Teammanager Assistenten Particulieren Relaties

Banen
Randstad SearchandSelection
Heb jij meerdere jaren leidinggevende ervaring en ervaring in de bancaire bediening van het hogere particuliere klantsegment? Dan is dit een mooie kans! Functieprofiel: Als Teammanager Assistenten Particuliere Relaties geef je leiding aan een team Assistent Accountmanagers (ca 15 fte). De Assistent Accountmanagers zijn hét aanspreekpunt voor zowel klanten van het hogere particuliere segment als het team Accountmanagers. Jouw team draagt zorg voor het ondersteunen van de Accountmanagers voor wat betreft de portefeuilleplanning, het monitoren en advies & verkoop. Daarnaast worden er zelfstandig reactief adviezen en verkopen binnen de kaders van de klant uitgevoerd. Je geeft uitvoering aan de formule Private Banking en ziet toe op een juiste wijze van klantbediening. Als Teammanager run je jouw team als een echte ondernemer, waarbij je vanuit klantbelang redeneert en hierbij zowel bank- als klantbelang goed weet af te wegen. Je houdt oog voor kwaliteit en uniformiteit. Je brengt een goede balans tussen, commercie, efficiency en risico. Je bent creatief in het vinden van oplossingen voor de huidige marktuitdagingen in het segment Private Banking. Als Teammanager ben je zeer goed in het leggen van verbindingen met je teamleden, met andere afdelingen en met collega-leidinggevenden. Resultaatgerichte coaching zit je in het bloed en je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen. Je kan anderen goed inspireren en faciliteren en je toont voorbeeldgedrag.
Utrecht
WO
32 - 40 uur

Solliciteren

Teammanager Verkoop
Banen
Teammanager die leiding geeft aan professionals in binnen- en buitendienst. En verantwoordelijk is voor het acquireren van nieuwe klanten en het optimaal onderhouden van bestaande relaties. De teammanager is lid van het MT van de afdeling. Binnen de Divisie Commercie, afdeling verkoop wordt gezocht naar een ervaren Teammanager. In deze functie stuur je een ervaren team van zo'n 15 FTE account managers en -beheerders aan. De accountbeheerders zijn werkzaam in Arnhem, waar de teammanager minimaal twee dagen per week aanwezig is. De teammanager geeft de kaders aan, stuurt op het behalen van de doelstellingen, bewaakt de kwaliteit en stuurt op hoofdlijnen op basis van de accountplannen. Stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers, coacht, bevordert de samenwerking zowel binnen als buiten het team en motiveert en stimuleert de medewerkers afgesproken doelstellingen te realiseren. Als teammanager zorg je voor de juiste opdrachten en prioritering van de activiteiten. Daarom beschik je over een helikopterview om zo continu de juiste belangen- en risicoafweging te maken en de juiste prioriteiten te stellen bij de uit te voeren werkzaamheden. De Teammanager Verkoop is binnen de regio Noord en Midden Nederland verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen Taken en verantwoordelijkheden: Realiseren van het beleid binnen het eigen team door onder andere jaar-, en marktbewerkingsplannen op te stellen en uit te voeren. Zorgen voor betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie, bezetting van het team, signaleren en initiëren verbeteracties. De teammanager neemt voortdurend de rol als coachende leidinggevende op zich, gedraagt zich als meewerkend voorman/vrouw en faciliteert de medewerkers om een optimale prestatie te leveren. Input leveren aan de ontwikkeling van het commercieel beleid, door het verzamelen en analyseren van informatie over trends, ontwikkelingen en klant. Alsmede het signaleren van commerciële mogelijkheden en/of bedreigingen Acquisitie plegen en relaties beheren door actief contacten met (potentiële) klanten te onderhouden, het signaleren en analyseren van wensen en behoeften, onderhandelen over contract- en verkoopvoorwaarden, zorgen voor samenwerkingsverbanden binnen de organisatie en cross selling.

