Afdelingshoofd Human Resources

Personeelzaken
Acta Advies namens Gemeente Velsen
Velsen: in veelzijdigheid uniek! De veelzijdigheid geeft de gemeente een eigen kleur. Naast de zeven woonkernen met een eigen historie, bepalen bedrijvigheid en cultuur het gezicht van Velsen. Visserij, het Noordzeekanaal, strand, watersport, histori...
Velsen
36-40 uur

Solliciteren

Human Resources Officer (tijdelijk 24 Uur)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een organisatie in de omgeving van Meppel zijn wij zoekende naar een Human Resources Officer, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoering en optimalisering van het personeelsbeleid - Arbeidsvoorwaarden: adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid op basis van vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO en interne regels en procedures. - HR administratie: opstellen arbeidsovereenkomsten en overige benodigde stukken bij indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding. - Ziekteverzuim: bewaken en analyseren van dagelijks en periodiek verzuim en adviseren over het terugdringen van het verzuimpercentage. Organiseren van het spreekuur van de bedrijfsarts en bespreken van reïntegratiemogelijkheden van medewerkers met de bedrijfsarts en het UWV. - Werving, selectie: opstellen en plaatsen van de vacature, (tot bepaald niveau) voeren van sollicitatiegesprekken, contacten met uitzendorganisaties en zorgdragen voor introductie. - Adviseren: adviseren en ondersteunen van managers bij gesprekken met betrekking tot functioneren, ziekteverzuim, ontwikkeling en discipline. Naast bovengenoemde werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als management. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR projecten en de implementatie hiervan.

Stage Human Resources
Banen
Human Resources op het hoofdkantoor van Accor Hotels Nederland wordt aangestuurd door de Director Human Resources en bestaat uit: De afdeling compensation & benefits met 3 medewerkers; Het trainingscenter (Académie Accor Nederland) met 2 medewerkers en 1 stagiair; De Human Resources Hotel Support afdeling met 3 medewerkers en 1 stagiair. Op deze Human Resources Hotel Support afdeling zijn alle denkbare HR processen ondergebracht; personeelsadministratie, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, begeleiding van afdelingsmanagers bij het voeren van gesprekken,ziekteverzuim, arbeidsrecht,strategisch personeelsbeleiden, arbeidsvoorwaardenbeleid. Verantwoordelijkheden en taken tijdens jouw stage: Beantwoorden van vragen vanuit de hotels of hoofdkantoor Maken van een overzicht van de vacatures van AccorJobs Beantwoorden open sollicitaties en het actief matchen van kandidaten aan vacatures Zoeken naar sollicitanten en talenten voor openstaande vacatures ter ondersteuning van de hotels Ondersteunen bij diverse administratieve werkzaamheden Draaien van diverse projecten zoals banenbeurzen, bedrijfspresentaties en internationale projecten vanuit Accor Eventueel uitvoeren opdrachten vanuit school, Tijdens je stage ondersteun je daarnaast je HR collegas met diverse taken en projecten

Director Human Resources (m/f)
Directie En Raad Van Bestuur
Director Human Resources (m/f) − StepStone function emailURL(OfferID){ var offerURL = ''; offerURL = ; if(offerURL != ''){ var isMailto = (offerURL.toLowerCase().indexOf('mailto')==0); if (Object.isNumber(OfferID) && isMailto) trackApplyNowClick(OfferID); openApplyNow(offerURL); }else{ return; } } Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone www.stepstone.de Merken Weiterleiten Drucken Weitere Angebote Director Human Resources (m/f) Our client, who is an international coatings company with Europe-wide and globally leading positions in coil and special coatings, which in 2010 had a revenue of above € 450m and 1,700 employees, is looking for a truly inter- national Human Resource Executive. The company operates from 16 sites in all major industrial centres in Eastern and Western Europe, North America, Asia and South Africa. The focus and strength is on providing local customer-oriented solutions incorporating expertise in both chemistry and application processes. Currently, the managers in the different countries carry the responsibilities of HR. Now, someone is needed to coordinate the worldwide group activities in order to fully leverage the potential and taking the group into the future. For our Headquarter in Berlin, we are looking for a Director Human Resources (m/f). In this position, you will be a member of the Executive Team with direct report to the CEO. Your scope of duties will include the creation of transparency and focus through the establishment of a solid performance management system and ensure a well prepared succession planning for key management roles by externally and internally attracting, retaining and developing key managers and ensuring there are successors for key roles. Furthermore, we need your input to create a lean yet aligned and effective HR function across the group. Guidelines will need to be developed and implemented and ways have to be found to integrate the processes to the daily work of the managers. In addition, restructuring and change will take place in the group over the next five years so that the HR Director will be involved in supporting the business managers in their decision making process both in planning as well as in execution. Last but not least, you will be in charge of ensuring the appropriate internal communication to the global organisation both culturally as well as strategically. To succeed in this role, you will need to be a strong and international HR executive who ideally worked in one or more international companies of which at least one should be a midsized, manufacturing company. You have worked and lived abroad (Asia experience would be a strong desire) for the most of your career what demonstrated the ability to work cross culturally with highest ethical standards. You should be able to build strong, collaborative relationships across the organisation and have been part of creating a global coordination in a previously decentralised structure. You have experience in analysis of corporate culture in a coherent but pragmatic way and in designing and communicating the resulting changes in a practical manner to the organisation. As a person, you are hands-on, pragmatic and business oriented, experienced in all HR subjects/roles including administrative HR, HR basics as well as the more strategic aspects of supporting the future development. Ideally, you have a degree in law but business and HR are also relevant and you are fluent in English and German. We are looking forward to receiving your complete application via e-mail (attachments must not exceed 1 MB) to b-job@koeag.de. /* */ /* */ var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: 2 , c2: 6036021 }); (function() { var s = document.createElement( script ), el = document.getElementsByTagName( script )[0]; s.async = true; s.src = (document.location.protocol == https: ? https://sb : http://b ) + .scorecardresearch.com/beacon.js ; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); function pcto_dis(){ if (document.createElement) { var cto_dis_im=document.createElement('IFRAME'); if (cto_dis_im) { cto_dis_im.width = '1px'; cto_dis_im.height = '1px'; cto_dis_im.style.display='none'; cto_dis_im.src='http://dis.criteo.com/dis/dis.aspx?p=2861&c=2&cb='+Math.floor(Math.random()*99999999999); var cto_dis_doc=document.getElementById('pcto_dis_div'); if (cto_dis_doc!==null && cto_dis_doc.appendChild) { cto_dis_doc.appendChild(cto_dis_im);} } } } document.write('') document.write(''); var product = { identifier: '1979893' }; (function(){ var s = document.createElement( 'script' ); s.id = 'sonar-adpan'; s.type = 'text/javascript'; s.async; s.src = ( 'https:' == document.location.protocol? 'https://' : 'http://' ) + 'sonar.sociomantic.com/js/2010-07-01/adpan/stepstone'; var x = document.getElementById( 'sonar' ); x.parentNode.insertBefore( s, x ); })();

(senior) Beleidsadviseur Human Resources
P o Consultancy
Academisch Vast Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische thema’s. Je coördineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-thema’s. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in lijn- en/of stafposities binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt goede adviesvaardigheden ten aanzien van beleidsmatige processen. Je bent een kritische sparringpartner voor management en je staat stevig in je schoenen. Je hebt aantoonbare project- en procesmanagement kwaliteiten. Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent beschikt over uitstekende schriftelijke- en presentatievaardigheden. Je bent goed in onderhandelen en je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat verbinding te leggen en beweging en synergie te creëren tussen HR Beleid, HR Advies en de Business APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Een Pré-employment screening kan tot de mogelijkheden behoren. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie, neem dan contact op met Jacques Willems, Manager HR Expertise Center, +31 (0) 45 57 926 25. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Wij verzoeken kandidaten die eerder hebben gereageerd vriendelijk om niet nogmaals te reageren. De sluitingsdatum van de vacature is 26 oktober 2011 en de 1e selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 november 2011. n.v.t € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek