Management Trainee

Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: Wim Bosman Groep
De management trainee vervult een operationele of staffunctie en houdt zich bezig met optimaliseren van werkprocessen. Tevens neem je deel aan het Management Trainee Programma, waarbij je leiding geeft en deelneemt aan projecten. Je bent in de volle breedte van Supply Chain Management actief. Je werkt de komende jaren voor meerdere werkmaatschappijen van de Wim Bosman Groep en draagt daarmee bij aan de totstandkoming en uitvoering van de divisieplannen. Hiërarchisch rapporteer je aan de Managing Director. De organisatie is erg dynamisch en in beweging. De procesmatige rol en de dagelijkse operationele taken vragen veel van jouw aandacht. Daarnaast heb je, divisie overstijgend, ook een projectmatige taak. Elke management trainee draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het centrale ondernemingsbeleid. Wim Bosman biedt een stimulerende, logistieke en commerciële omgeving. Je wordt opgenomen in een hecht team, werkt met een grote mate van zelfstandigheid en krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven. De aanwezige internationale markt- en organisatiedynamiek garanderen voor de ambitieuze professional tal van ontplooiingsmogelijkheden. Verder wordt er veel aandacht besteed aan opleiding, heerst er een goede werksfeer en beschikken we over prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Locatie: 's-Heerenberg
Educatie: WO
Uren: 2011-12-05

Solliciteren

Vacature Compare : Van vacature naam

	Management Trainee Voor De Zorg- En Welzijnssector Catergorie: Advies Consultancy Jij zult gedurende een periode van 2 jaar drie tot vier uiteenlopende projecten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers, daarnaast doorloop je het traineeship. Het traineeship zal bestaan uit: trainingen, coaching en intervisie. Hierbij zal/kan jij je richten op niet patiënt-gerelateerde functiegebieden zoals: - Management en Beleid - HRM / P&O - Juridische zaken - Kwaliteitsmanagement - Onderzoek - Marketing en Communicatie - Informatiemanagement - Management Informatie Systeem			Solliciteren »
	Management Trainee Voor De Zorg- En Welzijnssector Catergorie: Advies Consultancy Jij zult gedurende een periode van 2 jaar drie tot vier uiteenlopende projecten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers, daarnaast doorloop je het traineeship. Het traineeship zal bestaan uit: trainingen, coaching en intervisie. Hierbij zal/kan jij je richten op niet patiënt-gerelateerde functiegebieden zoals: - Management en Beleid - HRM / P&O - Juridische zaken - Kwaliteitsmanagement - Onderzoek - Marketing en Communicatie - Informatiemanagement - Management Informatie Systeem			Solliciteren »
	Management Trainee M/v Banen De Management Trainees krijgen bij Saint Gobain alle gelegenheid zichzelf te ontwikkelen en te profileren. Dit doet u, door vorm te geven aan u toegewezen projecten. Gedurende deze periode zult u te maken krijgen met diverse disciplines en kennis maken met veel medewerkers van onze organisatie. Ons Aanbod: Werk bij een grote multinational met ruime perspectieven; 2200,- bruto salaris per maand; Laptop; Telefoon (mobiel); Auto van de zaak.			Solliciteren »
	Management Traineeship Techniek Sollicitatie Deadline 18 November 2011 Banen Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Management Traineeship Technische Dienstverlener Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. Interesse? Neem contact op met Francis Meskers op het telefoonnummer 070-4168383.			Solliciteren »
	Technisch Management Trainee M/v Banen Het Management Traineeship is op te splitsen in twee delen, beiden in een periode van 6 maanden. De eerste 6 maanden ervan zijn bedoeld om de productiefaciliteit en de processen kundig te doorgronden. Je zal op diverse productieafdelingen meelopen en tevens de ondersteunde afdelingen zoals de technische dienst, het laboratorium en de logistieke afdeling goed leren kennen. Gedurende de laatste 6 maanden van je traineeship word je als wachtchef verantwoordelijk gesteld voor 1 van de productielocaties. Deze periode zul je leidinggeven aan een groep operators om het proces zo optimaal mogelijk te laten verlopen en eventuele problemen het hoofd te kunnen bieden. Dit is dus een ideale periode om het leidinggeven in de praktijk te brengen. Afhankelijk van je belangstelling en ambities groei je door richting een managementfunctie.			Solliciteren »
