Andere Marketing Reclameandcommunicatie
| Andere Marketing Reclameandcommunicatie 1 t/m 30 van 30 |
| Internet Marketeer (v/m) 40 Uur Per Direct Andere Marketing ReclameandCommunicatie Functieomschrijving Internet Marketeer Als Internet Marketeer houd je je bezig met alle verschillende stromen van bezoekers naar onze websites en laat je die zo veel mogelijk converteren. In een uiterst competitieve online omgeving weet jij deze funnels te managen, te verbeteren en het aantal verder uit te bouwen. Je gaat op zoek naar nieuwe online kansen en pakt deze. Je krijgt hierbij de mogelijkheid om veel uit te proberen. Jouw speelveld zal bestaan uit e-mailmarketing, viral marketing, affiliate-marketing, social media en SEA. Telkens ben je van campagne tot aan de conversie verantwoordelijk voor het gehele traject. Je wordt afgerekend op behaalde ROI van diverse campagnes en groei in aantal conversies. Je rapporteert aan de Marketing Manager. |
| Product Manager Andere Marketing ReclameandCommunicatie De marketing afdeling International Consumer Card & Small Business Services vertegenwoordigt alle producten en diensten die samenhangen met de American Express Card voor consumenten en het MKB. De verkoop geschiedt zowel direct aan de consument, bijvoorbeeld “The Gold Card” of “The Green Card”, als indirect door middel van partnerships, zoals de Flying Blue American Express kaart. Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de product markt proposities voor een gedeelte van de product portfolio (Blue, Green, Business) die leiden tot grotere winstgevendheid. Vanuit een solide analyse van interne en externe gegevens ben je als Product Manager verantwoordelijk voor strategie-ontwikkeling, klantsegmentaties en daarnaast verzorg je de uitvoering en implementatie van nieuwe producten en zorg je ervoor dat de interne processen en systemen hierop ingericht zijn zodat de klant een uitstekende klantbeleving ervaart. Daarnaast behoort de uitvoering en het projectmanagement van nieuwe productcomponenten (zoals Lending) tot de functie. Je zorgt ervoor dat de communicatiestrategie van je product portfolio in lijn is met de product strategie en geeft input aan en draagt zorg voor uitvoering van productgerelateerde communicatie in nauwe samenwerking met de marketing executive communicatie, alsmede het kaartacquisitie team. Je bent budgetverantwoordelijk voor het product portfolio en geeft input aan de planning & budgettering van de gehele afdeling Product Management & Customer Experience. Je vervult een cruciale rol binnen het Product Management team bestaande uit 3 collega’s, alsmede binnen International Consumer Card & Small Business Services Team in bredere zin. In deze functie rapporteer je aan de Head of Product Management. |
| Portfolio Manager Andere Marketing ReclameandCommunicatie Taken en verantwoordelijkheden De portfolio manager is verantwoordelijk voor het integrale portfolio aan diensten van IS Group en haar proposities IS Enterprise en IS Online. De activiteiten strekken van architectuur vraagstukken voor nieuwe projecten, productontwikkeling en financiële modellen, tot “product life cycle management” en het ontwikkelen en onderhouden van de “roadmap”. Naast de introductie van nieuwe diensten gaat de portfolio manager over het up-to-date houden en door ontwikkelen van de bestaande diensten en waarborgt hij/zij op die manier dat alle producten en diensten van IS Group continu up-to-date en up-to-standard zijn. De portfolio manager houdt de ontwikkelingen in de markt bij en identificeert nieuwe producten en diensten die passen binnen de visie en missie van het bedrijf. Daarnaast verzamelt hij/zij de wensen en behoeftes van de bestaande en ook van potentiele klanten. Hij/zijn weet deze informatie om te zetten in een concrete business case aan de hand waarvan de haalbaarheid en bijdrage van nieuwe introducties inzichtelijk wordt. De “make or buy” analyse maakt standaard onderdeel uit van het denken en werken. De portfolio manager beheert de “roadmap” en borgt dat binnen de organisatie de juiste ontwikkelingen plaatsvinden om op tijd nieuwe diensten en aanpassingen op bestaande diensten op te leveren. Tevens borgt hij/zij dat de organisatie in staat is de geleverde diensten op de juiste manier te supporteren. De portfolio manager is verantwoordelijk voor totstandkoming en onderhoud van de relevante documentatie behorende bij de diensten van IS Group. Hiertoe behoren onder meer dienstbeschrijvingen, service level documentatie, implementatie, oplever -en support documentatie. De portfolio manager werkt nauw samen met de afdelingen Infrastructure, Development en Operations voor de totstandkoming van de diensten en trekt op met de afdeling Business Development voor het in kaart brengen van marktontwikkelingen. Hij/zij werkt nauw samen met de afdeling Marketing en de Product Marketing Manager voor de definitie van de commerciële strategie en acties als ook voor het ontwikkelen van materiaal voor de Sales teams. De portfolio manager rapporteert aan de Directie van IS Group. |
| Formule Manager: Das Auto! Andere Marketing ReclameandCommunicatie Nieuwe functie: formulemanagement voor het dealernetwerk van Volkswagen! Het uitgangspunt: ongeveer het grootste automerk herpositioneert om de zoveel jaar de eigen merkstrategie. Logisch; meegaan met de tijd, de techniek, de evolutie. Nieuwe thema's in alle marketinguitingen, een frisse marketingformule bij de dealers, in de showroom, in de reclame, op het internet. Formule Manager Volkswagen; een nieuwe functie die je zelf vorm kunt geven. Pon; één van Nederlands grootste familiebedrijven. Nou ja, familiebedrijf: 11.000 medewerkers op meer dan 250 vestigingen in 12 verschillende landen, dan hebben we het natuurlijk ook over een internationale, professionele organisatie. Met een aansprekende succeshistorie (ruim 100 jaar!) en een onbetwistbare positie in de automotive branche. Met een klinkende naam, ook als werkgever (top employer 2011). Distributie en verkoop van autos, aanvullende diensten als onderhoud reparatie, leasing, verhuur en financiering. En altijd topproducten van A-fabrikanten. En natuurlijk marketing, onderdeel van de core-business, want was is belangrijker in de automotive dan het merk? Het hoofdkantoor is gevestigd in het midden van het land, dat is ook de standplaats voor deze functie. De essentie van de functie van Formule Manager is dat je een duidelijke positionering van Volkswagen binnen Nederland ontwikkelt. Merkbeleving en identiteit van Volkwagen zijn daarbij natuurlijk belangrijke uitgangspunten. De klantbeleving staat immers centraal. Je implementeert het formulemanagement zowel in de interne- als de dealerorganisatie. Dus binnen een retailomgeving waarbij je veel werkt met franchisers. De implementatie voer je op projectmatige wijze uit, gefaseerd, met vooraf gestelde doelen en ook strak geleid. Een nieuwe, zelfstandige functie, waarbij je expertise uit de organisatie benut voor je eigen projectteam, of elders inkoopt (reclame, communicatie, e-marketing, enzovoorts). Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Strategie en Service en je bent sparringpartner voor het MT en de Marcom afdeling. Deze functie vereist minimaal een HBO werk- en denkniveau (economie of marketing). Belangrijk is dat je goed kunt schakelen tussen visie en uitvoering. Tussen de achterliggende motieven voor strategische merkontwikkeling en de beleving van een dealer, c.q. klant. Ervaring in formule management is daarvoor noodzakelijk. En retailervaring (B-to-C) bij voorkeur in combinatie met franchising, tenslotte moet het allemaal in de showroom gebeuren. Als je ook nog een geschiedenis in de automotive hebt is dat mooi meegenomen, maar geen must. Projectmanagement is ook een item. Je werkt zelfstandig, planning, fasering, overzicht zul je zelf moeten organiseren. En enige senioriteit heb je echt nodig om met al die verschillende partijen om je heen samen te werken. Dus ervaring in het werken binnen een complexe matrixomgeving komt je kandidatuur ten goede. Werken voor Pon is op zich al een prachtige arbeidsvoorwaarde. Daarnaast word je een jaarsalaris tot 65.000 Euro geboden en uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden die horen bij een bedrijf van dit niveau. Nieuwe functie: formulemanagement voor het dealernetwerk van Volkswagen! Het uitgangspunt: ongeveer het grootste automerk herpositioneert om de zoveel jaar de eigen merkstrategie. Logisch; meegaan met de tijd, de techniek, de evolutie. Nieuwe thema's in alle marketinguitingen, een frisse marketingformule bij de dealers, in de showroom, in de reclame, op het internet. Formule Manager Volkswagen; een nieuwe functie die je zelf vorm kunt geven. Pon; één van Nederlands grootste familiebedrijven. Nou ja, familiebedrijf: 11.000 medewerkers op meer dan 250 vestigingen in 12 verschillende landen, dan hebben we het natuurlijk ook over een internationale, professionele organisatie. Met een aansprekende succeshistorie (ruim 100 jaar!) en een onbetwistbare positie in de automotive branche. Met een klinkende naam, ook als werkgever (top employer 2011). Distributie en verkoop van autos, aanvullende diensten als onderhoud reparatie, leasing, verhuur en financiering. En altijd topproducten van A-fabrikanten. En natuurlijk marketing, onderdeel van de core-business, want was is belangrijker in de automotive dan het merk? Het hoofdkantoor is gevestigd in het midden van het land, dat is ook de standplaats voor deze functie. Functiebeschrijving De essentie van de functie van Formule Manager is dat je een duidelijke positionering van Volkswagen binnen Nederland ontwikkelt. Merkbeleving en identiteit van Volkwagen zijn daarbij natuurlijk belangrijke uitgangspunten. De klantbeleving staat immers centraal. Je implementeert het formulemanagement zowel in de interne- als de dealerorganisatie. Dus binnen een retailomgeving waarbij je veel werkt met franchisers. De implementatie voer je op projectmatige wijze uit, gefaseerd, met vooraf gestelde doelen en ook strak geleid. Een nieuwe, zelfstandige functie, waarbij je expertise uit de organisatie benut voor je eigen projectteam, of elders inkoopt (reclame, communicatie, e-marketing, enzovoorts). Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Strategie en Service en je bent sparringpartner voor het MT en de Marcom afdeling. |
