Teamleider Hbo Niveau

Banen
Adecco
Bij Nutricia Cuijk krijg je de kans om je carrière in Operations een vliegende start te geven. Je wordt volledig ondergedompeld in de realiteit van een productieomgeving. We dagen je uit om jouw leiderschapskwaliteiten meteen in praktijk te brengen. Natuurlijk bieden wij je intensieve begeleiding met ons Management Development Programma. Binnen Danone is er de mogelijkheid om (internationaal) door te stromen. Dit is een uitdaging met een zeer steile leercurve voor kandidaten met potentie en lef! Je globale functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning en levert een bijdrage aan het optimaliseren van het productieproces zodanig dat voldaan wordt aan de KPIs t.a.v. veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Daarbij stuur je een team van operators en een coördinator aan en rapporteer je direct aan de Manager Production. Door een goede stijl van leidinggeven bevorder je het juiste werkklimaat binnen de afdeling. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan en coachen van de teamleden m.b.t. de uitvoering van de productiewerkzaamheden volgens de kwaliteitsnormen van Nutricia Cuijk B.V.; Zorgen voor een evenwichtige en flexibele bezetting van de afdeling met een adequaat kennis- en vaardigheidsniveau van de medewerkers; Trainen en ontwikkelen van medewerkers; Zorgen voor een optimale inzet van machines en installaties; Initiëren en ondersteunen van verbetertrajecten op het vlak van veiligheid, kwaliteit en productiviteit; Deelnemen aan SIM1, 2 en 3 verbeteroverleg; Zorgdragen voor de implementatie van goedgekeurde verbetervoorstellen; Bewaken van budgetten, signaleren en bespreken van geconstateerde afwijkingen en doen van voorstellen ter correctie; Opstellen en up to date houden van procesgerelateerde kwaliteitsdocumenten (procedures, SOPs, records) Toezien op de registratie van diverse productiegegevens, w.o. het analyseren van gegevens en opstellen van rapportages m.b.t. productieresultaten en teamprestaties; Bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving conform WISE programma; Zorgdragen voor de naleving van de instructies m.b.t. veiligheid, controles, reiniging, werk en bediening.
Zoetermeer
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren

Teamleider Engineering
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel: Teamleider Engineering Industrie Teamleider Engineering Industrie gezocht voor een bedrijf dat zich richt op ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer van technische installaties in de omgeving van Amsterdam. Ze zetten techniek op een duurzame en efficiente manier in om hun klanten uitstekend te kunnen bedienen. Daarnaast staan ze meer dan open voor innovatieve ideeen van hun medewerkers. Functieomschrijving: Teamleider Engineering Industrie Als Teamleider Engineering Industrie ontwerp je samen met je team complexe installaties in multidisciplinaire projecten waarvan de coordinatie in jouw handen ligt. Hierbij is het van belang dat de wens van de klant wordt vertaald in een praktisch innovatief uitvoerbaar integraal ontwerp. Je bent verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van het team en draagt zorg voor het coördineren, organiseren en plannen van de activiteiten van de afdeling, waarbij je zorgt voor een optimale werkverdeling binnen het team. Daarbij bewaak je het kwaliteitsniveau en de scope van de verschillende projecten en houd je ook de financiën en de bezetting van het team goed in de gaten. Je bent in staat om het team doeltreffend te instrueren, motiveren en begeleiden. Tevens zorg je voor een continue doorontwikkeling van het kennisniveau van de afdeling waarbij je ook werkt aan de individuele competenties en ontwikkeling van de medewerkers. Naast het realiseren van ontwerpen aan de hand van de klantvragen houd je je ook bezig met het ontwikkelen van creatieve en innovatieve concepten. Hierbij doen wij een beroep op je commerciële expertise, jij weet immers wat er speelt en welke innovaties commercieel interessant kunnen zijn. Functiecriteria: Teamleider Engineering Industrie Als Teamleider Engineering beschik je over de volgende competenties: * Een afgeronde opleiding op HBO-/WO-niveau in de richting van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde; * Bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding; * Ruime ervaring in een leidinggevende positie binnen een afdeling engineering van complexe industriële projecten; * Je toont ambitie en gedrevenheid om 'voorop te lopen' in het vakgebied en nieuwe ontwikkelingen te volgen en te implementeren; * Binnen de multidisciplinaire projecten zorg je er voor dat alle disciplines goed samenwerken en sla je bruggen tussen de diverse afdelingen binnen de organisatie. De aanbieding: Teamleider Engineering Industrie Een vast dienstverband van 40 uur per week met een aantrekkelijk salaris. Ook je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde. Daarnaast hebben ze een goede ziektekostenregeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor je en wordt ook je pensioen goed geregeld. Tot slot heb je met 24 vakantie- en 13 adv-dagen naast je werk veel vrije tijd. Copyright: Independent Engineering

Teamleider Winback - Leeuwarden
Banen
Resultaatgerichte Peoplemanager voor Leeuwarden Voor het Customer Care Center van Nuon zijn we op zoek naar een Teamleider. Standplaats is Leeuwarden. Wat houdt de functie van Teamleider bij het onderdeel Winback in? De kern van jouw functie bestaat uit het coachen en ontwikkelen van de vaardigheden van je medewerkers. Je draagt vanuit jouw rol bij aan een cultuurverandering waarbij de omslag wordt gemaakt van procesgericht denken naar klantgericht optreden. De kern van klantgericht optreden is het optimaal in gesprek gaan met de klant. Het doel hiervan is het creëren van loyale en tevreden klanten die door ons worden voorzien van producten en diensten die optimaal aansluiten bij hun behoefte. Om dit te bereiken is het essentieel dat jij jouw medewerkers intensief coacht en begeleidt. Wat vragen we van de Teamleider? - Coach: je bent een ervaren coach, die uitdaging haalt uit en zich volledig richt op het helpen van de medewerkers om (nog) beter te worden in het voeren van optimale klantgesprekken. Je hanteert daarbij een goed evenwicht tussen effectieve coaching en sturing, waardoor je jouw stijl aanpast aan de situatie en je uiteindelijk medewerkers het beste uit zichzelf laat halen. Je weet talent te stimuleren, te ontwikkelen en benut het potentieel van je team. - Communicatief vaardig: je communiceert helder en duidelijk op alle niveaus en weet door je communicatie draagvlak te creëren. - Commercieel: Je ziet commerciële kansen in een service omgeving en bent in staat om je team te stimuleren om dit ook te doen. - Teamspeler: Je stelt je coöperatief op ten opzichte van je collega's teamleiders. Je geeft feedback en deelt actief jouw ervaring. Je staat zelf ook open voor feedback en vindt het belangrijk om je verder te ontwikkelen. - Ondernemer: Je analyseert de resultaten en onderneemt passende acties. Je streeft er continu naar om resultaten te verbeteren. Je weet daarbij je werkzaamheden en taken goed te organiseren en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Verder voldoe je aan de volgende eisen;Een opleiding / ervaring op HBO niveau. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een commerciele omgeving en bent in staat een goed evenwicht te hanteren tussen coachen en sturen. Ervaring in een Customer Care omgeving is een pré, maar niet een vereiste. . Waar ga je werken? Nuon is een energieonderneming met zesduizend medewerkers. Een betrouwbare, betaalbare en zo schoon mogelijke energielevering staat daarbij centraal. Nuon produceert en levert gas, elektriciteit, warmte en koude en helpt haar klanten om het energieverbruik te beperken. Nuon is onderdeel van de Vattenfall Group. Het Customer Care Center (CCC) verleent service aan de klanten van Nuon en Liander Netwerkbedrijf. We verzorgen de facturering van de door hen geleverde diensten, de mutaties en klantvragen. De kwaliteit van het werk bepaalt in grote mate de beeldvorming en de tevredenheid van de klanten.Wat bieden we je? Bij Nuon kom je te werken binnen een ondernemende, open cultuur. Ook krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen. Verder ontvang je een markt conform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer informatie?Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contact opnemen met de afdeling Werving & Selectie met Heleen Huart, telefoonnummer 06 - 1135 5063.

