Andere Opleidingandtraining
| Andere Opleidingandtraining 1 t/m 8 van 8 |
| Training Leader Andere OpleidingandTraining Department The site organizational Effectiveness leader is chartered with fostering a culture to support the manufacturing work processes and lead a strategy to align the site organization structure towards the site objectives. In the capacity of Site Learning Leader the job-holder is responsible for leading the development, delivery and administration of all learning programs. This position is a strategic role that requires an ability to execute on critical learning opportunities and deliver results for the organization. The Challenge Monitor the overall effectiveness & governance of the OE program in relation to the 3 main pillars of the program (technical design, organizational alignment and cultural design). Lead & facilitate the implementation and sustainability of Manufacturing operating rhythms as a an enabler for an effective OE program Lead & facilitate the site cultural development strategy. Build upon the existing LC culture and critical organizational behaviors (COB’s). Function as a coach within the site to improve the knowledge & skills in relation to the desired culture. Assure Manufacturing compliance with the aligned and implemented organizational structures, jobs and roles. Partner with site manager and unit leaders to assess and analyze learning needs based on performance, talent planning and needs assessment data. Based on learning needs, identify, develop and implement common learning solutions that ensure employee alignment with the organizations vision and strategies. Transform complex technical information into effective learning modules by applying adult learning theories. Assess and monitor the effectiveness of all learning and development initiatives against predefined metrics. Your Profile University bachelor or Master degree in Training and Development, Organizational Learning, Education or a related field. In depth understanding and demonstrated ability to apply the Operational Effectiveness program. Respected and credible individual with Manufacturing Management as well as all other functions in the organization in relation to cultural and organizational development. Recognized coaching expert who will need to lead or foster the desired culture change. 8+ years of progressive training experience in a manufacturing industry. Demonstrated expertise in conducting needs assessment, curriculum development and adult learning in a technical environment. Further Information For further information please contact Boudewijn de Heer, Recruiter at +31 (0) 164 29 1191. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Training Leader Andere OpleidingandTraining Department The site organizational Effectiveness leader is chartered with fostering a culture to support the manufacturing work processes and lead a strategy to align the site organization structure towards the site objectives. In the capacity of Site Learning Leader the job-holder is responsible for leading the development, delivery and administration of all learning programs. This position is a strategic role that requires an ability to execute on critical learning opportunities and deliver results for the organization. The Challenge Monitor the overall effectiveness & governance of the OE program in relation to the 3 main pillars of the program (technical design, organizational alignment and cultural design). Lead & facilitate the implementation and sustainability of Manufacturing operating rhythms as a an enabler for an effective OE program Lead & facilitate the site cultural development strategy. Build upon the existing LC culture and critical organizational behaviors (COB’s). Function as a coach within the site to improve the knowledge & skills in relation to the desired culture. Assure Manufacturing compliance with the aligned and implemented organizational structures, jobs and roles. Partner with site manager and unit leaders to assess and analyze learning needs based on performance, talent planning and needs assessment data. Based on learning needs, identify, develop and implement common learning solutions that ensure employee alignment with the organizations vision and strategies. Transform complex technical information into effective learning modules by applying adult learning theories. Assess and monitor the effectiveness of all learning and development initiatives against predefined metrics. Your Profile University bachelor or Master degree in Training and Development, Organizational Learning, Education or a related field. In depth understanding and demonstrated ability to apply the Operational Effectiveness program. Respected and credible individual with Manufacturing Management as well as all other functions in the organization in relation to cultural and organizational development. Recognized coaching expert who will need to lead or foster the desired culture change. 8+ years of progressive training experience in a manufacturing industry. Demonstrated expertise in conducting needs assessment, curriculum development and adult learning in a technical environment. Further Information For further information please contact Boudewijn de Heer, Recruiter at +31 (0) 164 29 1191. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Head Of Training Unit Capacity Building Division Andere OpleidingandTraining Reporting to the Director of Capacity Building Division, the Head of Training Unit will be responsible to: |
