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979)

  • Catergorie: Advies Consultancy
    Bedrijf: PM2000 ZorgSelect The DreamFactory
    -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent “Regelmatig” Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.
    Locatie: Zeist
    Educatie: HBO
    Uren: 2011-12-05

    Solliciteren

 

Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent “Regelmatig” Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.
 
Teammanager Vervoer
Banen
De kerntaak van de teammanager is integraal leiding geven aan ca. 50 personenvervoerders en/of conducteurs. Je begeleidt en motiveert ze op het gebied van onder andere verantwoordelijkheid, klantoriëntatie en kostenbewustzijn. Door de veranderingen binnen de organisatie draag je bij aan de verwezenlijking van de gewenste bedrijfscultuur waarbij sturen op houding, gedrag, normen en waarden belangrijke aspecten zijn. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de opgestelde KPIs binnen jouw aandachtsgebied en streef je continu naar de verbetering van de productiekwaliteit en optimale productiviteit. Je maakt deel uit van het unit MT en vormt het vastgestelde beleid om naar een gestructureerde implementatie voor de unit en eigen verantwoordelijkheidsgebied. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het geheel van afspraken binnen de CAO. Verder draag je zorg voor een optimale dienstregeling als opdrachtgever van andere afdelingen. De teammanager rapporteert aan de unitmanager. De functie wordt in onregelmatige dienst uitgevoerd.
 
Teammanager Infrastructuur
Banen
Bij onze opdrachtgever (een sterk speler binnen de financiële markt) staat het Nieuwe Werken centraal, dat betekent dat je zelf verantwoordelijk bent voor hoe jij je werk indeelt. Je komt te werken in een dynamische ICT-omgeving, gebruikmakend van moderne technologie. In het kersverse MT is nog een aantal posities beschikbaar, waaronder Teammanager Infrastructuur. De werkzaamheden: Als Teammanager Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit en de betrouwbaarheid van de generieke infrastructuur. Ook ben je eindverantwoordelijk voor een van de taakgebieden netwerkbeheer, accountbeheer, werkplekbeheer, back-end en telefoniebeheer. Je neemt deel aan het MT-overleg. Ook vertaal je tactisch beleid naar afdelingsbeleid, lever je een bijdrage aan de samenstelling van het jaarplan van de afdeling en stel je op basis van het jaarplan het beleid voor het team en teamdoelstellingen vast in KPIs. Als Teammanager realiseer je beleid met betrekking tot de Infrastructuur. Hierbij leidt je het proces van het operationele beheer van de technische infrastructuur van de centrale systemen. Hieronder vallen onder andere hardware/servers, storingsbeheer, back-up, inspecteren op afwijkingen, signaleren van trends, onderhoud en up-to-date houden van hardware en systeemsoftware (lifecycle- en capaciteitsmanagement). Verder richt je het team in, neem je beslissingen over de uitvoering en stem je dit af met andere onderdelen. Wij zoeken leiders die hun team weten te coachen en te stimuleren. Maar ook leiders die de ambitie hebben om te verbeteren en te vernieuwen. De Teammanager Infrastructuur maakt deel uit van de 24/7 stand-by dienst. In geval van ernstige ICT-calamiteiten (p1-meldingen) kan hij ingeschakeld worden als operationeel coördinator.
 
Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.