| E−business Development Manager Bij Studentenwerk Andere Marketing ReclameandCommunicatie StudentenWerk is marktleider op het gebied van arbeidsbemiddeling van jongeren en zoekt een procesmatige en commerciële: E-business Development Manager (sales) StudentenWerk is een internetbedrijf met een traditioneel businessmodel namelijk “uitzenden”. Naast de uitzendactiviteiten heeft StudentenWerk een (inter)nationaal netwerk van 7 jobboards waar bedrijven op kunnen adverteren voor recruitment activiteiten. StudentenWerk bezit daarnaast de grootste studentendatabase van Nederland met bijna 1 miljoen actieve profielen. De online toekomst van StudentenWerk: Klanten van StudentenWerk kunnen in de toekomst kiezen of ze gebruik willen maken van de reguliere uitzenddienstverlening van StudentenWerk of kunnen besluiten om de werving van personeel zelf te doen via het online netwerk van StudentenWerk. Het totale online netwerk van StudentenWerk bestaat uit 20 websites gericht op jongeren en wordt maandelijks bezocht door 1.500.000 unieke bezoekers. Begin 2012 wordt een geheel nieuw online platform gelanceerd waar nieuwe online businessmodellen aan gekoppeld moeten worden. Het is de verantwoordelijkheid van de E-business Development Manager om dit traject in goede banen te leiden. Samen met een team van specialisten op het gebied van SEO, SEA, Copywriters, Programmeurs en Webmasters zul je commerciële diensten bedenken, ontwikkelen en koppelen aan ons online platform. Verantwoordelijkheden E-business Development Manager: - Commercieel eindverantwoordelijk voor het gehele online netwerk; - Ontwikkelen en initiëren van e-business activiteiten; - Inrichten en bedenken van database en e-mail marketing acties; - Commerciële exploitatie en inrichting van onze jobboards/vacaturebanken (o.a. www.stage.nl en www.bijbaan.nl); - Commercieel businessmodel ontwikkelen voor www.kamerhulp.nl; - Conversie optimalisatie en database marketing; - Aansturen van een e-business team als meewerkend voorman; - Testen en controleren van platform; - Signaleren van trends in e-business. Functie-eisen E-business Development Manager: - Werkervaring in e-business; - Verstand van “online” (passie voor online marketing/sales); - Recruitment kennis is een pre; - Kennis en ervaring met e-mail marketing, SEA en affiliate is een pre; - Ervaring met database marketing/database conversie (DM); - HBO/WO werk- en denkniveau; - Super nauwkeurig en kritisch; - Commercieel ingesteld en “denken in kansen”; - Teamplayer. StudentenWerk biedt: Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, een salaris tussen de € 3000,- en € 5000,- bruto per maand, een aantrekkelijke bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Ben jij geïnteresseerd in bovenstaande functie verstuur dan je CV met motivatiebrief via onze sollicitatiepagina t.a.v. Jolanda Stokman. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Teamleider Communicatie (m/v) Andere Marketing ReclameandCommunicatie Alzheimer Nederland zoekt een Teamleider Communicatie (m/v) (28 uur uur per week) De teamleider Communicatie is vanuit de sectie Fondsenwerving en Communicatie verantwoordelijk voor de merkbewaking, de communicatiestrategie en de interne communicatie. Je stuurt het team medewerkers aan dat zich bezighoudt met de activiteiten op het gebied van (marketing)communicatie. De teamleider rapporteert direct aan het hoofd Fondsenwerving & Communicatie. Taken van de teamleider zijn: • Stuurt het team Communicatie aan (bestaande uit 3 personen) en voert in dat kader functionerings- en beoordelingsgesprekken. • Ontwikkelt het team Communicatie en coacht de medewerkers op persoonlijke ontwikkeling. • Stelt op basis van de organisatiebrede beleidsvisie, de jaarplannen van de andere organisatieonderdelen en de communicatiestrategie het jaarplan Communicatie inclusief begroting en planning op. • Coördineert de operationele werkzaamheden voortvloeiend uit het jaarplan en is daarbij oplossingsgericht. • Bewaakt het merkbeleid en de huisstijl. |
| Business Coordinator Pp Copol Andere Marketing ReclameandCommunicatie Department The Polymers business of SABIC Europe is divided into three business units, based on different polymer types. Within each business unit, 2 business managers are running a part of the business, together with a business coordinator. The current vacancy is in the Business Unit Polypropylenes (-BU-PP) for the PP-Copolymer business. The Challenge The Business Coordinator is responsible for running the day-to-day Business operations, ensuring a smooth continuity in business, under the supervision of the Business Manager. He/she will be the central point of contact for all internal and external communication for the business segment and will handle a variety of tasks dealing with a number of departments including amongst others, sales, logistics, technical marketing and accounting. In this role you will manage the daily business and realize targets by taking (proactive) necessary actions and decisions on deliveries, based on: status order intake, (changes in) production volume, stock levels and market price developments. Next to that you regularly analyze trends with respect to pricing, margins, volumes with a view to meeting required budgets and maximize profit. You will participate in the development of business plans, customer plans and business reviews and handle questions and complaints from sales offices and customers. Another important task of this role is to prepare for and contribute to the Value Team and Sales & Operations Planning team. Also you will manage the non-standard material (price, stock and sales). Your Profile To fulfil this position you should meet the following requirements: Good analytical and communicative skills, proactive, a practical approach and affinity with commercial affairs within an international context. Education at MSc level, economics, business administration or industrial engineering and management. 0 - 2 years working experience. Competences: initiating action, decision making, gaining commitment, customer focus, collaboration, work standards. The role as Business Coordinator is seen as a first step on the career path with SABIC. It is foreseen that candidates move to a next job after approximately 3 years gaining experience and learning the organization in the role as Business Coordinator Further Information Fore more information about this vacancy please contact Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0) 164 29 1191 or Bert Claessens, Business Manager PP-Copolymers at +31 (0)46 722 2296 Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Beheerder Unified Communication Andere Marketing ReclameandCommunicatie Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT infrastuctuur Je houdt je als beheerder actief bezig met infrastructurele zaken op het gebied van Exchange 2010, mobiele communicatie met smartphones en Ipads, Fax/SMS, Tumbleweed en Ironport. Op basis van jouw kennis en ervaring, zelfstandig of in een team, zet je jouw expertise in bij het beheren van onze diensten. Je hebt meerdere jaren kennis van en ervaring met genoemde producten in een complexe omgeving. Daarnaast ben je gewend in teamverband en incidenteel projectmatig te werken. Als persoon versta je het vak van ICT-beheerder en als beheerder ben je dan ook gemotiveerd, gedreven, resultaatgericht en verdiep jij je graag in de uitdagende wereld van de financiële dienstverlening. In een complexe en veranderende organisatie beweeg je gemakkelijk en professioneel, met gevoel voor verhoudingen. Als beheerder werk je actief samen met andere afdelingen en staat collegialiteit hoog in het vaandel. Samenwerken is dan ook waar jij goed in bent, je bent initiatiefrijk en hebt een groot klantgevoel. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met bijvoorbeeld collega beheerders en specialisten. |
