Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef!
- Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: Care2Care
De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).
Locatie: Waddinxveen
Educatie: HBO
Uren: 2011-12-05
Solliciteren
| Teamleider Onderhoud Middelen Catergorie: Advies Consultancy De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Teamleider Financiele Processen Met Lef! Catergorie: Advies Consultancy Als teamleider Financiële Processen binnen Steinmetz | de Compaan ben je verantwoordelijk voor twee teams: financiële administratie en salarisadministratie. Van de teams wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. In de twee teams werken circa 15 fte medewerkers. Als teamleider Financiële Processen geef je je medewerkers een gezamenlijke verantwoordelijkheid en begeleidt ze hierin. Naast een sterke vakinhoudelijke kennis, straal je in woord en daad klantgerichtheid uit ten behoeve van je interne klanten en je weet je medewerkers hierin te enthousiasmeren. Naar je medewerkers toe schep je de randvoorwaarden om invulling te geven aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening vanuit het concept regie over eigen werk. Je bent een procesverbeteraar en hebt een leidende rol in het optimaliseren van de administratieve processen, waarbij ontlasting van het primaire proces en maximale efficiency centraal staan. Binnen dienst Financiën van het Servicebedrijf (1 dienstmanager met twee teamleiders) wordt van je verwacht dat je een actieve rol speelt in het afstemmen en integreren van alle administratieve processen. Hierin staat de verdere ontwikkeling van het dienstverleningsmodel centraal. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Teamleider Clientzaken Met Lef! Catergorie: Advies Consultancy De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. De teamleider Cliëntzaken geeft sturing aan de medewerkers van het cliëntloket, de zorgbemiddelaars, de consulenten en experts, een totaal van 20 fte. Het Cliëntloket is bestemd voor (potentiële) cliënten, vertegenwoordigers, verwijzers en andere externe partijen en is daarmee het gezicht en visitekaartje van Steinmetz | de Compaan. Hier start de verkoop van onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast is dit loket ook het contactpunt voor de lijn om via de zorgbemiddelaar van de divisie helder te maken waar open plaatsen zijn. Bij de zorgbemiddelaars start de instroom. De zorgbemiddelaars binnen het team Cliëntzaken zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Teamleider Engineering Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel: Teamleider Engineering Industrie Teamleider Engineering Industrie gezocht voor een bedrijf dat zich richt op ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer van technische installaties in de omgeving van Amsterdam. Ze zetten techniek op een duurzame en efficiente manier in om hun klanten uitstekend te kunnen bedienen. Daarnaast staan ze meer dan open voor innovatieve ideeen van hun medewerkers. Functieomschrijving: Teamleider Engineering Industrie Als Teamleider Engineering Industrie ontwerp je samen met je team complexe installaties in multidisciplinaire projecten waarvan de coordinatie in jouw handen ligt. Hierbij is het van belang dat de wens van de klant wordt vertaald in een praktisch innovatief uitvoerbaar integraal ontwerp. Je bent verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van het team en draagt zorg voor het coördineren, organiseren en plannen van de activiteiten van de afdeling, waarbij je zorgt voor een optimale werkverdeling binnen het team. Daarbij bewaak je het kwaliteitsniveau en de scope van de verschillende projecten en houd je ook de financiën en de bezetting van het team goed in de gaten. Je bent in staat om het team doeltreffend te instrueren, motiveren en begeleiden. Tevens zorg je voor een continue doorontwikkeling van het kennisniveau van de afdeling waarbij je ook werkt aan de individuele competenties en ontwikkeling van de medewerkers. Naast het realiseren van ontwerpen aan de hand van de klantvragen houd je je ook bezig met het ontwikkelen van creatieve en innovatieve concepten. Hierbij doen wij een beroep op je commerciële expertise, jij weet immers wat er speelt en welke innovaties commercieel interessant kunnen zijn. Functiecriteria: Teamleider Engineering Industrie Als Teamleider Engineering beschik je over de volgende competenties: * Een afgeronde opleiding op HBO-/WO-niveau in de richting van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde; * Bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding; * Ruime ervaring in een leidinggevende positie binnen een afdeling engineering van complexe industriële projecten; * Je toont ambitie en gedrevenheid om 'voorop te lopen' in het vakgebied en nieuwe ontwikkelingen te volgen en te implementeren; * Binnen de multidisciplinaire projecten zorg je er voor dat alle disciplines goed samenwerken en sla je bruggen tussen de diverse afdelingen binnen de organisatie. De aanbieding: Teamleider Engineering Industrie Een vast dienstverband van 40 uur per week met een aantrekkelijk salaris. Ook je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde. Daarnaast hebben ze een goede ziektekostenregeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor je en wordt ook je pensioen goed geregeld. Tot slot heb je met 24 vakantie- en 13 adv-dagen naast je werk veel vrije tijd. Copyright: Independent Engineering |