Teamleider /kwaliteitsverpleegkundige: Jouw Invloed Telt!
Banen
Functie Heb je zoveel ideeën over hoe het beter kan? Nou, kom maar op! Het is die drang in jou. Die wil om zaken aan te pakken. Zoals het zorgproces, het methodisch werken, de verpleegkundige vaardigheden. Je bent ervan overtuigd dat het allemaal nog beter kan. Dan ben je bij het A.H. Gerhardhuis precies aan het goede adres, ook als je nog niet zoveel leidinggevende ervaring hebt. Want wij, locatiemanager en collega teamleider, willen jouw drive de ruimte geven in ons managementteam. Jouw invloedWij gaan jouw goede initiatieven steunen. Je locatiemanager als coach, je collega teamleider als sparringpartner en gezamenlijk als managementteam. Dat is beloofd! Wat we van jou vragen is dat je jouw invloed laat gelden. Dat je zaken op je afdeling gaat oppakken en naar een hoger plan tilt. Bijvoorbeeld: Het methodisch denken en werken verder vormgeven Het werkproces efficiënter maken Het MDO opzetten Klinische lessen geven Verpleegtechnische handelingen coachenNatuurlijk geef je daarnaast ook dagelijks leiding aan 24 medewerkers en coördineer je de werkplanning. En als het nodig is spring je ook even bij in de zorg. Zoveel pragmatisme verwachten we ook wel weer van je. Maar waar het echt om gaat zijn jouw initiatieven. Jouw drang om zaken te verbeteren, jouw drive. Daar kijken we echt naar uit! Werkplek A.H. GerhardhuisSfeervol en gastvrij. Typeringen die passen bij ons woonzorgcentrum in stadsdeel Nieuw-West. Prominent aanwezig in Slotermeer. In ons centrum wonen circa 150 ouderen (ZZP zwaarte 1-5) die over het algemeen best tevreden zijn met het reilen en zeilen binnen het A.H. Gerhardhuis. Ook dat hoort bij ons; die gemoedelijke sfeer! Maar dat wil niet zeggen dat wij, als managementteam, niet vinden dat het nog beter kan. Want dat kan het in onze ogen wel en we hebben de laatste tijd al heel wat stappen gezet. Toch is er nog zoveel meer te bereiken. En dat is precies de reden waarom we een teamleider met energie en ideeën zoeken. Iemand die samen met ons de schouders eronder zet. Profiel Je bent gediplomeerd verpleegkundige niveau 4 of 5, je hebt misschien ervaring als teamleider of als kwaliteitsverpleegkundige of bijvoorbeeld in het coördineren van verbeterprojecten. Maar minstens zo belangrijk zijn je gedrevenheid en slagvaardigheid. Die combinatie vinden wij ideaal; je wilt zaken verbeteren omdat je echt gelooft in betere zorg en je durft ze ook daadwerkelijk aan te pakken. Als dat zo is gaan wij vierkant achter je staan! Geïnteresseerd? De functie is voor 32 uur in de week. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan direct door te klikken op onderstaande button Solliciteer. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ingrid Schoemaker, locatiemanager, T 020 449 78 78. Wij bieden Een zelfstandige baan in een uitdagende en dynamische werkomgeving. OsiraGroep heeft goede opleidingsmogelijkheden. Werken bij OsiraGroep betekent werken aan de beste kwalitatieve zorg. Het salaris is conform CAO. Daarnaast bieden we o.a. een eindejaarsuitkering, een goed pensioen en aantrekkelijke personeelskortingen.