| External Communication Officer Bij Teijin Aramid Andere Marketing ReclameandCommunicatie Wij zijn Teijin Aramid, een dochteronderneming van de Teijin Groep met een passie voor aramide. Onze toewijding aan zowel ons product als onze klanten heeft ons een wereldleider in aramide gemaakt. Daar waar sterkte, duurzaamheid, veiligheid, warmtebestendigheid of een laag gewicht nodig is, is ons Twaron ®, Sulfron ®, Teijinconex ® of Technora ® aanwezig. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, civiele techniek, beschermende kleding, optische kabels en olie & gas. Met onze vier hoogwaardige aramide vezels – geproduceerd in onze fabrieken in Nederland en Japan – bieden wij een breed pallet aan producten. En met onze ongekende kennis en ervaring zijn wij in staat continu te werken aan nieuwe innovaties. Vaak in samenwerking met klanten en partners via onze wereldwijde sales & marketing organisatie. Teijin Aramid heeft 1.400 medewerkers waarvan er 1.300 werken op onze vestigingen in Arnhem, Delfzijl en Emmen (Nederland) en in Wuppertal (Duitsland). In verband met het vertrek van de huidige External Communication Officer ontstaat er op het hoofdkantoor de vacature van een full-time: External Communication Officer M/V Zelfstandig, initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht De afdeling; De afdeling Corporate Communication bestaat uit acht personen. Zes collega’s werken op het hoofdkantoor in Arnhem en een collega op locatie in Emmen. Je rapporteert in deze functie aan de Manager Corporate Communication. De afdeling Corporate Communication is ingedeeld naar twee disciplines: interne communicatie en externe communicatie. Functieprofiel vacature Communication Officer: - Projectleider van het ‘improved website’ project. - Verantwoordelijk voor de toekomstige ontwikkeling en het dagelijkse onderhoud van het corporate gedeelte van de website in de brede zin van het woord. - Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van alle corporate uitingen als het jaarlijkse duurzaamheidsverslag, de corporate brochure, corporate movies en overige corporate (digitale) middelen. - Vanuit het opgestelde sponsorbeleid actief beheren van de sponsorcontracten en het uitvoeren van de daaruit voortvloeiende activiteiten evenals het actief meedenken over nieuwe sponsorproposities voor de gehele organisatie. - Tweede back up als woordvoerder. Jouw profiel: - Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding op gebied van communicatie, - Je hebt brede kennis en ervaring van/binnen communicatie, PR, (digitale) communicatiemedia en -instrumenten en de chemische branche; - Je hebt de sociale vaardigheden voor het sturen op de kwaliteit en de voortgang van afspraken met (communicatie)leveranciers; - Je bent initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht, kunt zelfstandig werken en hebt ervaring in het leiden en sturen van projecten; - Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van communicatie uitingen, artikelen en presentaties in het Nederlands en het Engels, Duits is een pré. Ons aanbod: Naast een uitdagende en inspirerende werkomgeving bieden wij een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waarin loopbaanontwikkeling en opleiding een belangrijke rol spelen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Een assessment, medische keuring en screening kan een onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure. Informatie en solliciteren: Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Saskia Verhoeven, Manager Corporate Communication, T +31 882 689 068. Je sollicitatie, voorzien van motivatie en CV, kun je versturen via onze sollicitatiepagina t.a.v. de afdeling HR&O via, onder vermelding van vacature External Communication Officer. Kijk voor meer informatie over werken bij Teijin Aramid op www.werkenbijteijinaramid.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Junior Product Manager Bij Momac Andere Marketing ReclameandCommunicatie Momac is a young, ambitious and innovative company with over 50 employees. From our offices in Rotterdam, Paris and London we develop and deliver mobile services for the consumer market, based on our award winning mvolve platform. The company has a strong position within its domestic markets of The Netherlands, France and the United Kingdom, but also worldwide (USA, South Africa, Canada, Germany, Portugal, Ireland, Belgium, Austria, Spain) with leading mobile internet sites, native and hybrid applications and operator portal solutions for mobile operators. Step by step, we are building a high-quality and solid base for further expansion. For this purpose, Momac is recruiting for her office in Rotterdam a: Junior Product Manager Description of the job vacancy Junior Product Manager: As Junior Product Manager, you will be responsible for the day-to-day management of mobile operator portals. You will set up and maintain promotional campaigns, analyze portal traffic, and update premium content Stores for the mobile operator network. You will provide simple, solid analysis to our portal performance manager, and will be point of contact for most of our content partners. Key responsibilities: - Daily optimization of mobile portal traffic and premium content stores - Implementation and analysis of promotional mobile campaigns - Weekly reporting of Key Performance Indicators - Additional set up and monitoring of social media & search engine advertising activities - Basic account management of 3rd party content suppliers - Continuous overall improvement of our mobile portal products You should have: - A bachelor degree and 2 years of work experience in an e-Commerce environment - Hands-on and problem-solving skills - Strong data analysis skills, with the ability to interpret and convert into actionable plans - Good communication skills and the ability to both work as part of a team, and your own initiative - A good understanding of the mobile industry - A solid understanding of web analytics, in particular Google Analytics or Webtrends What you can expect from Momac: - A competitive salary; - Working in a very dynamic environment; - A unique opportunity to make a great success out of a young organization; - Opportunity to work part-time (80%); - Excellent benefits package (such as a collective pension plan and health insurance). Respond to the vacancy Junior Product Manager? If the above profile matches your experience and skills and triggers your interest, please send your motivation and resume to our application form (to Mr. Jorgo Smaal). Any acquisition by recruitment agencies on this vacancy is not appreciated. |
| Group Brand Manager Bij Een Internationale Fastmover Andere Marketing ReclameandCommunicatie Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland |
| Group Brand Manager Bij Een Internationale Fastmover Andere Marketing ReclameandCommunicatie Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland |
| Group Brand Manager Bij Een Internationale Fastmover Andere Marketing ReclameandCommunicatie Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland Jouw profiel: 5 jaar relevante marketingervaring – wat aansturende ervaring - komt zelf met initiatieven en werkt uit - entrepreneur - assertief - spreekt goed Engels - zelf ook zelfstandig actief op een eigen merk - bereid regelmatig in België te zijn. De uitdaging: Zeer interessante stap voor ervaren Brand Manager – strategische senior functie - volle marketing verantwoordelijkheid inclusief NPD - aansturen van tweetal mensen - internationale rapportage. De werkgever: Internationale fastmover – health food – snelgroeiend – zeer succesvol – booming markt – marktleider in het segment - uitgekiende marketing propositie - sterk groeiende vraag - compact en jong team in Benelux - Engels is internationale voertaal - marketing gedreven organisatie. Het aanbod: Interessant primair & secundair salarispakket waaronder een bedrijfsauto. Solliciteren: Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Tulder via telefoonnummer 020-4420686. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Brand, Manager, Marketing, Product, FMCG, Fast Moving, NPD, Internationaal, Health, Food, Ervaren, Functie, Werk, HBO, WO, Professional, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Roosendaal, Venlo, Noord Brabant, Limburg, Zeeland |
