Voor Een Non-profit Organisatie Zijn Wij Op Zoek Naar Een; Divisiecontroller (19321)

Banen
Robert Half International B V
Je maakt onderdeel uit van het team Planning & Control. Hiërarchisch ontvang je leiding van de Teamleider Planning & Control. In de praktijk fungeer je als partner in business voor de directeur van een van de zorgdivies. In onderling overleg worden de verschillende taken op controlling gebied uitgevoerd, zowel voor de divisie als voor de instelling als geheel. Je maakt gevraagd en ongevraagd bedrijfseconomische analyses en geeft mede uitvoering aan en sturing van de planning & control cyclus binnen de divisie.
Eindhoven
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren

Medewerker Administratieve Organisatie/interne Controle
Catergorie: Advies Consultancy
Het betreft een nieuwe functie van minimaal 88,89%. De functie is o.a. ontstaan door invoering van de nieuwe bekostigingssystematiek in de zorg. Dit vraagt om een aanpassing en aanscherping van de interne controle. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Het takenpakket bestaat uit: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het interne controleplan. Procedures opstellen voor de administratieve organisatie. Verrichten van analyses en audits naar aanleiding van het interne controleplan en procedures. Stimuleren en bewaken van de naleving van de administratieve organisatie en interne controle en toezien op correcte uitvoering van gemaakte afspraken. Rapporteren naar aanleiding van uitgevoerde controles en resultaten terugkoppelen.

Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

It-traineeprogramma Bij Toonaangevende Internationale Organisatie
Catergorie: Advies Consultancy
Wil jij weten wat er komt kijken bij het doorvoeren van verbeteringen aan een pin of chipcard? Onder de motorkap kijken naar wat er gebeurt als je met je pinpas betaalt in de winkel? Welke aanpassingen er nodig zijn wanneer klanten hun bankrekening met hun mobiele telefoon willen kunnen benaderen? Wil jij werken aan projecten die een verschil maken? Krijg jij een kick van complexe IT-systemen? En ben je ambitieus genoeg voor de vele doorgroeimogelijkheden binnen deze functie? Solliciteer dan naar een plaats binnen het IT-traineeprogramma bij Sogyo! Wat ga je doen? Je start met een interactief opleidingsprogramma van zes weken dat jou in een sneltreinvaart op de proef stelt wat betreft je kennis en kunde, zorgt voor relevante verdieping en jou helpt in de verdere ontwikkeling van de professionele vaardigheden die je in je functie nodig hebt; Na het opleidingstraject is het tijd voor de praktijk en ga je een jaar bij één van de centrale afdelingen van de ING aan de slag in Amsterdam, Arnhem en/of Rotterdam. Je maakt onderdeel uit van een vast team en neemt deel aan multidisciplinaire projecten op verschillende lokaties; Je wordt door ervaren professionals begeleid, leert van de best practices binnen de organisatie en krijgt vanzelfsprekend de tijd om de complexiteit van de systemen waar je mee te maken krijgt te doorgronden. Eigen initiatief is hierin meer dan welkom! Na de 12 maanden bij de opdrachtgever word je vaste medewerker en kun je doorgroeien in de richting die je zelf ambieert. Business Analist? Testmanager? Applicatiespecialist? Jij staat aan het roer en bepaalt je eigen richting in samenspraak met je coach en opdrachtgever! Het IT-traineeprogramma is een traject dat in totaal 13,5 maanden duurt, zonder studiekosten- of concurrentiebeding achteraf.