	Management Traineeship Internationale Logistieke Dienstverlener Banen			Solliciteren »
	Management Traineeship Ict Banen Rabobank Nederland zoekt Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434. Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken			Solliciteren »
	Management Traineeship Ict Management Directie Rabobank Nederland zoekt Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434. Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken			Solliciteren »
	Technisch Management Traineeship Banen Een technische carrière bij de opdrachtgever betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. Het traineeship bestaat dan ook in feite uit twee delen. De eerste maanden ervan zijn bedoeld om de fabriek en het proces van binnen en buiten te leren kennen. Dat doe je door op de verschillende productieafdelingen mee te lopen en ook kennis te maken met de ondersteunde afdelingen zoals de technische dienst, het laboratorium en de logistieke afdeling. Gedurende het tweede deel van je traineeship, word je als wachtchef verantwoordelijk gesteld voor 1 van onze productielocaties. Deze periode zal je dan leiding geven aan een groep operators om het proces zo optimaal mogelijk te laten verlopen en eventuele problemen het hoofd te kunnen bieden. Dit is dus een ideale periode om het leidinggeven in de praktijk te brengen. Daarnaast zijn er in dit 2e jaar mogelijkheden om allerlei projecten aan te pakken. Afhankelijk van je belangstelling en ambities groei je door richting een managementfunctie. Om de beste te zijn en te blijven, leiden zij zo veel mogelijk eigen talent op voor managementposities op allerlei niveaus. Daarom zijn zij continu op zoek naar jonge, ambitieuze en eigenzinnige mensen. Het traineeship is onderdeel van het twee jaar durende European Graduate Program, dat alle Europese trainees volgen. Het programma bestaat uit een aantal trainingen ergens in Europa, maar de nadruk ligt voornamelijk op training-on-the-job.			Solliciteren »
	Management Trainee (wtb) Banen Ref. 1010469 Als trainee wordt je in twee jaar klaargestoomd voor een leidinggevende functie of een specialistische functie binnen de organisatie. Tijdens het traineeship verricht je diverse werkzaamheden en neemt jouw verantwoordelijkheid toe naarmate je vordert in jouw traject. Zo zal je meewerken in de productie (dit vereist bereidheid tot het werken in ploegen), ben je capabel om de teamleiders te vervangen, ga je projecten leiden en je zal buitenlandse vestigingen bezoeken en hier gedurende een aantal maanden werken in een functie die in de buurt komt van de functie na jouw traineeship.			Solliciteren »
	Management Trainee Techniek Banen Vacature voor een Management Trainee Techniek in de provincie Utrecht. Groeifunctie voor jong ondernemend technisch talent. Aan de hand van je competenties ga je na een opleidingstraject als specialist binnen de organisatie aan het werk. Een groeifunctie in een sterk ontwikkelingsgerichte organisatie. Na een uitgebreid extern maatwerkprogramma start het traineeship waarin je je talenten verder gaat ontwikkelen tijdens multidisciplinaire technische projecten. In teamverband ga je werken aan diverse projecten waar techniek en management elkaar ontmoeten. Aan de hand van je wensen en competenties ga je op de afdeling productie, engineering of sales aan de slag. Je werkt nauw samen met management, projectmedewerkers en trainee's. Door werken en leren te combineren worden daarnaast ook je managementvaardigheden ontwikkelt. Je werkt binnen een internationale organisatie met vele internationale contacten.			Solliciteren »