| Communication Research Internship Bergen Op Zoom Andere Marketing ReclameandCommunicatie Department The Bergen op Zoom location employs over 1200 employees, of which many work in shifts. You will perform a study for one of the teams at the Bergen op Zoom facility, while being guided by a communications professional. You will work with several departments. The Challenge This internship is all about reviewing the current communication process and tools, and developing new ones that fit the team as well as the organization. The candidate would be working with a dynamic team that represents the employees of the Bergen op Zoom site. You tasks will include the following: A thorough review of the current communication process at hand Developing a new communication strategy and advise on the use of tools Development of tools and resources Your Profile Internship (not graduate) HBO or University Dutch speaking is a must, other languages pre Proactive attitude, self-starter A ‘hands on’ mentality Flexible Further Information Timing: duration between 3 and 6 months (start date could be end of 2011 or beginning of 2012). Application only through the website: http://gs19.globalsuccessor.com/fe/tpl_sabic03.asp?newms=se For further information regarding this internship you can contact Bianca Jacobs-Poorters, Communications Officer Bergen op Zoom, phone number +31 164 292592. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Senior Productmanager Andere Marketing ReclameandCommunicatie Voor een opdrachtgever in Lelystad zijn wij op zoek naar een Als Senior Productmanager heb je een belangrijke rol in projecten ten behoeve van succesvolle nieuwe introducties voor onder andere de zorgsector. Om de groeidoelstelling te realiseren, speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe productconcepten, implementatie van deze producten in de markt en ben je verantwoordelijk voor de communicatie ten aanzien van deze marketing. Je geeft leiding aan een klein team binnen de afdeling en rapporteert aan de Adjunct Directeur Foodservice. Als Senior Productmanager heb je een belangrijke rol in projecten ten behoeve van succesvolle nieuwe introducties voor onder andere de zorgsector. Om de groeidoelstelling te realiseren, speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe productconcepten, implementatie van deze producten in de markt en ben je verantwoordelijk voor de communicatie ten aanzien van deze marketing. Je geeft leiding aan een klein team binnen de afdeling en rapporteert aan de Adjunct Directeur Foodservice. HBO opleiding, bijvoorbeeld Voeding en Marketing of HEAO CE of Hogere Hotelschool; Je beschikt over leidinggevende capaciteiten; Ervaring in een productmanagement functie in de omgeving van de out of home markt is een pré; Je bent bij voorkeur actief in de commerciële Foodsector; Je bent ondernemend, pragmatisch en beschikt over een no-nonsense mentaliteit; Je bent analytisch, creatief en conceptueel vaardig. |
| Exp Market Risk Analyst B Andere Marketing ReclameandCommunicatie ING zoekt een Market Risk Analyst Retail. De Market Risk Analyst Retail NL speelt een belangrijke rol in het meten, beheersen en hedgen van het rente- en liquiditeitsrisico en daarmee de resultaten van ING Domestic Bank Nederland. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve, accurate and analytisch georiënteerde collega.Dit ga je doen:Je adviseert het management, de directie van ING Domestic Bank NL en de Asset and Liability Comittees (ALCO's) over de marktrisicoposities in de balans, de hedging modellen voor de specifieke producten en de risicogetallen (bijv. Earnings at Risk, NPV at risk, Economic Capital). Daarnaast voer je de market risk management functie uit voor alle Retail NL banking activiteiten waaronder: - Het rapporteren van de risicoposities versus limieten- Het analyseren van de effectiviteit van de hedging modellen en het restrisico (na hedging)- Het op marktrisico beoordelen van nieuwe of gewijzigde producten voor Retail NL cliënten (segmenten Mass, Private Banking, SME and Business Banking );- Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van de rente- en liquiditeitsrisico's binnen Retail NL naar de centrale treasury van ING, o.a. door funding van de hypotheek portefeuille van ING en het beleggen van de spaargelden en betaaltegoeden van ING. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het intern ontwikkelt Asset and Liability (ALM) systeem voor Retail NL (ReALM);- Je bent tevens verantwoordelijk voor de berekening van de kostprijzen van alle Retail NL contracten ten behoeve van tarifering van commerciële producten en het bepalen van winstgevendheid van deze producten;- Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren in het ReALM systeem van modellen om het rente- en liquiditeitsrisico te kwantificeren, hedgen en rapporteren;- Je voert complexe analyses uit met gebruikmaking van econometrische en statistische technieken;- Je treedt op als sparring partner van de business en onderhoudt contact met Marketing, Pricing, Productmanagement en Finance;- Je treedt op als liaison tussen de Retail business en ING Treasury; De afdeling ING Market Risk Management Retail Nederland, gevestigd in Amsterdam, analyseert, hedged en houdt toezicht op de markt risico's van ING Domestic Bank Nederland met een balansomvang van 150 miljard. Deze marktrisico's vloeien voornamelijk voort uit de producten verkocht aan Retail klanten.Typische producten hier zijn hypotheken, spaargelden en betaalrekeningen. Het marktrisico van deze producten is afhankelijk van het gedrag van de klanten (bijv. het vervoegd aflossen van de hypotheek, of het stortingsgedrag op de spaarrekening), de tarieven van deze producten en de ontwikkeling van de marktrente. Deze onderlinge afhankelijkheid maakt het berekenen en modelleren van deze risico's en het bepalen van het optimale funding- en beleggingsbeleid zeer complex.Wie ben jij: - Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie of Bedrijfseconomie met een kwantitatieve insteek (Financial Controlling of Treasury Management); - Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een functie met inhoudelijke raakvlakken;- Je hebt affiniteit met financiële markten en producten en het ALM proces binnen een bank;- Je bent affiniteit met projectmatig werken;- Je hebt affiniteit met IT (SQL, VBA, databases, etc.);- Je bent flexibele en stressbestendig;- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wat biedt ING: - Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring; - Ontplooiings- en doorgroeimogelijkheden;- een 13e maand;- kortingen op hypotheken en verzekeringspolissen. Dit is een fulltime positie, 40 uur per week. De locatie is Amsterdam.Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Kolfschoten, Sr Market Risk Analyst, telefoon: (020) 5765699. Onze recruiter is Lie San Tan, lie.san.tan@ing.nl. . ING zoekt een Market Risk Analyst Retail. De Market Risk Analyst Retail NL speelt een belangrijke rol in het meten, beheersen en hedgen van het rente- en liquiditeitsrisico en daarmee de resultaten van ING Domestic Bank Nederland. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve, accurate and analytisch georiënteerde collega.Dit ga je doen:Je adviseert het management, de directie van ING Domestic Bank NL en de Asset and Liability Comittees (ALCO's) over de marktrisicoposities in de balans, de hedging modellen voor de specifieke producten en de risicogetallen (bijv. Earnings at Risk, NPV at risk, Economic Capital). Daarnaast voer je de market risk management functie uit voor alle Retail NL banking activiteiten waaronder: - Het rapporteren van de risicoposities versus limieten- Het analyseren van de effectiviteit van de hedging modellen en het restrisico (na hedging)- Het op marktrisico beoordelen van nieuwe of gewijzigde producten voor Retail NL cliënten (segmenten Mass, Private Banking, SME and Business Banking );- Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van de rente- en liquiditeitsrisico's binnen Retail NL naar de centrale treasury van ING, o.a. door funding van de hypotheek portefeuille van ING en het beleggen van de spaargelden en betaaltegoeden van ING. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het intern ontwikkelt Asset and Liability (ALM) systeem voor Retail NL (ReALM);- Je bent tevens verantwoordelijk voor de berekening van de kostprijzen van alle Retail NL contracten ten behoeve van tarifering van commerciële producten en het bepalen van winstgevendheid van deze producten;- Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren in het ReALM systeem van modellen om het rente- en liquiditeitsrisico te kwantificeren, hedgen en rapporteren;- Je voert complexe analyses uit met gebruikmaking van econometrische en statistische technieken;- Je treedt op als sparring partner van de business en onderhoudt contact met Marketing, Pricing, Productmanagement en Finance;- Je treedt op als liaison tussen de Retail business en ING Treasury; De afdeling ING Market Risk Management Retail Nederland, gevestigd in Amsterdam, analyseert, hedged en houdt toezicht op de markt risico's van ING Domestic Bank Nederland met een balansomvang van 150 miljard. Deze marktrisico's vloeien voornamelijk voort uit de producten verkocht aan Retail klanten.Typische producten hier zijn hypotheken, spaargelden en betaalrekeningen. Het marktrisico van deze producten is afhankelijk van het gedrag van de klanten (bijv. het vervoegd aflossen van de hypotheek, of het stortingsgedrag op de spaarrekening), de tarieven van deze producten en de ontwikkeling van de marktrente. Deze onderlinge afhankelijkheid maakt het berekenen en modelleren van deze risico's en het bepalen van het optimale funding- en beleggingsbeleid zeer complex.Wie ben jij: - Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie of Bedrijfseconomie met een kwantitatieve insteek (Financial Controlling of Treasury Management); - Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een functie met inhoudelijke raakvlakken;- Je hebt affiniteit met financiële markten en producten en het ALM proces binnen een bank;- Je bent affiniteit met projectmatig werken;- Je hebt affiniteit met IT (SQL, VBA, databases, etc.);- Je bent flexibele en stressbestendig;- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wat biedt ING: - Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring; - Ontplooiings- en doorgroeimogelijkheden;- een 13e maand;- kortingen op hypotheken en verzekeringspolissen. Dit is een fulltime positie, 40 uur per week. De locatie is Amsterdam.Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Kolfschoten, Sr Market Risk Analyst, telefoon: (020) 5765699. Onze recruiter is Lie San Tan, lie.san.tan@ing.nl. |