Manager Particulieren
Banen
Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en beschik je over relevante werkervaring? Dan is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar jou! Manager Particulieren (36 uur) De Bank Rabobank Noord-Drenthe is een ondernemende bank met de gemeente Aa en Hunze en de gemeente Tynaarlo als werkgebied. Het werkgebied telt ongeveer 60.000 inwoners. Rabobank Noord-Drenthe bedient haar klanten vanuit vier kantoren (Eelde-Paterswolde, Gieten, Vries en Zuidlaren). De 140 medewerkers van Rabobank Noord-Drenthe zijn volop bezig de marktposities uit te bouwen met als ambitie marktleider te blijven in de particuliere en zakelijke markt en de dienstenafname te verhogen. Dat levert mogelijkheden op voor een enthousiaste collega die deze ambitie helpt waar te maken. De functie Rabobank Noord-Drenthe zoekt een Manager Particulieren voor 36 uur per week. Als lid van het managementteam van onze Rabobank werk je mee aan strategie, het langetermijnbeleid en de uitvoering van het beleid op korte termijn. Je geeft leiding en sturing aan de afdeling Particulieren. (bestaande uit ruim 40 medewerkers) Deze afdeling is het eerste aanspreekpunt voor alle particuliere klanten en adviseert over betalen, sparen, verzekeren, hypotheken en lenen. Contacten met klanten zijn virtueel en lopen via telefoon, e-mail en internet. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers en teamleiders om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Het eigen lokale beleid stel je op na een grondige analyse van het werkgebeid, de concurrentie en de marktmogelijkheden. Samen met de marketeer en je MT- collega's stel je het lokale marketingbeleid op. Bij het realiseren van de doelstellingen zorg je voor een goed evenwicht tussen commercie, risico en efficiency. Je bagage - Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring. - Werkervaring binnen de Rabobank Groep is een pré. - Je bent mensgericht en weet verbinding met de mensen te maken. - Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau. - Je hebt relevante ervaring met marketing, sales, planning- en budgetteringstechnieken, personeelsontwikkelingsbeleid, hypotheken en risicobeheersing. Onze cultuur De Rabobank Noord-Drenthe wil graag dat het goed gaat met haar klanten en met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we niet uit aan aandeelhouders- die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan gaan wij graag met jou in gesprek. Wat bieden wij? We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je de werkweek flexibel kunt invullen - Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Manager Particulieren is ingedeeld in salarisschaal 9 / 10. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Manager Particulieren? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 17 december 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Peter Schey, Directeur Commerciële Zaken, telefoonnummer (0592) 40 06 10. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 23 december 2011. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De standplaats is Gieten. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verkoop En Service Adviseur Particulieren
Banen
Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank? De bank Rabobank De Kempen-West is een vooruitstrevende bank met 247 medewerkers, actief in de gemeenten Bladel, Eersel (excl. Wintelre) en Reusel-De Mierden. We zijn een bank met een missie, een bank die sterk geworteld is in de regio. Het is onze ambitie om dichtbij, betrokken en toonaangevend te zijn. Met een volledig pakket financiële diensten en producten richten we ons op zowel particuliere klanten als op de bedrijvenmarkt. De functie Rabobank De Kempen-West zoekt een Verkoop en Service Adviseur Particulieren voor 24-36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten. In de bank, maar vooral ook via de telefoon, e-mail en internet, en werkt soms ook in de avonduren. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. De afdeling Het team Verkoop & Service bestaat uit adviseurs die de klanten op één van onze 5 kantoren adviseren en uit adviseurs die onze klanten via de virtuele kanalen bedienen. Je bagage - Klantcontacten maken je vrolijk en enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, flexibel, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring en je opleidingsniveau is HBO. Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders -die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Binnen Rabobank De Kempen-West vertoont eenieder, medewerkers, managers en directieleden, ondernemerschap binnen zijn eigen rol en heeft daarbij de regie zelf in handen. Je voelt je (binnen de gestelde kaders) verantwoordelijk en acteert daarnaar, je wacht niet af maar zit zelf aan het stuur. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Salarisindicatie: De functie is ingedeeld in functieschaal 4 of 5. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Interesse? Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met mevrouw Ilham Bouchlal, manager Verkoop & Service. Telefoonnummer 0497-650100. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service Adviseur Particulieren? Maak voor 5 december 2011 gebruik van onderstaande button solliciteren . Je actuele CV met motivatie voeg je toe via CV- en bestandsbeheer. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken

Manager Particulieren
Management Directie
Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en beschik je over relevante werkervaring? Dan is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar jou! Manager Particulieren (36 uur) De Bank Rabobank Noord-Drenthe is een ondernemende bank met de gemeente Aa en Hunze en de gemeente Tynaarlo als werkgebied. Het werkgebied telt ongeveer 60.000 inwoners. Rabobank Noord-Drenthe bedient haar klanten vanuit vier kantoren (Eelde-Paterswolde, Gieten, Vries en Zuidlaren). De 140 medewerkers van Rabobank Noord-Drenthe zijn volop bezig de marktposities uit te bouwen met als ambitie marktleider te blijven in de particuliere en zakelijke markt en de dienstenafname te verhogen. Dat levert mogelijkheden op voor een enthousiaste collega die deze ambitie helpt waar te maken. De functie Rabobank Noord-Drenthe zoekt een Manager Particulieren voor 36 uur per week. Als lid van het managementteam van onze Rabobank werk je mee aan strategie, het langetermijnbeleid en de uitvoering van het beleid op korte termijn. Je geeft leiding en sturing aan de afdeling Particulieren. (bestaande uit ruim 40 medewerkers) Deze afdeling is het eerste aanspreekpunt voor alle particuliere klanten en adviseert over betalen, sparen, verzekeren, hypotheken en lenen. Contacten met klanten zijn virtueel en lopen via telefoon, e-mail en internet. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers en teamleiders om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Het eigen lokale beleid stel je op na een grondige analyse van het werkgebeid, de concurrentie en de marktmogelijkheden. Samen met de marketeer en je MT- collega's stel je het lokale marketingbeleid op. Bij het realiseren van de doelstellingen zorg je voor een goed evenwicht tussen commercie, risico en efficiency. Je bagage - Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring. - Werkervaring binnen de Rabobank Groep is een pré. - Je bent mensgericht en weet verbinding met de mensen te maken. - Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau. - Je hebt relevante ervaring met marketing, sales, planning- en budgetteringstechnieken, personeelsontwikkelingsbeleid, hypotheken en risicobeheersing. Onze cultuur De Rabobank Noord-Drenthe wil graag dat het goed gaat met haar klanten en met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we niet uit aan aandeelhouders- die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan gaan wij graag met jou in gesprek. Wat bieden wij? We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je de werkweek flexibel kunt invullen - Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Manager Particulieren is ingedeeld in salarisschaal 9 / 10. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Manager Particulieren? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 17 december 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Peter Schey, Directeur Commerciële Zaken, telefoonnummer (0592) 40 06 10. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 23 december 2011. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De standplaats is Gieten. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.