	Management Trainee Service Line It Banen Als Management Trainee bij de Service Line IT van KPN Corporate Market groei je uit tot de specialist op het gebied van IT-outsourcing en customer intimacy. Je maakt deel uit van een select team dat, met begeleiding vanuit het hoger management, onze organisatie klaar voor de toekomst maakt. Het traineeship duurt in totaal 18 maanden. In die periode werk je op opdrachten van 3 tot 6 maanden op het gebied van portfolio management, sales, algemeen management, operationele coördinatie en beleid. Dit alles betreft ons vakgebied, namelijk het verder innoveren, ontwikkelen, bouwen, implementeren en beheren van IT services en onderliggende infrastructuren voor onze klanten. Je start met een uitgebreid introductietraject met onder meer cursussen op het gebied van ITIL, PRINCE2 en Windows 7. Hiermee bouw je hiervan voldoende basiskennis op. Daarnaast is er veel aandacht voor soft skills in het traject. In de loop van je traineeship volg je vervolgens ook de training ICT Fundamentals en ITIL v3 Lifecycle Service Transition. En je brengt een bezoek aan onze outsourcingspartner in India. Als afsluiting van het traject voer je een praktijkgerichte case uit die je ook presenteert aan onze directie.			Solliciteren »
	Management Trainee Service Line It Banen Als Management Trainee bij de Service Line IT van KPN Corporate Market groei je uit tot de specialist op het gebied van IT-outsourcing en customer intimacy. Je maakt deel uit van een select team dat, met begeleiding vanuit het hoger management, onze organisatie klaar voor de toekomst maakt. Het traineeship duurt in totaal 18 maanden. In die periode werk je op opdrachten van 3 tot 6 maanden op het gebied van portfolio management, sales, algemeen management, operationele coördinatie en beleid. Dit alles betreft ons vakgebied, namelijk het verder innoveren, ontwikkelen, bouwen, implementeren en beheren van IT services en onderliggende infrastructuren voor onze klanten. Je start met een uitgebreid introductietraject met onder meer cursussen op het gebied van ITIL, PRINCE2 en Windows 7. Hiermee bouw je hiervan voldoende basiskennis op. Daarnaast is er veel aandacht voor soft skills in het traject. In de loop van je traineeship volg je vervolgens ook de training ICT Fundamentals en ITIL v3 Lifecycle Service Transition. En je brengt een bezoek aan onze outsourcingspartner in India. Als afsluiting van het traject voer je een praktijkgerichte case uit die je ook presenteert aan onze directie.			Solliciteren »
	Uitdagend Management Traineeship Banen Het Management Traineeship bij Ambitious People stoomt jou in korte tijd klaar voor een leidinggevende functie binnen ons snel groeiende bedrijf. In de eerste drie maanden van het uitgebalanceerde trainingsprogramma word je gecoacht door de top van Ambitious People. Je maakt je het recruitmentvak eigen en krijgt de kans om hierin je eigen stijl te ontwikkelen. In de periode daarna gaan we dieper in op het ontdekken en ontwikkelen van jouw management skills. Na een jaar mag jij jezelf bijvoorbeeld Senior Recruiter of Teamleader noemen en kun je: - Een winning team samenstellen, aansturen, en coachen - Zelf een traineeship begeleiden - Verkoop- en managementkwaliteiten optimaal combineren			Solliciteren »
	Uitdagend Management Traineeship Banen Het Management Traineeship bij Ambitious People stoomt jou in korte tijd klaar voor een leidinggevende functie binnen ons snel groeiende bedrijf. In de eerste drie maanden van het uitgebalanceerde trainingsprogramma word je gecoacht door de top van Ambitious People. Je maakt je het recruitmentvak eigen en krijgt de kans om hierin je eigen stijl te ontwikkelen. In de periode daarna gaan we dieper in op het ontdekken en ontwikkelen van jouw management skills. Na een jaar mag jij jezelf bijvoorbeeld Senior Recruiter of Teamleader noemen en kun je: - - Een winning team samenstellen, aansturen, en coachen - Zelf een traineeship begeleiden - Verkoop- en managementkwaliteiten optimaal combineren			Solliciteren »