| Fondsenwerver Bij Diabetes Fonds Andere Marketing ReclameandCommunicatie Het Diabetes Fonds ziet het als zijn belangrijkste missie om diabetes en de complicaties daarvan te helpen voorkomen en genezen. Daarnaast is kwaliteit van leven een belangrijk doel: zorgen dat complicaties worden voorkomen of uitgesteld, of dat ze beter behandelbaar worden. Daarmee wil het fonds bereiken dat mensen met diabetes langer en comfortabeler kunnen leven, zo min mogelijk gehinderd door andere aandoeningen en met optimale begeleiding. Het Diabetes Fonds wil zijn missie vooral bereiken door kennis te stimuleren. Kennis over de oorzaken van diabetes en de complicaties daarvan is de sleutel tot het vinden van oplossingen. Daarom investeert het fonds zo'n 60% van het beschikbare budget in wetenschappelijk onderzoek. Kennis is ook voor consumenten van belang. Zij moeten meer weten over diabetes, de oorzaken, de complicaties en vooral over oplossingen, zodat zij er zelf wat aan kunnen doen. Het andere deel van het budget (40%) wordt daarom besteed aan publieksvoorlichting over diabetes en over onderzoeksresultaten. Het diabetesprobleem is omvangrijk. In Nederland hebben nu ongeveer 1 miljoen mensen diabetes, jaarlijks komen er ongeveer 70.000 mensen bij. Dat betekent 200 nieuwe gevallen per dag. Diabetes is al lang geen ouderdomsziekte meer, maar vormt een risico voor alle leeftijden. Naast ouderdom zijn overgewicht en gebrek aan lichaamsbeweging belangrijke risicofactoren van de aandoening. Bij het Diabetes Fonds werken in totaal 33 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen, Kennis & Onderzoek, Algemene Zaken en Communicatie & Relatiemanagement. Voor de collecte zijn zo'n 32.000 vrijwilligers actief. Het fonds heeft een Raad van Toezicht, bestaande uit 7 personen, met als voorzitter mevrouw Sybilla Dekker. De sfeer binnen het Diabetes Fonds is open en informeel. Iedereen is erg gedreven om de groeidoelstelling (5-10% per jaar) te realiseren. Er werken o.a. mensen met een commerciële achtergrond, die graag werken in een bedrijf met maatschappelijke relevantie. Wegens het aanstaande vertrek van een medewerker zijn we nu op zoek naar een Fondsenwerver (m/v) 36-40 uur Het betreft een functie binnen de afdeling Communicatie & Relatiemanagement, team fondsenwerving. Afdeling Communicatie & Relatiemanagement De afdeling is verantwoordelijk voor alle voorlichtingsactiviteiten en de fondsenwerving. De afdeling bestaat uit 13 mensen en is ingedeeld in 3 teams: Marketingcommunicatie & PR (5 personen), Collecte (2 personen), Fondsenwerving (4 personen), die ondersteund worden door een afdelingssecretaresse. De afdeling wordt aangestuurd door het Hoofd Communicatie en Relatiemanagement, tevens adjunct directeur; zij zit in het MT. De sfeer binnen de afdeling is zeer collegiaal, professioneel en resultaatgericht. Er wordt hard gewerkt en met name in campagneperiodes is het hectisch vanwege de deadlines. Het Diabetes Fonds heeft een professionele, kwalitatieve uitstraling. Er worden op communicatiegebied (met inzet van externe bureaus) mooie, effectieve campagnes gemaakt, zowel above- als below-the-line. Het team Fondsenwerving bestaat uit vier personen: een teamleider, een relatiemanager, een fondsenwerver en een medewerker relatiebeheer. Deze collega’s zorgen voor alle fondsenwervende activiteiten van het Diabetes Fonds, behalve de collecte. Het team wordt aangestuurd door de teamleider fondsenwerving, zij is verantwoordelijk voor het totale beleid en richt zich in de uitvoering met name op de particuliere donateurs en innovatie. De relatiemanager richt zich vooral op major donors, vermogensfondsen en sponsoren. De fondsenwerver richt zich op de loterijen, de online werving, werving van particuliere donateurs en innovatie. Inhoud van de functie Fondsenwerver Voor het team Fondsenwerving zoekt het Diabetes Fonds een fondsenwerver op beroepsniveau B (beroepsprofielen van het NGF), die zich zelfstandig gaat richten op een aantal taken en projecten. Het accent van de functie zal primair liggen op het uitvoeren van fondsenwervingsprojecten. De accenten in deze functie liggen op online werving, werving via een TV-uitzending en werving vanuit de database. Testen, analyseren en optimaliseren zijn eerder regel dan uitzondering, voor alle kanalen en middelen. De fondsenwerving is met name gericht op groei van het aantal donateurs. Daarvoor is een verdere professionalisering in de fondsenwerving noodzakelijk, evenals een optimale combinatie van inzet van bewezen middelen en innovatie. Vanuit de database en andere bronnen legt het Diabetes Fonds contact met donateurs en potentiële donateurs. Daarbij wil het fonds komen tot een goede afstemming tussen vraag en doelgroep. Hiervoor is ervaring nodig met het werken met databases, bestanden, selecties en segmentatie. Profiel Fondsenwerver Voor deze functie zoeken we een fondsenwerver op HBO niveau, met kennis van en ervaring in direct marketing en fondsenwerving. Hij/zij moet enerzijds in staat zijn het uitvoerende stuk zelf op te pakken door bijvoorbeeld het ontwikkelen van materialen en het coördineren van acties. Anderzijds vragen we de medewerker actief mee te denken op tactisch niveau. Hij/zij moet goed in staat zijn meerdere taken tegelijk op te pakken en toch het overzicht te houden (multitasking). Ook de analyse van resultaten is belangrijk. Naar aanleiding van de analyses kan de medewerker suggesties doen voor vervolgacties of nieuwe acties. Kennis van databasemarketing, statistiek en analyse-vaardigheden zijn daarbij van belang, evenals oog voor detail. Creativiteit in het vinden van nieuwe doelgroepen of vernieuwende manieren van benaderen is een belangrijk aspect van de functie: de fondsenwerver moet kunnen denken in mogelijkheden, niet in problemen. We zoeken een ambitieuze collega! Bij de verdere ontwikkeling van fondsenwervende middelen horen ook e-mailmarketing en internetmarketing. De nieuwe medewerker heeft hiermee, bij voorkeur, enige ervaring en wil zich hierin verder ontwikkelen. De functie biedt een goede gelegenheid om ervaring op te doen met verschillende aspecten van fondsenwerving en direct marketing en zo verder te groeien in een fondsenwervende functie. Het Diabetes Fonds biedt: Een prettige werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken. In 2010 stond het Diabetes Fonds in de top 25 van beste werkgevers in Nederland! Het Diabetes Fonds hanteert eigen arbeidsvoorwaarden waarin mooie regelingen zijn opgenomen. Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 2.774 – € 3.328 (niveau 2011) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Nadere informatie en reageren Als je vragen hebt over deze vacature bel dan met Machteld Papegaaij, teamleider Fondsenwerving, tel. 033 – 422 65 20. Ben jij de collega die wij zoeken? Dan zien we jouw sollicitatiebrief met CV graag tegemoet. Reacties kan je richten aan het Diabetes Fonds, t.a.v. Henny Koster, via onze sollicitatiepagina. De sluitingsdatum is vrijdag 2 december. We trachten de eerste gesprekken in week 49 of 50 te laten plaatsvinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Technisch Commercieel Medewerker Andere Marketing ReclameandCommunicatie Als je bij voor deze opdrachtgever gaat werken, werk je bij de belangrijkste fabrikant van oplossingen voor de thermische procesindustrie. In dit echte familiebedrijf leveren en ontwikkelt Insulcon thermische producten op hoge temperaturen. Hiervoor gebruiken ze producten zoals harde vuurvaste materialen, vezels en lage thermische massasystemen. Deze opdrachtgever heeft één van de ‘s-werelds beste geavanceerde industriële textielinstallaties op hoge temperatuur en heeft productiefaciliteiten in verschillende Europese landen. Wij onderscheiden ons door implementatie van innovatieve productieprocessen en door gebouwde oplossingen te verstrekken. Zodoende om het beste evenwicht tussen de toegevoegde waarde en kosten te waarborgen. • Telefonische en schriftelijke contacten met klanten en leveranciers in binnen- en buitenland over commerciële en technische vraagstukken. • Het verzorgen (calculeren en uitwerken) van aanvragen alsmede opvolging hiervan. • Het verzorgen (calculeren en uitwerken) van opdrachten alsmede invoeren en opvolging hiervan. • Coördinatie met inkoop en werkvoorbereiding v.w.b. levertijden en VVP’s. • Coördinatie met orderadministratie v.w.b. levering handelsgoederen. • Versturen van orderbevestigingen. • Bewaking levertijden. • Prijsniveau en marge controle. • Het up-to-date houden van prijslijsten en informatie over een klant. • Het up-to-date houden van het offertebewakingssysteem. • Het voorbereiden en afhandelen van prijsverhogingen per klant (einde jaar). • Klachtenbehandeling en registratie hiervan; contact hierover houden met kwaliteit en betrokken afdelingen. • Het begeleiden van R&D projecten. • Klachtenafhandeling en opvolging richting klant. • Ondersteuning account managers alsmede de buitenlandse vestigingen. • Assisteren van de Wearflex® Manager met alle bijbehorende administratieve handelingen. BEVOEGDHEDEN • Begeleiden van totale order traject binnen de verkoop binnendienst • Het bewaken van de juistheid en aanvullen van de geldende prijslijsten in het systeem. • Contact met afnemers betreffende orders/aanvragen en offertes. VERANTWOORDELIJKHEDEN • De planning en efficiency van werkzaamheden met betrekking tot verkoop binnendienst en het ordertraject. • Beheer van de orderstroom en indien nodig klanten informeren over aanpassingen / wijzigingen in het ordertraject. • Melden van onregelmatigheden en afwijkingen in algemene zin bij de Wearflex® Manager. • Telefonische en schriftelijke contacten met klanten en leveranciers in binnen- en buitenland over commerciële en technische vraagstukken. • Het verzorgen (calculeren en uitwerken) van aanvragen alsmede opvolging hiervan. • Het verzorgen (calculeren en uitwerken) van opdrachten alsmede invoeren en opvolging hiervan. • Coördinatie met inkoop en werkvoorbereiding v.w.b. levertijden en VVP’s. • Coördinatie met orderadministratie v.w.b. levering handelsgoederen. • Versturen van orderbevestigingen. • Bewaking levertijden. • Prijsniveau en marge controle. • Het up-to-date houden van prijslijsten en informatie over een klant. • Het up-to-date houden van het offertebewakingssysteem. • Het voorbereiden en afhandelen van prijsverhogingen per klant (einde jaar). • Klachtenbehandeling en registratie hiervan; contact hierover houden met kwaliteit en betrokken afdelingen. • Het begeleiden van R&D projecten. • Klachtenafhandeling en opvolging richting klant. • Ondersteuning account managers alsmede de buitenlandse vestigingen. • Assisteren van de Wearflex® Manager met alle bijbehorende administratieve handelingen. BEVOEGDHEDEN • Begeleiden van totale order traject binnen de verkoop binnendienst • Het bewaken van de juistheid en aanvullen van de geldende prijslijsten in het systeem. • Contact met afnemers betreffende orders/aanvragen en offertes. VERANTWOORDELIJKHEDEN • De planning en efficiency van werkzaamheden met betrekking tot verkoop binnendienst en het ordertraject. • Beheer van de orderstroom en indien nodig klanten informeren over aanpassingen / wijzigingen in het ordertraject. • Melden van onregelmatigheden en afwijkingen in algemene zin bij de Wearflex® Manager. Onze opdrachtgever biedt goede primaire en secundaire voorwaarden. Herken jij jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en stuur je CV in WORD en je motivatiebrief naar Kevin Maagdenberg. Mailadres : k.maagdenberg@dbwa.nl |
| Crm Marketeer Andere Marketing ReclameandCommunicatie Jouw uitdaging De CRM marketeer is verantwoordelijk voor het opstellen van het CRM jaarplan voor de consumentenmarkt aan de hand van de gedefinieerde klantsegmenten in de klantenbase, onze customer life strategie en de strategische en tactische doelstellingen voor de consumenten markt. De CRM marketeer is mede verantwoordelijk voor de executie van het CRM jaarplan. Dit in samenwerking met het marketing team en de sales afdelingen. Naast het opstellen van de CRM briefing voor de creatieve invulling, en het begeleiden van de executie is de CRM marketeer ook verantwoordelijk voor het monitoren van de resultaten en het verbeteren van het rendement van het programma. De programma’s zijn gericht op alle fasen van de customer life cycle: welkom, customer development via cross, up en deepsell en de retentie fase. De CRM marketeer speelt een belangrijke rol bij het initiëren en verder ontwikkelen van Event Driven Marketing. Dit zowel via outbound programma’s als via inkomende telefonische en internet contacten. Daarnaast ondersteunt de CRM marketeer bij het managen van het CRM budget en het opstellen van de afspraken met externe leveranciers. |
| Particuliere Fondsenwerver (senior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting Andere Marketing ReclameandCommunicatie De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Particuliere fondsenwerver (senior) Focus werving – affiniteit nieuwe kansen Je belangrijkste doel is het verder laten groeien van de inkomsten bij huidige en nieuwe geversgroepen, primair in de particuliere markt. Begrippen als ‘werving, behoud en upgrading’ van particuliere gevers zijn voor jou gesneden koek. Daarnaast ondersteun je bij (zakelijke) sponsoring en denk je mee over andere fondsenwervende kanalen zoals vermogensfondsen en nalatenschappen. Op basis van je analyse van onze database (RLC / Blackbaud), je eigen ervaringen en je voelsprieten voor de huidige en de toekomstige markt zet je activiteiten uit. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het, aansturen en aanscherpen van een continue (deels online en deels offline) leadprogramma van de Brandwonden Stichting. Anderzijds krijg je ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe fondsenwervingsactiviteiten, bijvoorbeeld op het gebied van social network fundraising of de inzet van onze webshop. Je bent inventief en gewend om met kleine budgetten grote kansen te creëren. Je voert meerdere projecten samen met je directe collega’s uit en hebt een hands- on mentaliteit. Je vervult een voortrekkersrol binnen de fondsenwervende afdeling en bent in staat een goed (financieel) overzicht te houden over de verschillende activiteiten en kan snel bijsturen waar nodig. Je schakelt intensief met het hoofd van de afdeling. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent een initiatiefrijk en proactief persoon - Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht - Je kan creatief en snel schakelen - Je bent een stevige projectmanager die graag overzicht houdt - Je bent in het bezit van een afgeronde WO opleiding - Je hebt bewezen fondsenwervende ervaring (minimaal 4 tot 6 jaar); bij voorkeur bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max € 3539 bruto per maand) met een mogelijke doorgroei naar functiegroep 60 (max € 4034 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Business Consultant Bij Senefelder Misset Bv Andere Marketing ReclameandCommunicatie Senefelder Misset is dé grafische ketendienstverlener voor uitgevers van periodiek verschijnende tijdschriften. Of het nu gaat om prepress, drukken, nabewerking en logistieke oplossingen. De 'alles onder één dak' formule is uniek. Korte doorlooptijden, een optimale procesbeheersing en een grote flexibiliteit staan garant voor een uitgeefproduct van hoogwaardige kwaliteit. Naast het produceren van tijdschriften, de ‘klassieke media’, ondersteunt Senefelder Misset verenigingen, stichtingen, branche-, beroeps-, en patientenorganisaties én uitgevers van publieks- en vaktijdschriften ook met creatieve en technologische oplossingen op het gebied van ‘print’, ‘online’ en ‘tablets’. Deze activiteiten zijn gebundeld in een nieuwe business unit, genaamd ‘X-Media Solutions’. In het kader van een toenemende vraag vanuit onze relaties om mee te denken over (nieuwe) businessmodellen en de effectieve inzet van crossmedia is er binnen Senefelder Misset een vacature ontstaan voor een: Business Consultant! Functieomschrijving Business Consultant De Business Consultant adviseert klanten/prospects van Senefelder Misset - op basis van een gedegen analyse - over de ontwikkeling van nieuwe businessmodellen en het effectief en efficiënt inzetten van verschillende mediavormen (crossmedia). Naast het adviseren van deze klanten/prospects is de Business Consultant verantwoordelijk voor het werven van (nieuwe) opdrachtgevers op het gebied van gedrukte media en crossmedia. De Business Consultant maakt onderdeel uit van de afdelingen Sales en X-Media Solutions binnen Senefelder Misset. Daarnaast zal de Business Consultant regelmatig samenwerken met onze zusterbedrijven in Arnhem; Hoogte 80 Strategische Media en PSH Media Sales. Tenslotte wordt van de Business Consultant een actieve bijdrage verwacht in de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten voor de merken Senefelder Misset en X-Media Solutions. Functie-eisen Business Consultant Competenties - Een proactieve, flexibele en oplossings- en klant-gerichte werkhouding; - Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; - ‘Out of the Box’ denker met een hands-on mentaliteit; Opleiding en kennis - Een afgeronde relevante HBO-opleiding; - Kennis van (online) marketing, crossmedia