Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305)
- Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijf: PM2000 ZorgSelect The DreamFactory
-De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.
Locatie: Zeist
Educatie: WO
Uren: 2011-12-05
Solliciteren
| Manager Gezondheidszorg Met Affiniteit Voor Vastgoed/bedrijfskunde Catergorie: Advies Consultancy Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties. |
| Manager Gezondheidszorg Met Affinitiet Voor Vastgoed/bedrijfskunde Catergorie: Advies Consultancy Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties. |
| Manager Gezondheidszorg Met Affinitiet Voor Vastgoed/bedrijfskunde Catergorie: Advies Consultancy Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties. |
| Consultants Automatisering IctandSysteembeheer Gezondheidszorg; Fwg 55-70; .3630 - T/m .6500 - (312) Catergorie: Advies Consultancy -U maakt Analyse(s) van de (Geautomatiseerde) ZorgLogistieke Processen in de GezondheidsZorg, u draagt Zorg & Resultaat voor een Correct (Geautomatiseerd) ZorgLogistiek Proces, u signaleert Problemen, Tekortkomingen & Fouten, u zorgt voor het analyseren van het (Totale) ZorgProces, in Relatie tot de Functionele (Oorspronkelijke) Eisen & Wensen, inclusief Autorisaties & StamGegevens; -Als ICT-Consultant en/of SysteemBeheerder bewaakt u de SysteemArchitectuur waarbij de Behoeften van de (Zorg)Organisatie & de ZorgLogistieke Processen vertaald worden naar de Inrichting van de ICT-Systemen, en hierbij dient Rekening te worden gehouden met de Samenhang & de Efficiëntie van de door de Gebruikers te gebruiken SysteemFunctionaliteit; -U werkt Zelfstandig & in TeamVerband, u treedt in Relatie & Overleg met de Managers & Medewerkers in de ZorgOrganisatie, u werkt aan Optimalisaties, Uitbreiding & Onderhoud van het Bestaande ICT-ZorgSysteem, en u vertaalt de Eisen & Wensen naar een Functioneel ICT-Ontwerp c.q. Nieuwe ICT-Ontwerpen; -U geeft Ondersteuning betreffende de InformatieVerzorging, en het Resultaat betreft Technisch-Correcte & Functionele ICT-Ondersteuning, het geven van Ondersteuning aan de Functioneel Beheerders bij het realiseren van de RapportageProgramma's, u fungeert als ICT-Consultant en SparringPartner voor de Ondersteunende ICT-Systemen & ZorgProcessen, u neemt Deel aan (Nieuwe) ICT-Projecten & KwaliteitsProjecten, en u stelt Standaard-Documentaties op, zoals bv. WerkInstructies & Procedures ten behoeve van onder meer Programma's, Testen, Opleidingen & Trainingen; -U geeft 3e-LijnsOndersteuning, verzorgt Telefonische, Schriftelijke & Elektronische Meldingen via de (Centrale) ServiceDesk, u controleert & handelt deze af, u lost Incidenten & Wijzigingen op, en u voert Planmatig Onderhouds-, Uitbreidings- en AanpassingsWerkzaamheden (Change Management) inzake de Applicaties van het (Totale) ZorgProces uit. |