| Head Of Training Unit Capacity Building Division Andere OpleidingandTraining Reporting to the Director of Capacity Building Division, the Head of Training Unit will be responsible to: |
| Leerkracht / Docent Andere OpleidingandTraining Leerkracht / Docent Interteach B.V., Rotterdam, Utrecht, Amsterdam Interteach is een uitzendbureau, aangesloten bij de ABU, gespecialiseerd in het verzorgen van (ad hoc) vervangingen binnen scholen. Als enige in dit segment zijn wij 24/7 telefonisch te bereiken. Tevens beschikken wij een management informatie systeem waarin onze klanten o.a. cv's en beschikbaarheid kunnen inzien. Vanwege een steeds stijgende vraag, zijn wij in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland, Utrecht, Midden en West Gelderland en Noord Braband per direct op zoek naar: bevoegde leerkrachten voor het (speciaal) basisonderwijs en (vak) docenten voor het voortgezet (speciaal) onderwijs Omdat vervangingswerk over het algemeen moeilijker is, dan regulier voor eenzelfde groep staan, heeft het voor u pas zin te reageren als u als onderwijsgevende: minimaal 2 jaar recente werkervaring hebt in het basis- en/of voortgezet onderwijs beschikt over een onderwijsbevoegdheid aantoonbaar bekwaam bent voor het onderwijs waarnaar u solliciteert. Indien u fulltime beschikbaar en inzetbaar bent, bieden we u desgewenst een 'vaste' aanstelling. Tevens betalen we altijd de hoogste trede in de betreffende salarisschaal + een reiskostenvergoeding per km. Bij kortdurende vervangingen in het (speciaal) basisonderwijs zijn de werkzaamheden uitsluitend, lesgeven, corrigeren en het lokaal netjes achter laten. In het voortgezet onderwijs horen leerling gerelateerde vergaderingen en eventuele ouderavonden ook tot de taken. Heeft u interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neemt u contact op met Mevr. Tajri op nummer 030–7440647. Meer informatie >>> Trefwoorden: Leerkrachten, Vacature, Docenten, HBO, Docent / Trainer / Pedagogisch, Onderwijs / Opleiding, Noord-Brabant, Utrecht, Noord-Holland, Docent, Basisonderwijs, Pabo, 2e graads, Voortgezet onderwijs, Flevoland, Gelderland, Rotterdam, Zuid-Holland Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Leerkracht / Docent Andere OpleidingandTraining Leerkracht / Docent Interteach B.V., Rotterdam, Utrecht, Amsterdam Interteach is een uitzendbureau, aangesloten bij de ABU, gespecialiseerd in het verzorgen van (ad hoc) vervangingen binnen scholen. Als enige in dit segment zijn wij 24/7 telefonisch te bereiken. Tevens beschikken wij een management informatie systeem waarin onze klanten o.a. cv's en beschikbaarheid kunnen inzien. Vanwege een steeds stijgende vraag, zijn wij in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland, Utrecht, Midden en West Gelderland en Noord Braband per direct op zoek naar: bevoegde leerkrachten voor het (speciaal) basisonderwijs en (vak) docenten voor het voortgezet (speciaal) onderwijs Omdat vervangingswerk over het algemeen moeilijker is, dan regulier voor eenzelfde groep staan, heeft het voor u pas zin te reageren als u als onderwijsgevende: minimaal 2 jaar recente werkervaring hebt in het basis- en/of voortgezet onderwijs beschikt over een onderwijsbevoegdheid aantoonbaar bekwaam bent voor het onderwijs waarnaar u solliciteert. Indien u fulltime beschikbaar en inzetbaar bent, bieden we u desgewenst een 'vaste' aanstelling. Tevens betalen we altijd de hoogste trede in de betreffende salarisschaal + een reiskostenvergoeding per km. Bij kortdurende vervangingen in het (speciaal) basisonderwijs zijn de werkzaamheden uitsluitend, lesgeven, corrigeren en het lokaal netjes achter laten. In het voortgezet onderwijs horen leerling gerelateerde vergaderingen en eventuele ouderavonden ook tot de taken. Heeft u interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neemt u contact op met Mevr. Tajri op nummer 030–7440647. Meer informatie >>> Trefwoorden: Leerkrachten, Vacature, Docenten, HBO, Docent / Trainer / Pedagogisch, Onderwijs / Opleiding, Noord-Brabant, Utrecht, Noord-Holland, Docent, Basisonderwijs, Pabo, 2e graads, Voortgezet onderwijs, Flevoland, Gelderland, Rotterdam, Zuid-Holland Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Kinder Animator (m/v) Andere OpleidingandTraining Jobbörse StepStone: Jobs und Stellenangebote function emailURL(OfferID){ var offerURL = ''; offerURL = ; if(offerURL != ''){ var isMailto = (offerURL.toLowerCase().indexOf('mailto')==0); if (Object.isNumber(OfferID) && isMailto) trackApplyNowClick(OfferID); openApplyNow(offerURL); }else{ return; } } #PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected, #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected { background: #2D80BC; color: #FFFFFF; } #PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a { color: #FFFFFF; } body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected { background: #2D80BC; border: 3px solid #cccccc; color: #FFFFFF; } body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected a:link, body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected a:visited, body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected a:hover, body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard.selected a:active { color: #FFFFFF; } body#stepstone-de-v5 #PageContent #joboffer.joblisting.standard h3.selected { color: #FFFFFF; } #PageContent #joboffer.joblisting.standard .selected a, #PageContent #joboffer.joblisting.standard a.selected { color: #FFFFFF !important; } Zin in zon? Zin in teamwork? Zin om aardige mensen te leren kennen? Zin in een geweldige en afwisselingsrijke baan? Dan weg uit de kou en snel in het alltours team!! Waar het leven plaatsvindt, sta jij er middenin. Als animator geef je met en voor onze gasten gestalte aan het verloop van de dag en ben je verantwoordelijk voor onze hoge kwaliteit van het animatieaanbod.Kinder Animator (m/v)Wat verwachten wij van je?a) Opleiding je hebt een afgesloten pedagogische opleiding, bijv. als kleuterleidster, onderwijzer(es), leraar en/of hebt ervaring in het begeleiden van kinder- of jeugdgroepen. je werkt graag met kinderen of tieners b) Persoonlijk je hebt een zeker en sympathiek optreden je brengt een hoge mate aan servicebereidheid mee je hebt teamgeest en kunt de stemming erin brengen je spreekt Duits je vindt het leuk om onze gasten steeds weer tijdens de avondshows te verbazen Herken je je hierin terug? Dan wachten spannende opgaven op je:Kinderanimator (m/v) je ontvoert onze kleine gasten in de wereld van feeen en tovenaars, organiseert piratenexcursies en nodigt de minis uit voor Disco... en brengt zo de kinderogen tot stralen je wint de harten van de maxis door coole beachaction, razende bananaboattochten, hippiehappenings of spannende nachtwandelingen je boeit de tieners door videoclipdancing, teens-clubradio of chill-out-parties op het strand je begeleidt minis, maxis en tieners met overgave en bent je van je verantwoordelijkheid in deze bewust Kom ons team versterken! Je werkt waar onze gasten hun vakantie doorbrengen Wij bieden je een gefundeerd, een week durend opleidingsseminar op Mallorca Je krijgt, naast je loon, gratis kost en logies Je bent deel van een team van 4-10 Animators Arbeidscontract Voor de tewerkstelling van medewerkers in het buitenland doet alltours een beroep op een externe Partner, het Zwitserse bedrijf OSP AG. Meer info over OSP AG.Hebben wij je interesse gewekt? Stuur ons dan het ingevulde sollicitatieformulier toe. alltours flugreisen gmbhAm Innenhafen 8-1047059 Duisburgwww.alltours.de /* */ var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: 2 , c2: 6036021 }); (function() { var s = document.createElement( script ), el = document.getElementsByTagName( script )[0]; s.async = true; s.src = (document.location.protocol == https: ? https://sb : http://b ) + .scorecardresearch.com/beacon.js ; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); |
| (senior) Manager Bedrijfsvoering Onderwijs Andere OpleidingandTraining Profiel Je hebt uitgebreide ervaring als adviseur of bestuurder/manager in de onderwijs sector. Ernst & Young biedt je de kans als (senior) manager je carrière verder vorm te geven. Binnen het publieke domein is Onderwijs één van onze speerpunten. Vertrekpunt voor Ernst & Young daarbij: de kwaliteit van instellingen neemt toe door onderwijsprocessen effectief en efficiënt te organiseren en te financieren. Je houdt van het advies vak en neemt de eindverantwoordelijkheid in verander- en verbetertrajecten. Projectmanagement is je op het lijfgeschreven. Door jouw persoonlijkheid en vak- en branchekennis, ben je een gelijkwaardig sparringpartner voor je cliënt. Verder ben je commercieel gedreven, vakinhoudelijk sterk en neem je van nature de regie in handen. Je formuleert je boodschap helder en bondig, zowel mondeling als schriftelijk. Je ambieert een internationale werkomgeving. Daarbij ben je een voorbeeld voor de overige consultants van Ernst & Young. Afgeronde relevante wo opleiding aangevuld met een postdoc (bijvoorbeeld RC, RA, CMC of MCM) 6-14 jaar relevante werkervaring als consultant of bestuurder/manager, opgedaan in de onderwijssector Ervaring met vraagstukken op het terrein van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, strategie en finance bij onderwijs organisaties Kennis en ervaring met de actuele marktontwikkelingen en de impact hiervan op de bedrijfsvoeringfunctie van het onderwijs Ervaring als project-/programmamanager eventueel in combinatie met die van eindverantwoordelijkheid als manager/bestuurder. Beschikkend over een stevig netwerk op bestuurlijk niveau in bij voorkeur meerdere subsectoren van de onderwijsmarkt. In staat hierin commerciële verantwoordelijkheid te dragen. |
| Andere Opleidingandtraining 1 t/m 8 van 8 |