Teamleider: Revalidatie Specialisme Van Vreugdehof
Banen
Functie Een afdeling met expertise, een team met een missie, een leider met een visie. Revalideren is gericht op het verhogen van de zelfstandigheid en onafhankelijkheid en verbetering van de gezondheid. Dat motiveert een team van verzorgenden, artsen, ergo- en fysiotherapeuten. Dat geeft spirit en dynamiek aan de afdeling. Zeker als je als teamleider mensen bij elkaar weet te brengen, te coachen, kaders kan bieden en ze vooral laat genieten van de mooie prestaties die ze zelf leveren. Coachen, verbinden, kaderen Jouw team weet waar het voor werkt; cliënten helpen terug te keren naar hun woonsituatie. Intensieve begeleiding, op zoek naar zelfstandigheid, stapjes (soms letterlijk) vooruit zetten, met steeds dat doel voor ogen: naar huis! Daar worden jouw medewerkers door geraakt. Die dynamiek, die afwisseling en uiteindelijk dat resultaat.Als teamleider ga je die drive versterken. Door je medewerkers inzicht te bieden, door ze bewust te maken van hun handelen waardoor ze hun effectiviteit kunnen vergroten. En door de samenwerking te versterken, ze bij elkaar te brengen, ook in multidisciplinair verband met artsen, fysio- en ergotherapeuten. En er is meer. Ook al zijn revaliderende cliënten tijdelijk op Vreugdehof, ze wonen er in die periode wel! Dat betekent dat je met je team oog hebt voor hun welzijn. Dat geeft een extra dimensie; het gaat je niet alleen om het herstel van morgen, maar ook om het genieten van vandaag. We verwachten veel van je: duidelijke kaders, coachend leiderschap en veel aandacht voor de woonsfeer in een behandelomgeving. Daarom gaat je locatiemanager pal achter je staan, als je sparringpartner, coach en vraagbaak. Met haar expertise zal zij je in staat stellen je managementvaardigheden verder te ontwikkelen. Werkplek Eeuwenoude wortels in de Amsterdamse samenleving. In 1570 begint de geschiedenis met de oprichting van een arme meyskenshuys. Het zou eeuwen duren, tot 1969, voordat het Vreugdehof van nu werd gebouwd. In 2003 volgde een volledige renovatie en nu is Vreugdehof één van de modernste woonzorgcentra in Amsterdam. Met afdelingen voor psychogeriatrie, somatiek en revalidatie. De laatste is echt een specialisatie van Vreugdehof. Onder andere door een unieke samenwerking het VUmc (Transferunit). Mede daardoor kun je Vreugdehof echt beschouwen als een kenniscentrum voor revalidatie en activering. Voor twee revalidatie-eenheden (totaal 42 cliënten) zoeken wij een teamleider die een stapje verder durft te gaan in het uitdragen van onze visie. Profiel Je bent minimaal opgeleid op niveau 4 en je hebt leidinggevende ervaring bij voorkeur als teamleider. Je wint gemakkelijk het vertrouwen van je medewerkers, hebt een goed invoelend vermogen en je weet mensen bij elkaar te brengen. Peoplemanagement! Maar je kunt ook op een zakelijke manier naar het zorgproces kijken en processen effectiever inrichten. En je wilt leren, je blik verbreden en jezelf ontwikkelen, teamleider hoeft tenslotte echt niet je eindstation te zijn. Geïnteresseerd? Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct door te klikken op onderstaande button 'Solliciteer' of stuur je sollicitatiebrief met CV o.v.v. referentienummer PRO0020 naar vacature@osiragroep.nl. Voor meer informatie over de functie kan je bellen met Anja Schouten, locatiemanager T (020) 541 61 11. Wij bieden De functie Teamleider is ingeschaald FWG 50. In principe gaan we uit van een 32 tot 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke personeelskortingen op verzekeringen, theaters en concerten. Bovendien bieden wij diverse doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.