Recruiter (medior)

Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: Emprovement No nonsense werving en selectie
Wat wordt er van je gevraagd? Inhoud van de functie Als Recruiter maak je deel uit van een commercieel team bestaande uit accountmanagers en (en)recruiter(s). Dit team wordt aangestuurd door een team leider. Je bent onder meer verantwoordelijk voor het selecteren van geschikte kandidaten op diverse jobsites en eventueel wervingsbeurzen. Je beoordeeld cvs en nodigt sollicitanten uit, of je wijst ze af. De eerste gesprekken met potentiele collegas voer jij. Daarbij is het van belang dat je de onderneming op goede wijze weet neer te zetten. Vanaf de aanname ben jij verantwoordelijk voor een sluitend en up to date dossier van medewerker. Tot slot ondersteun je het commerciële team bij bijvoorbeeld met opmaken van cvs en voorstellen voor opdrachgevers. Hiervoor zijn wij op zoek naar een echte aanpakker, iemand met een handen-uit-de-mouwen mentaliteit die het leuk vindt om binnen een jonge, dynamische en snel groeiende organisatie te werken.
Locatie: Wijchen
Educatie: WO
Uren: 2011-12-05

Solliciteren

Technisch Applicatiebeheerder Unix (junior / Medior / Senior)
Automatisering Ict
Rabobank zoekt voor Groep ICT in Zeist Technisch Applicatiebeheerder UNIX (junior/medior/senior) Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT omgeving Je bent gedreven en verdiept je graag in de uitdagende ICT wereld van de financiële dienstverlening. Je focus ligt op technisch applicatiebeheer en het volledig beheersen van alle aspecten die bij de functie horen. Daarbij sta je middenin de zeer grote en complexe geautomatiseerde omgeving met een hoog afbreukrisico met betrekking tot Effecten, Financieren, Binnenlands en Buitenlands betalingsverkeer. Als Technisch Applicatiebeheerder, draag je zorg voor de technische inrichting en het 7X24 operationeel houden van de (veelal bedrijfskritische) applicaties en weet je de juiste weg te bewandelen bij het zorgvuldig oplossen van incidenten en onverwachte situaties. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Afspraken nakomen binnen gestelde budgetten is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service delivery managers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal, gewoon altijd. Kenmerkend voor je toekomstige omgeving is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit. Dit geldt ook voor jouw loopbaan, je wilt dan ook investeren in jezelf en in onze bank. Een gedegen begeleiding vanuit ons als werkgever hoort daar uiteraard ook bij. Kun jij je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken! Wij vragen - Afgeronde MBO+ of HBO opleiding - HBO denk- en werkniveau - Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving - Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken - Kennis van de moderne tools zoals: ITIL, Prince-2, TMap is een pré - Kennis van, ervaring met of interesse in applicatiebeheer op de volgende omgeving (platform): AIX (>level 5) / Linux, Webshere, MQ en C:D - Kennis en/of affiniteit met één of meerdere applicaties die relevant zijn binnen de financiële dienstverlening Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Kwaliteitsgerichtheid - Stressbestendigheid - Probleemanalyse - Organisatiesensitiviteit - Initiatief Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7/8/9. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist (en binnen afzienbare termijn Utrecht) wijzen we je graag de weg. Meer weten? Voor vragen kun je bellen met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoon 030 21 31434 Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR047. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Technisch Applicatiebeheerder Unix (junior / Medior / Senior)
Banen
Rabobank zoekt voor Groep ICT in Zeist Technisch Applicatiebeheerder UNIX (junior/medior/senior) Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT omgeving Je bent gedreven en verdiept je graag in de uitdagende ICT wereld van de financiële dienstverlening. Je focus ligt op technisch applicatiebeheer en het volledig beheersen van alle aspecten die bij de functie horen. Daarbij sta je middenin de zeer grote en complexe geautomatiseerde omgeving met een hoog afbreukrisico met betrekking tot Effecten, Financieren, Binnenlands en Buitenlands betalingsverkeer. Als Technisch Applicatiebeheerder, draag je zorg voor de technische inrichting en het 7X24 operationeel houden van de (veelal bedrijfskritische) applicaties en weet je de juiste weg te bewandelen bij het zorgvuldig oplossen van incidenten en onverwachte situaties. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Afspraken nakomen binnen gestelde budgetten is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service delivery managers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal, gewoon altijd. Kenmerkend voor je toekomstige omgeving is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit. Dit geldt ook voor jouw loopbaan, je wilt dan ook investeren in jezelf en in onze bank. Een gedegen begeleiding vanuit ons als werkgever hoort daar uiteraard ook bij. Kun jij je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken! Wij vragen - Afgeronde MBO+ of HBO opleiding - HBO denk- en werkniveau - Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving - Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken - Kennis van de moderne tools zoals: ITIL, Prince-2, TMap is een pré - Kennis van, ervaring met of interesse in applicatiebeheer op de volgende omgeving (platform): AIX (>level 5) / Linux, Webshere, MQ en C:D - Kennis en/of affiniteit met één of meerdere applicaties die relevant zijn binnen de financiële dienstverlening Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Kwaliteitsgerichtheid - Stressbestendigheid - Probleemanalyse - Organisatiesensitiviteit - Initiatief Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7/8/9. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist (en binnen afzienbare termijn Utrecht) wijzen we je graag de weg. Meer weten? Voor vragen kun je bellen met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoon 030 21 31434 Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR047. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medior Werkvoorbereider Civiele Techniek
Catergorie: Advies Consultancy
Voor één van onze opdrachtgevers (een advies- en ingenieursbureau) zoeken wij een Medior Werkvoorbereider Civiele Techniek. Je gaat de volgende taken uitvoeren: - Het meewerken aan civieltechnische projecten, zoals het bouw- en woonrijp maken van locaties, reconstructies van wegen en riolering en de aanleg van nieuwe infrastructuur; - Het ondersteunen van de projectleiders met voorkomende werkzaamheden als het vervaardigen van tekeningen, het uittrekken van hoeveelheden en de besteksvoorbereiding; - Het opleiden van de junior medewerkers inzake de technische voorbereiding van projecten.

