Vacature Nieuws

Manager Financiële Diensten Voor Sportfondsen Nederland

  • Banen
    Mercuri Urval
    In deze nieuwe functie geef je leiding aan de unit Financiële Diensten (7 afdelingen), direct aan 7 afdelingshoofden en indirect aan 38 medewerkers. Je levert als MT-lid een strategische bijdrage aan de bedrijfsvisie en de implementatie hiervan en zorgt voor een gezond financieel rendement en verdere professionalisering van de processen en dienstverlening. Je taken en verantwoordelijkheden: Het formuleren van de uitgangspunten en het beleid inzake financieel-administratieve dienstverlening. Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Sportfondsen. Het opstellen, bewaken en realiseren van bedrijfsplannen en begrotingen. Het bewaken, coördineren en realiseren van het vastgestelde beleid. Het bewaken van de kosten en kwaliteit van de dienstverlening. Het ondernemers- en resultaatgericht aansturen en coachen van de afdelingshoofden en als de situatie op de afdeling erom vraagt een actieve bijdrage leveren aan de uitvoering van dit beleid op de afdeling. Het ontwikkelen en operationaliseren van nieuwe diensten en producten en het introduceren in de markt. Het werven van nieuwe klanten voor de huidige dienstverlening van de unit Financiële Diensten. Het uitbreiden van het producten- en dienstenpakket bij bestaande klanten. Het toetreden van nieuwe marktgebieden met de dienstverlening van de unit Financiële Diensten. Gevraagd wordt een senior manager met ruime ervaring als eindverantwoordelijke in een financiële managementfunctie. Het gevraagde profiel: Een afgeronde academische opleiding in financieel-bedrijfseconomische richting. Bekend met shared services concepten en gedegen kennis van financiële dienstverlening, financiële administratie, controlling en ICT. Leidinggevende ervaring bij een financiële dienstverlener of grote financiële afdeling. Affiniteit met procesoptimalisatie en het automatiseren van administratieve processen zijn een belangrijke pre. Je hebt overzicht, conceptueel vermogen, structureert en stelt de juiste prioriteiten. Communicatief sterk en verbindend. Geboden wordt een unieke managementfunctie bij een ondernemende organisatie die een sterk maatschappelijk betrokken karakter koppelt aan optimale dienstverlening. Een prominente rol met de verantwoordelijkheid voor de financiële organisatie en het aansturen van de afdelingshoofden. De uitdaging om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen en een nieuwe markt aan te boren. Enthousiaste en zeer betrokken collegas. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een auto van de zaak.
    Amersfoort
    WO
    32 - 40 uur

    Solliciteren

 

Manager Human Resources Voor Sportfondsen Nederland
Banen
In deze functie geef je leiding aan de afdeling HR (3 medewerkers) en lever je een strategische en tactische bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid voor de eigen organisatie en de verschillende voorzieningen. Tevens fungeer je als adviseur voor de directie en het management van de voorzieningen. Je taken en verantwoordelijkheden: Het formuleren van uitgangspunten en beleid inzake de HR-dienstverlening. Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Sportfondsen. Het ontwikkelen en het implementeren van HR-instrumenten en het creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie. Het realiseren van een optimale cultuur en het maken van verbeterslagen. Het opstellen, bewaken en realiseren van bedrijfsplannen en begrotingen. Het bewaken van kosten en kwaliteit van de HR-dienstverlening. Het ontwikkelen en operationaliseren van nieuwe diensten en producten en het introduceren in de markt. Het werven van nieuwe klanten voor de huidige HR-dienstverlening. Het uitbreiden van het producten- en dienstenpakket bij bestaande klanten. Het toetreden van nieuwe marktgebieden met de HR-dienstverlening. Aanspreekpunt voor de ondernemingsraad. Lid van diverse branchecommissies, lid van het Dagelijks Bestuur van de Stichting Sportfondsen Pensioenfonds. Gevraagd wordt een hbo-opleiding richting P&O, academisch werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring in het aansturen van HR-adviseurs. Het gevraagde profiel: Aantoonbare ervaring met cultuurontwikkeling, verandermanagement, strategische personeelsplanning en arbeidsrecht. Inzicht in pensioen- en verzekeringsvraagstukken. Affiniteit met juridische zaken. Een achtergrond in de retail, HR-dienstverlenende sector of bij een franchiseorganisatie is een pre. Je bent communicatief vaardig, klant- en kwaliteitgericht en organisatiesensitief. Geboden wordt een unieke managementfunctie bij een ondernemende organisatie die een sterk maatschappelijk betrokken karakter koppelt aan optimale dienstverlening. Een verantwoordelijke rol met als doel het implementeren en draagvlak creëren voor de nieuwe HR-dienstverlening in de organisatie. De uitdaging om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen en een nieuwe markt aan te boren. Enthousiaste en zeer betrokken collegas. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een auto van de zaak.
 