en verkooptechnieken; - Kennis van trends & ontwikkelingen op het gebied van (cross)media; - Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift; Werkervaring -Aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) in de exploitatie en/of realisatie van media binnen een uitgeverij van tijdschriften is een absolute pré! Senefelder Misset biedt -Een dienstverband van 1 FTE (36 uur) -Prima salaris afhankelijk van kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor het bedrijf -(lease) auto t.b.v. uitoefening van de werkzaamheden -Persoonlijk opleidingsbudget -Informele werksfeer op onze locatie in Doetinchem Informatie Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Erik Ernens (commercieel directeur), bereikbaar via het telefoonnummer (0314) 355 646 of Jean-Paul Reparon (manager X-Media Solutions), bereikbaar via het telefoonnummer (0314) 355 612. Solliciteren bij Senefelder Misset: Indien je interesse hebt in bovengenoemde functie, dan kun je je sollicitatie richten aan Senefelder Misset BV, t.a.v. mevrouw H. Jansen, afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 68, 7000 AB Doetinchem. Of laat je CV met motivatie direct achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| E-mail Marketeer In Amersfoort M/v Andere Marketing ReclameandCommunicatie The Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam The Phone House. The Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. Voor de afdeling Direct Marketing op het Support Center te Amersfoort zoeken wij wegens uitbreiding per direct per direct een fulltime: E-mail Marketeer met kennis van Direct Marketing M/V De afdeling Customer Relations Management verzorgt alle 1-op-1 contacten met klanten. De kanalen die we hierbij gebruiken zijn mailingen, SMS, Telesales en, wat steeds belangrijker wordt, e-mail. Belangrijke trefwoorden voor de afdeling zijn retentie, cross-sell, event driven marketing, klanttevredenheid en campaign management. De afdeling Customer Relations Management verzorgt alle 1-op-1 contacten met klanten. De kanalen die we hierbij gebruiken zijn mailingen, SMS, Telesales en, wat steeds belangrijker wordt, e-mail. Belangrijke trefwoorden voor de afdeling zijn retentie, cross-sell, event driven marketing, klanttevredenheid en campaign management. Wij zoeken voor deze functie een enthousiaste E-mail Marketeer die in een hectische omgeving zijn/haar mannetje weet te staan. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een commerciële richting en hebt 3 tot 5 jaar ervaring met het opzetten en managen van e-mail marketingcampagnes in een CRM omgeving. Ook meer traditionele direct marketingcampagnes hebben geen geheimen voor je. Je bent een assertieve persoonlijkheid, bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en kunt goed omgaan met deadlines. Daarnaast beschik je over goede commerciële vaardigheden en beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed in woord en geschrift. Gedegen ervaring met een e-mail marketingtool is een absolute must. Wij bieden: Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Reageren op deze vacature? Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan snel via de knop “sollicitatie verzenden” Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. |
| Projectmanager M/v Andere Marketing ReclameandCommunicatie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Reageren op deze vacature? Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan snel via de ‘Solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Projectmanager M/v Andere Marketing ReclameandCommunicatie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Reageren op deze vacature? Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan snel via de ‘Solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Projectmanager M/v Andere Marketing ReclameandCommunicatie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. In deze uitdagende en boeiende functie ben je verantwoordelijk voor businessbrede, complexe projecten op het snijvlak van Sales en bijbehorende aandachtsgebieden. Het eerste jaar ligt de focus op het uitrollen van het nieuwe Wireless World concept en de coordinatie hiervan. Na het eerste jaar zal je ingezet worden voor diverse projecten. Je richt projectteams in, stuurt projecten aan, en doet dit veelal via een combinatie van delegatie van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Je bewaakt de inhoud, de grenzen evenals het budget van de projecten en je bent verantwoordelijk voor de afstemming met klanten, leveranciers en interne partijen waaronder de gebruikersgroepen. Je bewaakt de voortgang en neemt correctieve maatregelen, stuurt op een evenwichtige balans tussen kwaliteit en deadlines en je bent in staat te identificeren wanneer escalatie aan de orde is. Je rapporteert per en over fases aan de opdrachtgevers en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Je onderhoudt contacten die van invloed zijn op het project, op alle niveaus zowel binnen als buiten de projectgrenzen in Nederland, de UK en de landen waar de Carphone Warehouse Group operationeel is. Je rapporteert aan de Commercial Director. Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Reageren op deze vacature? Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan snel via de ‘Solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Advanced Marketing Manager – Dielectrics Andere Marketing ReclameandCommunicatie Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Sabic is now hiring an Advaced Marketing Manager-Dielectrics based out of our location in Americas, Europe, or Asia The Challenge Lead the development of this e-mobility segment, initially focused on Li-Ion and AGM Battery Cells, into a profitable new growth area for SABIC Innovative Plastics, through product portfolio development, selected validation activities and translation of key technologies. Identify e-mobility applications requiring products with enhanced dielectric performance, as well as the key customers, suppliers and competitive offerings in each space. Initial Focus will be on capacitor dielectrics, traction motor insulation laminates, wire coatings and EMI solutions throughout the EV powertrain. Develop MGAP and MGPP for Dielectrics segment to drive on time New Product Introductions & New Technology Introductions that meet customer value propositions. Lead the validation and specification of key products and applications for the Global Dielectrics Segment with a thorough understanding of local customer needs and delivering required products and technologies. Assess and understand competitive landscape. In conjunction with field team strategically position SABIC-IP and develop a comprehensive strategy that positions SABIC for growth and success. Define and develop the next set of differentiated product and application solutions for the profitable growth of segment. Your Profile Qualifications/Requirements B.S. Chemistry, Chemical Engineering or other related field 5 years min experience in Automotive or Automotive related supply chain. Demonstrated ability to effectively work and influence in matrixed, cross functional teams Creative and clear thinker, passionate about technology and business growth Conversational and Written English Language Fluency Able to travel regionally/domestically up to 30% of the time. Able to travel internationally up to 10% of the time Preferred: Advanced Degree in technical or marketing field Experience in battery cell manufacturing Prior work experience in sales or marketing roles Further Information For more information about this role please contact Libbie Craft,Global HR Transformation Leader at 001 413 448 4748 or Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0) 164 29 1191 |
| Advanced Marketing Manager – Dielectrics Andere Marketing ReclameandCommunicatie Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Sabic is now hiring an Advaced Marketing Manager-Dielectrics based out of our location in Americas, Europe, or Asia The Challenge Lead the development of this e-mobility segment, initially focused on Li-Ion and AGM Battery Cells, into a profitable new growth area for SABIC Innovative Plastics, through product portfolio development, selected validation activities and translation of key technologies. Identify e-mobility applications requiring products with enhanced dielectric performance, as well as the key customers, suppliers and competitive offerings in each space. Initial Focus will be on capacitor dielectrics, traction motor insulation laminates, wire coatings and EMI solutions throughout the EV powertrain. Develop MGAP and MGPP for Dielectrics segment to drive on time New Product Introductions & New Technology Introductions that meet customer value propositions. Lead the validation and specification of key products and applications for the Global Dielectrics Segment with a thorough understanding of local customer needs and delivering required products and technologies. Assess and understand competitive landscape. In conjunction with field team strategically position SABIC-IP and develop a comprehensive strategy that positions SABIC for growth and success. Define and develop the next set of differentiated product and application solutions for the profitable growth of segment. Your Profile Qualifications/Requirements B.S. Chemistry, Chemical Engineering or other related field 5 years min experience in Automotive or Automotive related supply chain. Demonstrated ability to effectively work and influence in matrixed, cross functional teams Creative and clear thinker, passionate about technology and business growth Conversational and Written English Language Fluency Able to travel regionally/domestically up to 30% of the time. Able to travel internationally up to 10% of the time Preferred: Advanced Degree in technical or marketing field Experience in battery cell manufacturing Prior work experience in sales or marketing roles Further Information For more information about this role please contact Libbie Craft,Global HR Transformation Leader at 001 413 448 4748 or Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0) 164 29 1191 |