	Randstad Management Traineeship Banen Wil jij starten in een Management Traineeship dat jou in 2,5 jaar voorbereid op een carrière binnen een oer-Hollandse multinational? Ben jij een leider in de dop, ondernemend én commercieel? Lees dan verder! Functieprofiel: Randstad Management traineeship Voor high potentials met ambitie en visie Het programma Als trainee doe je in tweeënhalf jaar brede ervaring op binnen Randstad Nederland. Na een korte inwerkperiode ga je voor een jaar aan de slag op één van onze 300 vestigingen. In die periode leer je de core business van Randstad kennen en oefen je de functie van intercedent volwaardig uit aan de hand van een marktplan. Zowel richting werkgevers als richting werknemers. Na je eerste jaar ga je twee of drie functies vervullen in de lijn of op projectbasis. Op termijn behoort een functie in het buitenland tot de mogelijkheden. Als je het hele Randstad Management Traineeship hebt doorlopen, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad. Als je je tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, bekleed je binnen vijf tot zeven jaar een hogere managementpositie. Opleiding en begeleiding Tijdens het programma word je zeer intensief begeleid. Een coach van de afdeling Management Development begeleidt je bij het maken van je persoonlijke ontwikkelingsplan, stuurt je bij en helpt je je doelstellingen te bereiken. Het testresultaat uit de selectieprocedure dient hierbij als basis. Je krijgt extra begeleiding van een directielid van Randstad Nederland die je helpt bij het ontwikkelen van visie op de organisatie. Tegelijkertijd heb je als trainee samen met collega-trainees zitting in de denktank, die organisatieadviezen aan de directie uitbrengt. Deze denktank vindt vanaf een half jaar dienst elke week plaats en neemt dus 20% van je werkweek in beslag.			Solliciteren »
	Management Traineeship Ict Andere Financiën AdministratieandAccounting Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken!			Solliciteren »
	Management Trainees Ict Bij Rabobank Nederland Banen Management Trainees ICT bij Rabobank NederlandStandplaats: Utrecht/ZeistRabobank Nederland zoekt Management Trainees ICTHet Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten met affiniteit voor ICT die in de toekomst een mana			Solliciteren »
	Jonge Management Trainees (m/v) Horeca McDonald's Helmond zoekt JONGE MANAGEMENT TRAINEES (m / v) (onze voorkeur gaat uit naar schoolverlaters) Kun je Leiding geven en coördineren. Heb je Een opleiding op MBO niveau of gelijkwaardig en ervaring in (of affiniteit met) een serv...			Solliciteren »
	Management Trainee Functies Voor Net Afgestudeerde Academici Overig GROLSCH ZOEKT TALENT! GA JIJ DE UITDAGING AAN? Binnen onze afdeling Operations zijn we op zoek naar nieuwe collega's die gedreven worden door inzet, professionaliteit en oog voor kwaliteit. Kortom, nieuwe collega's die hun loopbaan willen starten...			Solliciteren »

Trainee Analyst Market Risk Management Internationale Merchant Bank Start 1/1/2012
Banen
Onze opdrachtgever is een Nederlandse bank gespecialiseerd in Merchant Banking en Specialised Finance. Zij handelen vanuit een hoogwaardig kwalitatief oogpunt met een team van specialisten die per opdracht zorgvuldig geselecteerd worden. Merchant Banking biedt een combinatie van advisering, financiering en investeringen. Specialised Finance is ingedeeld naar internationale sectoren en werkt in de scheepvaart, olie- en gasdienstverlening, infrastructuur en duurzame energie en commercieel vastgoed. Onze opdrachtgever biedt starters de kans om via een stevig analytisch programma in te stromen in de organisatie, in tegenstelling tot veel andere traineeships start je direct in een functie met eigen verantwoordelijkheden wat je combineert met vakinhoudelijk opleidingen en trainingen aangaande je persoonlijke ontwikkeling. Specialistisch Trainee Programma Startfunctie: Analyst Commercial Real Estate In het Analisten Programma combineer je leren en werken in een uidagende omgeving met eigen verantwoordelijkheden. Het programma duurt een jaar, met de ambitie te groeien in een commerciële, bancaire omgeving. Verdeeld over het jaar volg je 4 modules ter ontwikkeling van je professionele kennis en praktische vaardigheden (o.a. onderhandelen, presenteren en persoonlijke effectiviteit). Gedurende het traject krijg je een mentor toegewezen uit het management met wie je geregeld contact zult hebben en die je kan advisering over je ontwikkeling binnen de organisatie. Voor het programma zijn wij opzoek naar een Analyst Commercial