Manager Financiële Logistiek
Banen
   Manager Financiële Logistiek Word jij manager van het kenniscentrum financiële logistiek Rabobank Amsterdam?   De functie Jij gaat een nieuw team leiding geven, dat wordt gevormd uit twee bestaande afdelingen. Deze afdelingen worden samengevoegd in het Kenniscentrum Financiële Logistiek. Jouw team bestaat uit een sales-team (6 mw) en een service team (14 mw). Het team zal opereren voor het gehele zakelijk segment binnen Rabobank Amsterdam, waarbij jij samen met je team financiële logistiek op de kaart gaat zetten. Jouw teamleden zorgen voor een optimale product- en commerciële ondersteuning aan het accountmanagement. Over complexe financiële logistieke producten wordt rechtstreeks aan de klant geadviseerd en door het service team uitgevoerd. Als afdeling financiële logistiek zorg je ervoor dat de  kwaliteit en uniformiteit van implementatie en toepassing van onderliggende processen goed verlopen. Kortom door jullie  gezamenlijke inzet wordt het kenniscentrum financiële logistiek een van zelfsprekend onderdeel binnen de zakelijke dienstverlening.  Je bent actief lid van het zogeheten ketenoverleg financiële logistiek en je rapporteert direct aan de directeur Corporate & Private.   Je bagage - WO diploma - 5 - 10 jaar relevante werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening - Ervaren manager (met name verandermanagement) - Betrokken bij de stad Amsterdam - Je houdt van netwerken - Je vindt coachen leuk en inspireren gaat bij jou als vanzelfsprekend   Onze cultuur Rabobank Amsterdam is een dynamische en mensgerichte bank die betrokken is bij de Amsterdamse samenleving. Onze bank is met ongeveer 700 medewerkers en 26 vestigingen een van de grootste aangesloten banken binnen de Rabobank Groep. Wij willen als coöperatieve financiële dienstverlener de ambities van Amsterdammers mogelijk maken door het bieden van de best mogelijke financiële diensten die zij als passend ervaren. Hierbij streven wij naar een duurzame relatie met onze klanten in hun omgeving. Deze manier van denken en doen is voor ons als iets vanzelfsprekends. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij het  in jou om Rabobank Amsterdam te worden.   Ons aanbod De dynamiek van een vooruitstrevende bank waar je in een no-nonsense sfeer alle kansen krijgt om je te bewijzen en verder te ontwikkelen. Je werkt 36 uur per week op 5 minuten loopafstand van het Amstelstation en verdient een goed jaarsalaris van minimaal ? 68.389,= tot maximaal ? 97.694,-- (inclusief 13e maand en 8% vakantietoeslag). Verder jaarlijks een goede variabele beloning, een persoonlijk budget en korting op bankproducten.   Word jij de Rabobank Amsterdam? Wil jij de Rabobank Amsterdam worden als manager financiële logistiek? ga dan naar onze site www.werkenbijrabobankamsterdam.nl en solliciteer.  Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Maarten Rosenberg,  op telefoonnummer 020-777 8606.   Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  
 
