Vacature Nieuws

Trainee Infrastructuur - Ambitieuze Talentvolle Hboers En Academici Die Willen én Kunnen Doorgroeien Naar Een (project-) Managementpositie.

  • Catergorie: Advies Consultancy
    Bedrijf: Van Dijk Employment Services
    Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een trainee infrastructuur voor een waterbedrijf dat zich bezig houdt met drinkwater, maatwerkinstallaties bij de industrie en afvalwaterzuiveringsinstallaties. De afdeling Infra zorgt voor de aanleg en verbetering van de infrastructuur voor diverse soorten water, die voldoet aan de gestelde functionele eisen. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U neemt deel aan multidisciplinaire, uitdagende en afgebakende (internationale) projecten. U houdt zich gedurende drie jaar binnen de verschillende afdelingen van de opdrachtgever bezig met: o Werkvoorbereiding o Uitvoeringsbegeleiding o Projectcoördinatie o Projectmanagement o Optimalisatie o Analyse o Uitvoering U wordt ondersteund met inhoudelijke en persoonlijke opleidingen en intensieve coaching. Eisen U hebt een technische hbo-opleiding (werktuigbouwkunde, procestechnologie, civiele techniek of watermanagement). U hebt affiniteit met water. U bent klantgericht, innovatief en communicatief vaardig. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36-40 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar. Daarna biedt het bedrijf u de mogelijkheid tot een dienstverband. U kunt deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór woensdag 14 december aanstaande en stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011351.
    Locatie: Dordrecht
    Educatie: WO
    Uren: 2011-12-05

    Solliciteren

 

Kostendeskundige Infrastructuur - U Bent Verantwoordelijk Voor De Uiteindelijke Kostenproducten Binnen Een Project.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Kosten zijn een belangrijk aandachtspunt bij de projecten van de opdrachtgever. Een centraal aangestuurde groep professionals is verantwoordelijk voor de kostenproducten van alle projecten van de opdrachtgever. Binnen deze kostenpool hebben zij een grote diversiteit aan mensen, van specialisten tot analisten, technisch zeer inhoudelijke professionals en procesmatige generalisten die zorgen dat de kostenprocessen verlopen zoals afgesproken. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U borgt de kostenexpertise in het project gedurende het volledige traject van verkenning, planstudie en realisatie. U overlegt met alle IPM-rolhouders over zaken zoals kosteninzicht, kostenrisicos, kostenconsequenties, versoberingsmaatregelen en oplossingsrichtingen. U neemt deel aan risicosessies in het projectteam. U geeft advies over risicoreserveringen. U adviseert over kostenconsequenties van scopewijzigingen en (mogelijke) beleidsbeslissingen. U werkt mee aan het inzichtelijk maken van de kosteneffecten van gunningscriteria (EMVI). U maakt een inschatting van markeffecten en prognosticeert de markt. U beslist in samenspraak met het coördinatieteam tot het al dan niet uitbesteden van kostenproducten. U begeleidt uitbestede kostenproducten. U bewaakt de kwaliteit van de kostenproducten door het initiëren van toetsing op de producten. U stelt kostennotas op. U bent verantwoordelijk voor de communicatie betreffende kostengerelateerde vraagstukken. U promoot de kostenbeleving en het kostenbewustzijn binnen het project. Eisen U beschikt over een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de civiele techniek, werktuigbouwkunde (WTB), of vergelijkbaar, met economische en / of bedrijfskundige kennis. U hebt minimaal acht jaar werkervaring met grootschalige infrastructurele projecten. U hebt kennis van kosten en de opbouw van een kostenraming binnen het GWW-gebied. U hebt kennis van risicos, veiligheid en duurzaamheid. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Utrecht, diverse projectlocaties. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind maart 2012. U kunt deze functie eventueel ook als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011260.
 
Management Traineeship Ict
Banen
Rabobank Nederland zoekt    Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012.   Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken!   Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must.   Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden.   De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken.   De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren.  Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434.   Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie.   Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.   Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken  
 
Management Traineeship Ict
Management Directie
Rabobank Nederland zoekt    Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012.   Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken!   Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must.   Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden.   De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken.   De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren.  Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434.   Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie.   Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.   Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken  
 
Enthousiaste Ambitieuze Trainee
Banen
Binnen twee jaar wordt je in deze startersfunctie klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen onze klant. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Van een Trainee wordt veel verwacht, maar je krijgt er veel voor terug. Zo word je: gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden, samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen, meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. Hier wordt direct aan concrete projecten gewerkt en wordt van je verwacht direct verbetermogelijkheden te signaleren. Om deze verbeteringen door te voeren ben je gesprekspartner voor alle geledingen binnen de organisatie. Verbeter trajecten worden aan jouw hand doorgevoerd. Dit is het unieke aan deze rol als trainee.