Callcenter Agents (m/v)
- Banen
Teleteam
Het zelfstandig benaderen van particulieren en bedrijven met verschillende aanbiedingen voor onze opdrachtgevers. Je voert kwalitatief goede gesprekken met klanten en verwerkt de gesprekken in een geautomatiseerd systeem
ROOSENDAAL
24 - 32 uur
Solliciteren
| Cirrus Zoekt Callcenter Agents Voor Verkoop Functie (warm Bellen) In Deventer Banen Wij zoeken op korte termijn enthousiaste en gemotiveerde kandidaten die het een uitdaging vinden om klanten te benaderen met een aantrekkelijke aanbieding namens een vooruitstrevende energieleverancier. Voor dit project is een commerciële maar ook sterk teamgerichte instelling noodzakelijk, met elkaar resultaten neerzetten, daar gaat het om. In eerste instantie worden voormalig klanten benaderd en is het dus een warm bellen project. Voordat je aan de slag gaat als callcenter agent krijg je een training aangeboden en ontvang je tevens de benodigde begeleiding. In deze training ga jij je commerciële en communicateve vaardigheden verbeteren. |
| Callcenter Agents (m/v) Banen Het zelfstandig benaderen van particulieren en bedrijven met verschillende aanbiedingen voor onze opdrachtgevers. Je voert kwalitatief goede gesprekken met klanten en verwerkt de gesprekken in een geautomatiseerd systeem |
| ( Ms Mds Re W&s 2011) Gezocht: Een Een Recruiter/wervingandSelectie Medewerker Voor Een Dynamisch Callcenter! Catergorie: Advies Consultancy Voor een dynamisch callcenter ga je aan de slag als Recruiter / werving & selectie medewerker en ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces van de nieuwe Callcenteragents. Je zorgt voor de werving van de callcenteragents, waarbij je ook naar de kwaliteit kijkt. Door middel van diverse wervingskanalen, zoals adverteren, flyeren en leveranciers zoals uitzendbureaus en W&S bureaus, zorg je voor voldoende instroom. Kortom je zet wervingscampagnes op met de juiste mediamix. Je hebt dan ook veelvuldig contact met deze leveranciers. Je onderhoudt tevens zelf de contacten met de interne klanten, zoals Back Office, CallCenterManagers van onze 3 vestigingen en je onderzoekt waar behoefte is of gaat ontstaan. 60% van je tijd besteed je aan selectie )gesprekken voeren en procedures begeleiden), en 40% aan intern netwerken, werving en arbeidsmarktcommunicatie. Je zoekt vooral verkooptijgers! Goede arbeidsmarktcommunicatie en affiniteit daarmee is daarom essentieel. Ook ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de interne doorstroom en uitstroom proces van alle nieuw geworven instroom. Tevens zorg je ervoor dat het verloop onder de callcenter agents naar beneden gaat. Verder plan je de instroom avonden voor de nieuwe kandidaat agents en ben je tevens verantwoordelijk voor het nabellen van de agents. Een functie waarin je veel vrijheid krijgt, in je dagelijkse werk maar ook in het uiten en toepassen van nieuwe ideeën. Een uitgelezen kans je vervolgstap te maken bij een gerenommeerde dynamische speler waar volop ruimte is om te functioneren en je verder te ontwikkelen in je vak als Recruiter. Dit is een hele leuke uitdaging voor een: Recruiter, Supervisor, Teamleider, Consultant, Consulente, Medewerker Personeelszaken, Werving en Selectie Medewerker en een Back Office Medewerker. Kortom een zelfstandige, leuke en uitdagende fulltime baan voor een gedreven persoonlijkheid met doorzettingsvermogen, creativiteit, commerciële en communicatieve kwaliteiten. |
| Duitstalige Telesales Agents (in Ierland) Banen Wij zijn op zoek naar Duitstalige callcenter agents voor de Duitstalige markt. De werkzaamheden zijn in Ierland en je werkt op het hoofdkantoor van een markleider op het gebied van relatiegeschenken. De functie is voor langere tijd. Je zult je bezig houden met het onderhouden van contacten op de Duitse markt en het telefonisch verkopen van relatiegeschenken. Het gaat hier om warme leads. |