Manager Financiële Logistiek
Financieel Economisch Accountancy
   Manager Financiële Logistiek Word jij manager van het kenniscentrum financiële logistiek Rabobank Amsterdam?   De functie Jij gaat een nieuw team leiding geven, dat wordt gevormd uit twee bestaande afdelingen. Deze afdelingen worden samengevoegd in het Kenniscentrum Financiële Logistiek. Jouw team bestaat uit een sales-team (6 mw) en een service team (14 mw). Het team zal opereren voor het gehele zakelijk segment binnen Rabobank Amsterdam, waarbij jij samen met je team financiële logistiek op de kaart gaat zetten. Jouw teamleden zorgen voor een optimale product- en commerciële ondersteuning aan het accountmanagement. Over complexe financiële logistieke producten wordt rechtstreeks aan de klant geadviseerd en door het service team uitgevoerd. Als afdeling financiële logistiek zorg je ervoor dat de  kwaliteit en uniformiteit van implementatie en toepassing van onderliggende processen goed verlopen. Kortom door jullie  gezamenlijke inzet wordt het kenniscentrum financiële logistiek een van zelfsprekend onderdeel binnen de zakelijke dienstverlening.  Je bent actief lid van het zogeheten ketenoverleg financiële logistiek en je rapporteert direct aan de directeur Corporate & Private.   Je bagage - WO diploma - 5 - 10 jaar relevante werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening - Ervaren manager (met name verandermanagement) - Betrokken bij de stad Amsterdam - Je houdt van netwerken - Je vindt coachen leuk en inspireren gaat bij jou als vanzelfsprekend   Onze cultuur Rabobank Amsterdam is een dynamische en mensgerichte bank die betrokken is bij de Amsterdamse samenleving. Onze bank is met ongeveer 700 medewerkers en 26 vestigingen een van de grootste aangesloten banken binnen de Rabobank Groep. Wij willen als coöperatieve financiële dienstverlener de ambities van Amsterdammers mogelijk maken door het bieden van de best mogelijke financiële diensten die zij als passend ervaren. Hierbij streven wij naar een duurzame relatie met onze klanten in hun omgeving. Deze manier van denken en doen is voor ons als iets vanzelfsprekends. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij het  in jou om Rabobank Amsterdam te worden.   Ons aanbod De dynamiek van een vooruitstrevende bank waar je in een no-nonsense sfeer alle kansen krijgt om je te bewijzen en verder te ontwikkelen. Je werkt 36 uur per week op 5 minuten loopafstand van het Amstelstation en verdient een goed jaarsalaris van minimaal ? 68.389,= tot maximaal ? 97.694,-- (inclusief 13e maand en 8% vakantietoeslag). Verder jaarlijks een goede variabele beloning, een persoonlijk budget en korting op bankproducten.   Word jij de Rabobank Amsterdam? Wil jij de Rabobank Amsterdam worden als manager financiële logistiek? ga dan naar onze site www.werkenbijrabobankamsterdam.nl en solliciteer.  Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Maarten Rosenberg,  op telefoonnummer 020-777 8606.   Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  
 
Manager Customer Service Bij Milieu Service Nederland B.v.
Klantenservice
Manager Customer Services (40 uur) (Amsterdam) Ben jij een absolute motivator en vind je het leuk om een klein en hecht team aan te sturen? Wil je bovendien bijdragen aan de groei van een no-nonsense organisatie? Lees dan snel verder! De Functie Manager Customer Services Door de groei van onze organisatie zijn we op zoek naar een Manager Customer Services, welke verantwoordelijk is voor het totale functioneren van de afdeling Customer Service. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de afdeling, welke momenteel uit 9 personen bestaat, en draagt zorg voor het monitoren en bewaken van de resultaten. Naar aanleiding daarvan doe je aanbevelingen tot efficiëntere werkwijzen en methodes. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Als lid van het MT ben je tevens een volwaardige gesprekspartner voor de directie en andere business-afdelingen. Vanwege de groei die wij doormaken zal mogelijk de functie in de toekomst uitgebreid worden. Vereiste kennis en vaardigheden - Afgeronde HBO opleiding; - Minstens twee jaar leidinggevende ervaring in een customer service omgeving; - Analytisch sterk, klantgericht, commercieel en probleemoplossend; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift; - Uitstekende beheersing van MsOffice pakket; - Een absolute teamplayer en motivator, stressbestendig en ad hoc kunnen anticiperen; - Fulltime beschikbaarheid (40-urige werkweek, ma t/m vrij van 08.00uur-17.00uur). Milieu Service Nederland biedt - Een uitstekend, marktconform salaris (gebaseerd op leeftijd, ervaring en opleiding); - Daarnaast biedt Milieu Service Nederland aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen; - Je komt te werken op een afdeling waar een informele en collegiale werksfeer heerst, waarbij je regelmatig teambuilding-uitjes en maandelijkse borrels mag verwachten! Milieu Service Nederland is een middelgroot afvalmanagement bedrijf met als kernactiviteit de verkoop van afvaloplossingen voor de zakelijke markt. Vanuit de locatie in Amsterdam bieden wij onze diensten in geheel Nederland aan. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een directe stijl van leidinggeven en een hoog ambitieniveau, met duidelijke kaders en afspraken. Het bedrijf kan worden omschreven als resultaatgericht en no-nonsense. Op dit moment werken er circa 60 medewerkers verdeeld over de verschillende onderdelen van het bedrijf. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden over de functie van Manager Customer Services? Laat je CV en sollicitatiebrief achter op onze sollicitatiepagina t.a.v. Patricia van Deursen, Corporate Recruiter. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Ook voor vragen kun je bij Patricia van Deursen terecht, op telefoonnummer 020-6947020. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld