Vacature Nieuws

Public Affairs Manager

  • Banen
    Ambitious People
    Als Public Affairs manager ben je onder andere verantwoordelijk voor: - het algemene public affairsbeleid - je weg kennen in politiek Den Haag om het beleid van de organisatie uit te dragen en hiervoor steun te vinden - het kanaliseren van informatiestromen, zowel intern als extern - het schrijven van de nodige plannen en informatiebrieven
    Amsterdam
    WO
    32 - 40 uur

    Solliciteren

 

Public Relations Manager
Banen
Voor meerdere opdrachtgevers in Amsterdam en omgeving zijn wij op zoek naar ervaren PR Managers. Als Public Relations Manager ben je o.a. verantwoordelijk voor de profilering van de organisatie, uitingen richting media en sponsering contacten. Daarnaast houd je de publieke opinie in de gaten en signaleert waar kansen liggen. Afhankelijk van de opdrachtgever trek je ook de woordvoering naar je toe of ben jij de grote spil bij de invulling en opzet van evenementen ter bevordering van de naamsbekendheid.
 
Account Manager: Portefeuille Uitbouwen In Public Sector!
VerkoopandCommercieel Management
HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je hebt ervaring in het beheren van contracten en het uitbouwen van relaties. Je bent geen verkoper maar veel meer een meedenker, een gesprekspartner op niveau die klanten aan zich weet te binden en advies van inhoud te voorzien. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast kun je projectmatig werken en beschik je over kennis van de verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.
 
Account Manager: Portefeuille Uitbouwen In Public Sector!
VerkoopandCommercieel Management
HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je hebt ervaring in het beheren van contracten en het uitbouwen van relaties. Je bent geen verkoper maar veel meer een meedenker, een gesprekspartner op niveau die klanten aan zich weet te binden en advies van inhoud te voorzien. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast kun je projectmatig werken en beschik je over kennis van de verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.
 
Operations Manager (logistiek/transport)
Banen
In de nieuw gecreëerde functie van Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van operationele werkzaamheden voor goederenstroombehandeling binnen het toegewezen contract c.q. deel van warehouse, zodat gestelde doelen met zo beperkt mogelijke kosten worden behaald. Tevens ben je verantwoordelijk voor het transport van de voornaamste klant van het distributiecentrum, voor deze afdeling wordt het transport, de opslag en de technische inspectie verzorgd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het, binnen de met de klanten overeengekomen financiële, kwalitatieve en kwantitatieve kaders en conform de afgesproken doelstelling, realiseren van de public warehousing bij een klantingerichte/ functioneel ingerichte site. Realisatie van een optimale kosten/prestatieverhouding op langere termijn voor distributiedienstverlening en indien aan de orde, inbound transport, crossdock en groupage. E.e.a. door inzet van eigen vloot resp. door inzet van sub contractors. Definiëren, ontwikkelen, realiseren, implementeren en borgen van nieuwe alsmede aangepaste distributieprocessen ten behoeve van de eigen distributievloot en eventuele sub contractors. Overige verantwoordelijkheden: Het analyseren van en adviseren bij wijzigingen in supply chain bedrijfsprocessen ten aanzien van fysieke distributie Het ontwikkelen en (laten) implementeren van verbeteringsvoorstellen ter optimalisering van distributieprocessen Het opstellen en realiseren van een afdelingsplan en begroting (inclusief budgetbewaking) aan de hand van de targetstelling m.b.t. te behalen kwantitatieve en kwalitatieve resultaten Verantwoordelijk voor de voortgang van de procesvoering, zodanig dat deadlines worden gerealiseerd door optimale benutting van de personele capaciteit en tegen minimale kosten, met in achtneming van de overeengekomen SLA's Onderhouden van operationele contacten met subcontractors (zowel intern als extern) en leveranciers Het opstellen van rapportages over- en het afleggen van voortgangsverantwoording over behaalde kwalitatieve- en kwantitatieve resultaten en het doen van aanbevelingen en verbetervoorstellen Het geven van leiding aan de medewerkers overeenkomstig de managementstijl, het sociaal beleid en het kwaliteitsbeleid (2 Supervisors direct aansturen en circa 18 medewerkers indirect). Directe rapportage aan de Contract Manager.