Pricing Analyst

Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: SearchandSelection
Key purpose of your role is to assist the Pricing Manager in the set-up of new and improvement of existing processes, tools and inputs that are critical in short term pricing decisions and management of RTD pricebooks. Your Key Accountabilities include : Assisting the Pricing Manager in the entire short-term price-setting process. You will prepare and coordinate monthly Price Committee Meetings, manage pricing inputs and formulate price recommendations for Senior Management approval. Providing strong inputs in management of RTD pricebooks. You assist in creating, improving, managing and maintaining analytical tools and systems. Analyzing, tracking and reporting RTDs short to medium term price performance. Reviewing the effectiveness and efficiency of results analysis and reporting of tender based sales. You will make recommendations to optimise input into pricing and sales decisions. Cross-departmental collaboration with Account Managers, Valuations Services, Marketing and Business Analysts.
Locatie: Antwerpen
Educatie: HBO
Uren: 2011-12-05

Solliciteren

Exp Market Risk Analyst B
Andere Marketing ReclameandCommunicatie
ING zoekt een Market Risk Analyst Retail. De Market Risk Analyst Retail NL speelt een belangrijke rol in het meten, beheersen en hedgen van het rente- en liquiditeitsrisico en daarmee de resultaten van ING Domestic Bank Nederland. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve, accurate and analytisch georiënteerde collega.Dit ga je doen:Je adviseert het management, de directie van ING Domestic Bank NL en de Asset and Liability Comittees (ALCO's) over de marktrisicoposities in de balans, de hedging modellen voor de specifieke producten en de risicogetallen (bijv. Earnings at Risk, NPV at risk, Economic Capital). Daarnaast voer je de market risk management functie uit voor alle Retail NL banking activiteiten waaronder: - Het rapporteren van de risicoposities versus limieten- Het analyseren van de effectiviteit van de hedging modellen en het restrisico (na hedging)- Het op marktrisico beoordelen van nieuwe of gewijzigde producten voor Retail NL cliënten (segmenten Mass, Private Banking, SME and Business Banking );- Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van de rente- en liquiditeitsrisico's binnen Retail NL naar de centrale treasury van ING, o.a. door funding van de hypotheek portefeuille van ING en het beleggen van de spaargelden en betaaltegoeden van ING. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het intern ontwikkelt Asset and Liability (ALM) systeem voor Retail NL (ReALM);- Je bent tevens verantwoordelijk voor de berekening van de kostprijzen van alle Retail NL contracten ten behoeve van tarifering van commerciële producten en het bepalen van winstgevendheid van deze producten;- Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren in het ReALM systeem van modellen om het rente- en liquiditeitsrisico te kwantificeren, hedgen en rapporteren;- Je voert complexe analyses uit met gebruikmaking van econometrische en statistische technieken;- Je treedt op als sparring partner van de business en onderhoudt contact met Marketing, Pricing, Productmanagement en Finance;- Je treedt op als liaison tussen de Retail business en ING Treasury; De afdeling ING Market Risk Management Retail Nederland, gevestigd in Amsterdam, analyseert, hedged en houdt toezicht op de markt risico's van ING Domestic Bank Nederland met een balansomvang van 150 miljard. Deze marktrisico's vloeien voornamelijk voort uit de producten verkocht aan Retail klanten.Typische producten hier zijn hypotheken, spaargelden en betaalrekeningen. Het marktrisico van deze producten is afhankelijk van het gedrag van de klanten (bijv. het vervoegd aflossen van de hypotheek, of het stortingsgedrag op de spaarrekening), de tarieven van deze producten en de ontwikkeling van de marktrente. Deze onderlinge afhankelijkheid maakt het berekenen en modelleren van deze risico's en het bepalen van het optimale funding- en beleggingsbeleid zeer complex.Wie ben jij: - Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie of Bedrijfseconomie met een kwantitatieve insteek (Financial Controlling of Treasury Management); - Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een functie met inhoudelijke raakvlakken;- Je hebt affiniteit met financiële markten en producten en het ALM proces binnen een bank;- Je bent affiniteit met projectmatig werken;- Je hebt affiniteit met IT (SQL, VBA, databases, etc.);- Je bent flexibele en stressbestendig;- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wat biedt ING: - Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring; - Ontplooiings- en doorgroeimogelijkheden;- een 13e maand;- kortingen op hypotheken en verzekeringspolissen. Dit is een fulltime positie, 40 uur per week. De locatie is Amsterdam.Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Kolfschoten, Sr Market Risk Analyst, telefoon: (020) 5765699. Onze recruiter is Lie San Tan, lie.san.tan@ing.nl. . ING zoekt een Market Risk Analyst Retail. De Market Risk Analyst Retail NL speelt een belangrijke rol in het meten, beheersen en hedgen van het rente- en liquiditeitsrisico en daarmee de resultaten van ING Domestic Bank Nederland. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve, accurate and analytisch georiënteerde collega.Dit ga je doen:Je adviseert het management, de directie van ING Domestic Bank NL en de Asset and Liability Comittees (ALCO's) over de marktrisicoposities in de balans, de hedging modellen voor de specifieke producten en de risicogetallen (bijv. Earnings at Risk, NPV at risk, Economic Capital). Daarnaast voer je de market risk management functie uit voor alle Retail NL banking activiteiten waaronder: - Het rapporteren van de risicoposities versus limieten- Het analyseren van de effectiviteit van de hedging modellen en het restrisico (na hedging)- Het op marktrisico beoordelen van nieuwe of gewijzigde producten voor Retail NL cliënten (segmenten Mass, Private Banking, SME and Business Banking );- Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van de rente- en liquiditeitsrisico's binnen Retail NL naar de centrale treasury van ING, o.a. door funding van de hypotheek portefeuille van ING en het beleggen van de spaargelden en betaaltegoeden van ING. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het intern ontwikkelt Asset and Liability (ALM) systeem voor Retail NL (ReALM);- Je bent tevens verantwoordelijk voor de berekening van de kostprijzen van alle Retail NL contracten ten behoeve van tarifering van commerciële producten en het bepalen van winstgevendheid van deze producten;- Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren in het ReALM systeem van modellen om het rente- en liquiditeitsrisico te kwantificeren, hedgen en rapporteren;- Je voert complexe analyses uit met gebruikmaking van econometrische en statistische technieken;- Je treedt op als sparring partner van de business en onderhoudt contact met Marketing, Pricing, Productmanagement en Finance;- Je treedt op als liaison tussen de Retail business en ING Treasury; De afdeling ING Market Risk Management Retail Nederland, gevestigd in Amsterdam, analyseert, hedged en houdt toezicht op de markt risico's van ING Domestic Bank Nederland met een balansomvang van 150 miljard. Deze marktrisico's vloeien voornamelijk voort uit de producten verkocht aan Retail klanten.Typische producten hier zijn hypotheken, spaargelden en betaalrekeningen. Het marktrisico van deze producten is afhankelijk van het gedrag van de klanten (bijv. het vervoegd aflossen van de hypotheek, of het stortingsgedrag op de spaarrekening), de tarieven van deze producten en de ontwikkeling van de marktrente. Deze onderlinge afhankelijkheid maakt het berekenen en modelleren van deze risico's en het bepalen van het optimale funding- en beleggingsbeleid zeer complex.Wie ben jij: - Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie of Bedrijfseconomie met een kwantitatieve insteek (Financial Controlling of Treasury Management); - Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een functie met inhoudelijke raakvlakken;- Je hebt affiniteit met financiële markten en producten en het ALM proces binnen een bank;- Je bent affiniteit met projectmatig werken;- Je hebt affiniteit met IT (SQL, VBA, databases, etc.);- Je bent flexibele en stressbestendig;- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wat biedt ING: - Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring; - Ontplooiings- en doorgroeimogelijkheden;- een 13e maand;- kortingen op hypotheken en verzekeringspolissen. Dit is een fulltime positie, 40 uur per week. De locatie is Amsterdam.Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Kolfschoten, Sr Market Risk Analyst, telefoon: (020) 5765699. Onze recruiter is Lie San Tan, lie.san.tan@ing.nl.