Real Estate. Commercial Real Estate is één van de vier takken waar in onze klant actief is en een grote naam heeft. Team Real Estate houdt zich bezig met het organiseren, structureren, uitvoeren en monitoren van de transacties rondom de leningen en opereert voornamelijk binnen de Nederlandse en Duitse markt. Als Analist werk je in een team met een eigen klantenportefeuille. Je bent betrokken in het managen van de lopende leningen en het realiseren van new business. Je houdt je bezig met het herzien van leningen, nieuwe transacties, de voorbereiding van cash flow modellen en het analyseren van wijzigingen en opheffingen van lopende projecten en de financiele markten. Je werkt samen met een ervaren team en andere afdelingen in de organisatie zoals Risk Management en Juridische zaken. Doordat je betrokken bent in het dagelijkse proces krijg je snel inzicht in de diversiteit van de transacties en de financiele structureren in de Real Estate branche en haar betrokken partijen. Dit geeft je een stevige basis om door te groeien naar een senior rol in het team of de overstap te maken naar een andere klantgroep binnen de organisatie. Wat kan je van de organisatie verwachten: Een toonaangevende bancaire speler op de zakenmarkt; Een organisatie die internationaal opereert; Een stevig programma met ruimte je professioneel een persoonlijk te ontwikkelen; Een dynamische omgeving met intellectuele uitdagingen; Goede begeleiding vanuit HR en een Mentor uit de business; Uitstekende beloning primair en secundair. Wat verwacht de organisatie van jou: Je hebt Master Degree in Finance, Economics, Econometrics of Technische richting; Je hebt je studie in een vlot tempo doorlopen met goede resultaten; Je hebt je naast je studie ontwikkeld door bij voorbeeld een bestuursfunctie, topsport of een eigen onderneming; Een stage of een bijbaan binnen een bancaire/financiele omgeving is een pre; Je hebt ambitie en bent op zoek naar de beste start van je carrière; Je denkt commercieel en werkt naar een resultaat; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden; Je bent stressbestendig en deadlines schrikken je niet af; Je bent een teamspeler en wilt uitgedaagd worden; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Trainee Analyst Market Risk Management Internationale Merchant Bank Start 1/1/2012
Financieel Economisch Accountancy
Onze opdrachtgever is een Nederlandse bank gespecialiseerd in Merchant Banking en Specialised Finance. Zij handelen vanuit een hoogwaardig kwalitatief oogpunt met een team van specialisten die per opdracht zorgvuldig geselecteerd worden. Merchant Banking biedt een combinatie van advisering, financiering en investeringen. Specialised Finance is ingedeeld naar internationale sectoren en werkt in de scheepvaart, olie- en gasdienstverlening, infrastructuur en duurzame energie en commercieel vastgoed. Onze opdrachtgever biedt starters de kans om via een stevig analytisch programma in te stromen in de organisatie, in tegenstelling tot veel andere traineeships start je direct in een functie met eigen verantwoordelijkheden wat je combineert met vakinhoudelijk opleidingen en trainingen aangaande je persoonlijke ontwikkeling. Specialistisch Trainee Programma Startfunctie: Analyst Commercial Real Estate In het Analisten Programma combineer je leren en werken in een uidagende omgeving met eigen verantwoordelijkheden. Het programma duurt een jaar, met de ambitie te groeien in een commerciële, bancaire omgeving. Verdeeld over het jaar volg je 4 modules ter ontwikkeling van je professionele kennis en praktische vaardigheden (o.a. onderhandelen, presenteren en persoonlijke effectiviteit). Gedurende het traject krijg je een mentor toegewezen uit het management met wie je geregeld contact zult hebben en die je kan advisering over je ontwikkeling binnen de organisatie. Voor het programma zijn wij opzoek naar een Analyst Commercial Real Estate. Commercial Real Estate is één van de vier takken waar in onze klant actief is en een grote naam heeft. Team Real Estate houdt zich bezig met het organiseren, structureren, uitvoeren en monitoren van de transacties rondom de leningen en opereert voornamelijk