Corporate Recruiter (vast)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel Corporate Recruiter Wij zoeken een (senior) corporate recruiter voor een organisatie actief in de utiliteit / installatietechniek. Het bedrijf, in de top 3 van Nederland, is landelijk actief en bestaat uit een aantal autonoom opererende business units. Jij werkt vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort voor alle business units. Functieomschrijving Corporate Recruiter Als corporate recruiter werk je nauw samen met het management en HRM bij het managen van de continue stroom van vacatures. Hierbij ligt de nadruk op de techniek maar komen ook andere vakgebieden langs. * Coordineren van het recruitment proces: het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken volgens de vastgestelde werving en selectie procedure; * Het opstellen en in/extern plaatsen van vacatureteksten; * Het onderhouden van externe contacten met bureaus, sollicitanten etc; * Het onderhouden van interne contacten met het management over het werving en selectieproces.; * Het zelfstandig opstellen van salaris- en arbeidsvoorwaardenvoorstellen (binnen de vastgestelde kaders) en contractaanvragen (coördineren en verzorgen van administratieve afhandeling rondom de aanname van nieuwe medewerkers); * Verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen met sollicitanten over arbeidsvoorwaarden salarissen; * Het bewaken van het beloningsbeleid rondom nieuwe indiensttreders; * Beantwoorden van vragen uit de interne organisatie en het zelfstandig adviseren m.b.t. het aanname beleid en de werving en selectieprocedure; * Het beheren van het geautomatiseerde recruitmentsysteem. Functiecriteria Corporate Recruiter Als corporate recruiter beschik je over: * minimaal 4 jaar relevante ervaring als technisch corporate recruiter * aantoonbare affiniteit met het bemiddelen van staf vacatures (finance, ICT, sales, marketing, ect.) * communicatief vaardig, in staat zijn te schakelen met alle niveaus in de organisatie van monteur naar directie * passie voor het vak van recruiter * opleiding minimaal op HBO niveau