Teammanager Vervoer
- Banen
GVB
De kerntaak van de teammanager is integraal leiding geven aan ca. 50 personenvervoerders en/of conducteurs. Je begeleidt en motiveert ze op het gebied van onder andere verantwoordelijkheid, klantoriëntatie en kostenbewustzijn. Door de veranderingen binnen de organisatie draag je bij aan de verwezenlijking van de gewenste bedrijfscultuur waarbij sturen op houding, gedrag, normen en waarden belangrijke aspecten zijn. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de opgestelde KPIs binnen jouw aandachtsgebied en streef je continu naar de verbetering van de productiekwaliteit en optimale productiviteit. Je maakt deel uit van het unit MT en vormt het vastgestelde beleid om naar een gestructureerde implementatie voor de unit en eigen verantwoordelijkheidsgebied. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het geheel van afspraken binnen de CAO. Verder draag je zorg voor een optimale dienstregeling als opdrachtgever van andere afdelingen. De teammanager rapporteert aan de unitmanager. De functie wordt in onregelmatige dienst uitgevoerd.
Amsterdam
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit. |
| Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn. |
| Teammanager Facturatie Banen Als Teammanager Facturatie draag je zorg voor een accurate, tijdige, kwalitatieve en kwantitatieve facturatie voor zowel de B2C als B2B markt. Je draagt zorg voor de dagelijkse coördinatie en werkverdeling en je fungeert als hun vraagbaak. Je bent verantwoordelijk voor het gehele facturatieproces, van uitvoering dmv SAP en Excel tot de controle en rapportage. Je signaleert knelpunten in werkprocessen en geeft verbeteringen aan. Je verstrekt informatie aan klanten inzake (bijzondere) facturen en beantwoordt intern vragen over het geautomatiseerd systeem en facturatieproces. Daarbaast behandel en verwerk je binnengekomen netwerknota's (en digitale bestanden). Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de jaarplannen en je verzorgt de managementrapportages. |