Compensation Analyst-job Evaluation (bdh)
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Department Within the SABIC HRM organization, the European Compensation & Benefits department is part of the Global C&B organization. With a team of 8 professionals the C&B department is responsible for the development, implementation and execution of C&B packages. Main focus area's are Pension, Health Plans, cross border mobility, salary policies, labor relations, tax, social security and HRIS. Currently the team is evaluating the policies and practices in the different business units and striving to harmonize compensation and benefits where possible and needed across Europe. The Compensation Analyst will report to the C&B Leader in Europe. The Challenge To execute various responsibilities related to the design and administration of our Regional Compensation programs. Provide analytical and other professional level support to the compensation and benefits function. Responsibilities include an important role in the setup and rollout our new Regional Job Evaluation Committee and process, conduct market surveys and analysis, consultation to internal customers (e.g. HR Business Partners, Line Management etc), policy development and implementation, special studies, incentive program administration and preparation of communications materials. Key accountabilities: Compensation and Benefits Management with key focus on the compensation side: Conducts analyses, and assists with the design and administration of compensation programs including but not limited to salary administration, market pricing, variable compensation, and general compensation as it applies to management, professionals, and production unit employees. Job Evaluation: Performs job evaluations using Hay job evaluation methodology, and coordinates other job evaluation efforts in the region, like the secretary role for the new Job Evaluation Committee. Also updating and maintaining the new Job Evaluation Management Tool is part of the key deliverables in this role. Market Surveys: Performs market pricing and analysis including participating in compensation surveys, matching positions with survey positions and submitting compensation data and practice information to fulfill survey requirements. Compensation Systems: Evaluates competitive trends in compensation programs, employee demographics and budgetary conditions and makes recommendations for change. General/Merit Increase: Assist with annual compensation processes including annual salary adjustments, incentive plan payouts and coordinates with payroll/data processing/others to ensure sound program execution. Reports: Prepares compensation-related reports required for management (including Corporate HR, Finance, Auditors etc.) Administration: Prepares detailed documentation (manuals, summaries, etc.) of programs, rules and procedures affecting compensation administration. Documentation Management: Maintain established department policies, procedures, objectives. Your Profile Bachelor’s degree or equivalent education/experience Minimum of 3 years of experience in compensation and benefits A sound knowledge of compensation programs, understanding best practices and legal and regulatory requirements. Knowledge of the Hay job evaluation methodology A sound knowledge of the applicable labor legislation Understanding of the administrative and operational issues involved in managing compensation programs. Quantitative and analytical abilities sufficient to conduct analyses and of various compensation program options. Strong oral and written communication skills including presentation and negotiation skills. Strong spreadsheet and PowerPoint Skills. Further Information The location for this position is independent but preferable Bergen op Zoom or Sittard in the Netherlands. For more information please contact Debbie Hameetman, C&B Leader Europe or Boudewijn de Heer, Recruiter at +31 164 29 1191. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Ad Sales Business Analyst
Catergorie: Advies Consultancy
The Ad Sales Business Analyst North is responsible for identifying business opportunities and aligning local sales analysis and reporting for MTVN in Northern Europe. Responsibilities that this position will hold: Support HO Ad Sales Strategy North with identification of business opportunities and aligning local sales analysis and reporting Create standardized revenue reports in Business Objects and provide support for local sales/services staff (account setup, training, etc.) Create and maintain standardized ratings & GRP share reports with TV rating software Provide revenue shares based on Ad spending data Maintain GRP share and Ad spending data in CRM Track market size, category & client spending across North region Provide input for account planning for key clients Provide analysis for quarterly North Ad Sales reviews Maintain North Ad Sales dashboard Ad hoc revenue, ratings and market analysis Look for overall North learnings, opportunities and threats in local Monthly sales review