Teammanager Personeels- En Salarisadministratie Vaste Baan Arnhem
- Banen
PZinZ
De Teammanager PSA draagt zorg voor een efficiënte, effectieve en tijdige uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Werkzaamheden zijn in control en optimale ondersteuning aan de afdelingen Beleid en Advies en People Development is geboden. Doel van de functie: Het leidinggeven aan het team PSA, zodanig dat werkzaamheden in control zijn en de verwerking van personeel- en salarisgegevens correct en tijdig plaats vindt.Rapporteert rechtstreeks aan de Afdelingsmanager Beheer en Ondersteuning. De Teammanager PSA geeft leiding aan een team met ca. 8 FTE. Ontwikkelt en implementeert, binnen de kaders van het tactisch beleid, operationeel beleid voor het eigen team. Voert dit uit en neemt beslissingen over de uitvoering, binnen de vastgestelde (tactische) beleidskaders. Richt het team en de processen/ activiteiten hierbinnen optimaal in, bewaakt dit, en stemt dit af met andere organisatieonderdelen en stafafdelingen. Draagt zorg voor een goed, efficiënt en tijdig verloop van de processen binnen het eigen team conform daartoe opgestelde kwalitatieve en kwantitatieve targets. Draagt zorg voor betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie. Zorgt voor een juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team en legt hierover verantwoording af aan de afdelingsmanager. Signaleert en initieert verbeteracties. Implementeert deze na goedkeuring. Coördineert, monitort en beheert de werkzaamheden en processen binnen het team. Draagt hiertoe zorg voor een optimale inrichting van processen en procedures; onderhoudt en bewaakt deze. Bewaakt en heeft de regie over de planning van werkstromen en voorraden / verwerking van personeel- en salarisgegevens. Signaleert en registreert afwijkingen en doet voorstellen ter verbetering. Heeft een actieve rol bij het continue proces van kwaliteitsverbetering. Coördineert het proces van verbeteren van de AO/IC binnen het bedrijfsonderdeel HR. Treedt op als voorzitter van het procesteam en coördineert de werkzaamheden in dit verband. Fungeert als aanspreekpunt binnen de afdeling om vragen te beantwoorden en informatie te verstrekken. Onderhoudt operationele contacten met externe leveranciers. Stemt relevante informatie af (w.o. contractonderhandelingen) met intern betrokken afdelingen. Beheert de contracten en evalueert de dienstverlening.
Weesp
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Teamleider Personeels- En Salarisadministratie (0 8 – 1 0) Personeelsadministratie Functie-inhoud: Leidinggeven aan de acht medewerkers van de afdeling Zorgen voor een goed werkklimaat en optimale samenwerking binnen het team Verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte inrichting van de salarisadministratie Uitvoeren van de planning & controlcyclus binnen het eigen vakgebied Adviseren over het benutten van financiele mogelijkheden voor werkgever en werknemer op het gebied van fiscaliteit en juridische wet- en regelgeving Verantwoordelijk voor het zowel functioneel als inhoudelijk onderhouden van het personeels- en salarissysteem(HRIS/Gemal); Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en generen van personele en salaristechnische overzichten voor het management. Is samen met de teamleider financien verantwoordelijk voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële boekhouding Verantwoordelijk voor correcte afdracht van sociale lasten, premies en loonheffing Verantwoordelijke voor correcte toepassing van CAO-afspraken; Adviseren over salaristechnische consequenties bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie, wijzigende wet- en regelgeving e.d; Adviseren van collega's op het gebied van sociale zekerheid, pensioen en belastingwetgeving . Onderhouden van contacten met de belastingdienst, accountants en controleurs van sociale verzekeringen en pensioenen. |
| Teamleider Personeels- En Salarisadministratie (0 8 – 1 0) Personeelsadministratie Functie-inhoud: Leidinggeven aan de acht medewerkers van de afdeling Zorgen voor een goed werkklimaat en optimale samenwerking binnen het team Verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte inrichting van de salarisadministratie Uitvoeren van de planning & controlcyclus binnen het eigen vakgebied Adviseren over het benutten van financiele mogelijkheden voor werkgever en werknemer op het gebied van fiscaliteit en juridische wet- en regelgeving Verantwoordelijk voor het zowel functioneel als inhoudelijk onderhouden van het personeels- en salarissysteem(HRIS/Gemal); Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en generen van personele en salaristechnische overzichten voor het management. Is samen met de teamleider financien verantwoordelijk voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële boekhouding Verantwoordelijk voor correcte afdracht van sociale lasten, premies en loonheffing Verantwoordelijke voor correcte toepassing van CAO-afspraken; Adviseren over salaristechnische consequenties bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie, wijzigende wet- en regelgeving e.d; Adviseren van collega's op het gebied van sociale zekerheid, pensioen en belastingwetgeving . Onderhouden van contacten met de belastingdienst, accountants en controleurs van sociale verzekeringen en pensioenen. |
| Teamleider Personeels- En Salarisadministratie (0 8 – 1 0) Personeelsadministratie Functie-inhoud: Leidinggeven aan de acht medewerkers van de afdeling Zorgen voor een goed werkklimaat en optimale samenwerking binnen het team Verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte inrichting van de salarisadministratie Uitvoeren van de planning & controlcyclus binnen het eigen vakgebied Adviseren over het benutten van financiele mogelijkheden voor werkgever en werknemer op het gebied van fiscaliteit en juridische wet- en regelgeving Verantwoordelijk voor het zowel functioneel als inhoudelijk onderhouden van het personeels- en salarissysteem(HRIS/Gemal); Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en generen van personele en salaristechnische overzichten voor het management. Is samen met de teamleider financien verantwoordelijk voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële boekhouding Verantwoordelijk voor correcte afdracht van sociale lasten, premies en loonheffing Verantwoordelijke voor correcte toepassing van CAO-afspraken; Adviseren over salaristechnische consequenties bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie, wijzigende wet- en regelgeving e.d; Adviseren van collega's op het gebied van sociale zekerheid, pensioen en belastingwetgeving . Onderhouden van contacten met de belastingdienst, accountants en controleurs van sociale verzekeringen en pensioenen. |
| Medewerker Personeels- En Salarisadministratie M/v Administratief secretarieel Voor deze afdeling zoeken wij een: Medewerker personeels- en salarisadministratie m/v 24,00 uur per week ... |