| Advanced Marketing Manager Pcr Andere Marketing ReclameandCommunicatie Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Sabic is now hiring an Advanced Marketing Manager PCR based out of Europe. The Challenge Sustainability is a key aspect of SABIC’s Corporate growth strategy. Post Consumer Recycle (PCR) is an important solution space in our sustainability strategy as organizations in the marketplace are increasingly designing products that adopt PCR plastics that meet voluntary labels such as EPEAT, TCO Edge and others, or, to satisfy their own respective internal corporate sustainability/green initiatives.. The Regional PCR Marketing Manager role will provide regional leadership for the comprehensive PCR products portfolio within SABIC Innovative Plastics, including customer engagement, growth plans, portfolio & marketing leadership. Specific deliverables include: Develop the regional MGAP/MGPP for PCR sources & infrastructure including establishing the regional processes and logistics with cross-functional teams such as Procurement, EHS&S, Manufacturing etc) Successfully Lead closed loop mechanical recycling projects Be the pole leader and focal point for on PCR prioritization and communication externally with customers and internally with Business Unit Stakeholders Lead PCR Portfolio Management delivering successful product positioning & overall strategy Participate in trade associations, conferences & lead market communication activities to make us visible and relevant Coordinate and align with corporate innovation projects with SABIC Sustainability and Technology and Innovation teams for synergy Partner with agency team on government regulatory related topics and specifications as well as key non-governmental organizations. Your Profile Qualifications & Requirements: Bachelors Degree in Engineering, Chemistry, Materials Science, Business/Marketing or other related fields Entrepreneurship by nature with strong can-do energy and mentality, passion for sustainability 5+ years of complex, large scale program or project management including relevant commercial or product experiences and ability to prioritize/downselect program decks Demonstrated ability to work across multiple different operating units Demonstrated ability in successfully leading cross-functional teams efficiently and deal with conflict positively. Strong understanding of engineering thermoplastics & compounding processes Demonstrated presentation skills with senior management both internally & externally Desired: Advanced degree(s) in engineering, Chemistry, Materials Science, Business/marketing or other related fields Prior marketing experience in segmentation, positioning and strategy Further Information For more information about this role please contact Libbie Craft,Global HR Transformation Leader at 001 413 448 4748 or Boudewijn de Heer at +31 (0) 164 29 11 91 |
| Advanced Marketing Manager Pcr Andere Marketing ReclameandCommunicatie Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Sabic is now hiring an Advanced Marketing Manager PCR based out of Europe. The Challenge Sustainability is a key aspect of SABIC’s Corporate growth strategy. Post Consumer Recycle (PCR) is an important solution space in our sustainability strategy as organizations in the marketplace are increasingly designing products that adopt PCR plastics that meet voluntary labels such as EPEAT, TCO Edge and others, or, to satisfy their own respective internal corporate sustainability/green initiatives.. The Regional PCR Marketing Manager role will provide regional leadership for the comprehensive PCR products portfolio within SABIC Innovative Plastics, including customer engagement, growth plans, portfolio & marketing leadership. Specific deliverables include: Develop the regional MGAP/MGPP for PCR sources & infrastructure including establishing the regional processes and logistics with cross-functional teams such as Procurement, EHS&S, Manufacturing etc) Successfully Lead closed loop mechanical recycling projects Be the pole leader and focal point for on PCR prioritization and communication externally with customers and internally with Business Unit Stakeholders Lead PCR Portfolio Management delivering successful product positioning & overall strategy Participate in trade associations, conferences & lead market communication activities to make us visible and relevant Coordinate and align with corporate innovation projects with SABIC Sustainability and Technology and Innovation teams for synergy Partner with agency team on government regulatory related topics and specifications as well as key non-governmental organizations. Your Profile Qualifications & Requirements: Bachelors Degree in Engineering, Chemistry, Materials Science, Business/Marketing or other related fields Entrepreneurship by nature with strong can-do energy and mentality, passion for sustainability 5+ years of complex, large scale program or project management including relevant commercial or product experiences and ability to prioritize/downselect program decks Demonstrated ability to work across multiple different operating units Demonstrated ability in successfully leading cross-functional teams efficiently and deal with conflict positively. Strong understanding of engineering thermoplastics & compounding processes Demonstrated presentation skills with senior management both internally & externally Desired: Advanced degree(s) in engineering, Chemistry, Materials Science, Business/marketing or other related fields Prior marketing experience in segmentation, positioning and strategy Further Information For more information about this role please contact Libbie Craft,Global HR Transformation Leader at 001 413 448 4748 or Boudewijn de Heer at +31 (0) 164 29 11 91 |
| Fondsenwerver (junior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting Andere Marketing ReclameandCommunicatie De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Fondsenwerver (junior) Focus behoud - affiniteit database en communicatie Je belangrijkste taak is het ondersteunen van het particuliere donateurswervingsprogramma waarbij jouw zwaartepunt ligt op retentie. Jij houdt in nauw overleg met je collega’s alle ‘ballen in de lucht’. Je coördineert de complete datastroom tussen verschillende leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor een accurate follow-up en zorgt samen met de medewerker fondsenwerving dat donateurs van de Brandwonden Stichting zich gekend en gehoord voelen. Naast ondersteuning op het particuliere donateurswervingsprogramma ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het relatie- en mailingprogramma van de Brandwonden Stichting (online en offline). In overleg met de senior denk je in kansen en groei vanuit de database en realiseer jij heldere selecties en rapportages. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling communicatie en coördineert de ontwikkeling van fondsenwervende uitingen (brieven, folders magazines, digitale uitingen). Je voelt je verantwoordelijk voor onze achterban en bent servicegericht. Je vindt het prettig om telefonisch een donateur te woord te staan en bent accuraat in de afhandeling; zowel telefonisch als administratief. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent nauwkeurig en precies en kan goed overzicht houden - Je hebt ervaring met het aansturen van externe call centra - Je hebt ervaring met database management (bij voorkeur RLC/ Blackbaud) - Je hebt direct mail ervaring en affiniteit (bij voorkeur ervaring) met fondsenwervende teksten - Je bent een doener en handelt trajecten graag van A tot Z zelfstandig af - Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal - Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding - Je hebt een relevante werkervaring (minimaal 2 jaar), bij voorkeur in een vergelijkbare functie bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (max € 3153 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Andere Marketing Reclameandcommunicatie 1 t/m 30 van 30 |