Lead Programma Manager

Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: Independent Recruiters
Bedrijfsprofiel: Lead programma manager Lead programma manager Vacature - Amsterdam Lead programma manager gezocht voor een Amerikaanse high-level consultancy organisatie. Je komt te werken in een van 's werelds snelst groeiende IT dienstverleners met een grote expertise op gebied van outsourcing en offshoring. Je komt te werken op binnen de groep die zich ontfermt over de grootste en/of meest gecompliceerde programma's. Functieprofiel: Lead programma manager Als Lead programma manager bekleed je een centrale positie bij een van de key accounts van de organisatie. Je stuurt zowel onsite als offshore (project) managers van delivery teams aan en bent (P&L) verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief opleveren de projecten. Functiecriteria: Lead programma manager * 5-10 jaar ervaring met project/programma management, ervaring met het leiden van complexe projecten * Kennis van en ervaring met delivery modellen; ervaring met offshore/onsite modellen * Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels * Uitstekende people skils; je hebt contact op verschillende niveau's en diverse stakeholders De aanbieding: Lead programma manager Zelfredzaamheid en ambitie zijn belangrijke aspecten van de bedrijfscultuur. Dit betekent dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond. Omdat dit bedrijf zich richt op het topsegment van de arbeidsmarkt zijn ze voortdurend bezig om als bedrijf zo stimulerend en positief mogelijk te zijn voor hun werknemers. Het niveau ligt hoog. Daartegenover staat een uitstekende salariëring, aantrekkelijke bonussen bij goed presteren en prima ontwikkelingsmogelijkheden.
Locatie: Amsterdam
Educatie: WO
Uren: 2011-12-05

Solliciteren

Hr Manager (24 32 Uur P.w.)
Catergorie: Advies Consultancy
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van de organisatie (120 FTE). Dit beleid is zeer allround, van het ontwikkelen van beleid en procedures tot aan de personeelsadministratie. Andere taakgebieden zijn het opstellen en uitvoeren van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken, hrm wet- en regelgeving, het aanspreekpunt voor individuele aangelegenheden, werving en selectie, ziekteverzuim en diverse administratieve zaken. Daarnaast treedt je op als vertrouwenspersoon binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het talent management programma voor het personeel, je houdt hierbij pop-gesprekken even als functionerings- en beoordelingsgesprekken. In deze functie ben je lid van het MT en rapporteert en adviseert direct aan de directie.

Housekeeping Manager
Banen
Bedrijfsprofiel Houkeeping Manager Als Houkeeping Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Houkeeping Manager in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Heb je het lef en de energie om je team te bouwen dan zijn we op zoek naar jou! Functieomschrijving Houkeeping Manager De Houkeeping Manager zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande taken: * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdelingen en toewijzen van taken, geven van aanwijzingen en instructies, controleren van de werkkwaliteit en (productiviteit). * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. Toezien op de productiviteit en correcte uitvoering van taken volgens het programma. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Tevens in samenwerking met direct leidinggevende bespreken van wijzigingen welke worden voorgesteld door de opdrachtgever. Beoordelen van wijzigingsplannen op consequenties (personeelsbezetting, werktijden, taakverdeling, middelen, etc.) en adviseren aan direct leidinggevende. Aanpassen van werkroosters op basis van programmawijzigingen. * Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer waaronder het mede beoordelen van nieuwe medewerk(st)ers (aanname en aanstelling door direct leidinggevende), uitvoeren van het verzuimbeleid, geven van instructies aan nieuwe medewerk(st)ers, voordoen van taken, geven van begeleiding tijdens de proeftijd en uitvoeren van geschiktheidsbeoordeling. Adviseren aan de direct leidinggevende met betrekking tot definitieve indiensttreding. * Verrichten van overige werkzaamheden zoals: - Opvangen van klachten, opmerkingen, aanwijzingen etc. van de opdrachtgever; - Administratief afhandelen van de urenregistratie; - Beheren van de toegangssleutels, afsluiten van service- en werkruimtes na werktijd en toezien op het aanhouden van gestelde regels en procedures m.b.t. beveiliging, afsluiting, en overige procedures; - Incidenteel (bij onderbezetting als gevolg van ziekte van medewerk(st)ers e.d.) zelf verrichten van alle voorkomende schoonmaaktaken; - Zorgdragen voor een juiste taakvervulling en een goede gang van zaken in het hotel. Functiecriteria Houkeeping Manager De Houkeeping Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Houkeeping Manager * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality

Strategisch Technisch Adviserende Manager (mt-lid)
Banen
Als Strategisch Technisch Adviserende Manager maakt u deel uit van het Management Team van het innovatieteam van een technische afdeling. U stuurt ook het voorontwikkelingsprogramma aan. U heeft een belangrijke rol in de strategische besluitvorming wat betreft het innovatie programma, het koppelen van bedrijfsdoelstellingen aan de eisen van de productfunctie, de productieprocessen en de investeringen in de industrie. Werkzaamheden: - U vertaalt de inzichten en bedrijf proposities naar technische systeem specificaties, in samenwerking met de afdeling marketing. - U bent in staat om complexe technische projecten uit een te rafelen en op te delen in kleinere deelprojecten in samenwerking met de technische experts. - U streeft naar maximaal hergebruik en flexibiliteit en kijkt verder dan het creëren van enkelstuks - Het vaststellen en ontwikkelen, samen met de stakeholders, van routing en product ontwikkelingen en daarnaast begeleidt u lange termijn innovaties binnen het applicatie netwerk. - Het continu verbeteren van de processen op het gebied van productontwikkeling en innovatie. - U bent de manager van het product ontwikkelingsteam dat is samengesteld uit ervaren medewerkers uit de relevante innovatie-, ontwikkeling-, en leveringfuncties.