binnen de Nederlandse en Duitse markt. Als Analist werk je in een team met een eigen klantenportefeuille. Je bent betrokken in het managen van de lopende leningen en het realiseren van new business. Je houdt je bezig met het herzien van leningen, nieuwe transacties, de voorbereiding van cash flow modellen en het analyseren van wijzigingen en opheffingen van lopende projecten en de financiele markten. Je werkt samen met een ervaren team en andere afdelingen in de organisatie zoals Risk Management en Juridische zaken. Doordat je betrokken bent in het dagelijkse proces krijg je snel inzicht in de diversiteit van de transacties en de financiele structureren in de Real Estate branche en haar betrokken partijen. Dit geeft je een stevige basis om door te groeien naar een senior rol in het team of de overstap te maken naar een andere klantgroep binnen de organisatie. Wat kan je van de organisatie verwachten: Een toonaangevende bancaire speler op de zakenmarkt; Een organisatie die internationaal opereert; Een stevig programma met ruimte je professioneel een persoonlijk te ontwikkelen; Een dynamische omgeving met intellectuele uitdagingen; Goede begeleiding vanuit HR en een Mentor uit de business; Uitstekende beloning primair en secundair. Wat verwacht de organisatie van jou: Je hebt Master Degree in Finance, Economics, Econometrics of Technische richting; Je hebt je studie in een vlot tempo doorlopen met goede resultaten; Je hebt je naast je studie ontwikkeld door bij voorbeeld een bestuursfunctie, topsport of een eigen onderneming; Een stage of een bijbaan binnen een bancaire/financiele omgeving is een pre; Je hebt ambitie en bent op zoek naar de beste start van je carrière; Je denkt commercieel en werkt naar een resultaat; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden; Je bent stressbestendig en deadlines schrikken je niet af; Je bent een teamspeler en wilt uitgedaagd worden; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Management Trainee Techniek
Banen
Vacature voor een Management Trainee Techniek in de provincie Utrecht. Groeifunctie voor jong ondernemend technisch talent. Aan de hand van je competenties ga je na een opleidingstraject als specialist binnen de organisatie aan het werk. Een groeifunctie in een sterk ontwikkelingsgerichte organisatie. Na een uitgebreid extern maatwerkprogramma start het traineeship waarin je je talenten verder gaat ontwikkelen tijdens multidisciplinaire technische projecten. In teamverband ga je werken aan diverse projecten waar techniek en management elkaar ontmoeten. Aan de hand van je wensen en competenties ga je op de afdeling productie, engineering of sales aan de slag. Je werkt nauw samen met management, projectmedewerkers en trainee's. Door werken en leren te combineren worden daarnaast ook je managementvaardigheden ontwikkelt. Je werkt binnen een internationale organisatie met vele internationale contacten.

Management Trainee Service Line It
Banen
Als Management Trainee bij de Service Line IT van KPN Corporate Market groei je uit tot de specialist op het gebied van IT-outsourcing en customer intimacy. Je maakt deel uit van een select team dat, met begeleiding vanuit het hoger management, onze organisatie klaar voor de toekomst maakt. Het traineeship duurt in totaal 18 maanden. In die periode werk je op opdrachten van 3 tot 6 maanden op het gebied van portfolio management, sales, algemeen management, operationele coördinatie en beleid. Dit alles betreft ons vakgebied, namelijk het verder innoveren, ontwikkelen, bouwen, implementeren en beheren van IT services en onderliggende infrastructuren voor onze klanten. Je start met een uitgebreid introductietraject met onder meer cursussen op het gebied van ITIL, PRINCE2 en Windows 7. Hiermee bouw je hiervan voldoende basiskennis op. Daarnaast is er veel aandacht voor soft skills in het traject. In de loop van je traineeship volg je vervolgens ook de training ICT Fundamentals en ITIL v3 Lifecycle Service Transition. En je brengt een bezoek aan onze outsourcingspartner in India. Als afsluiting van het traject voer je een praktijkgerichte case uit die je ook presenteert aan onze directie.